Özel GüvenlikSilahsız bir özel güvenlik görevlisi, büyük bir konser alanında 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde, önleyici tedbirlerden acil müdahaleye kadar geniş bir yelpazede görev yapar. Silah taşıma yetkisi bulunmamakla birlikte, görevliler sahip oldukları yetkiler (kimlik sorma, arama, yakalama, zor kullanma) ve eğitimleri sayesinde ...
Özel GüvenlikÖzel güvenlik görevlileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında "veri sorumlusu" sıfatıyla değil, "veri sorumlusu adına veri işleyen kişi" sıfatıyla hareket etmektedir. Bu nedenle, görevleri sırasında karşılaştıkları, işledikleri veya kaydettikleri tüm kişisel verilerin korunmasından birinci derecede sorumlu olan kurum (işveren) olmakla...
Özel GüvenlikÖzel güvenlik görevlilerinin kimlik iptali sürecindeki keyfiliği ortadan kaldıran düzenleme yasalaştı ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu önemli değişiklik, uzun süredir kamu kurumlarında görev yapan güvenlik görevlilerinin karşı karşıya kaldığı ciddi mağduriyetlere çözüm getirdi .Kimlik İptalindeki Keyfiyet Sona Erdi5188 sayılı Özel...
Özel GüvenlikMaçlarda görev yapan özel güvenlik görevlileri, spor müsabakalarının güvenli ve düzenli bir şekilde gerçekleştirilmesi için kritik bir rol üstlenir. Stadyum kapasitelerinin ortalama 30.000 ila 65.000 arasında değiştiği düşünüldüğünde, bu kadar büyük kitlelerin güvenliğinin sağlanması, özel güvenlik ve genel kolluğun koordineli çalışmasını gerektirmekted...
Özel GüvenlikHavalimanı özel güvenlik görevlisi, uluslararası sivil havacılık güvenlik standartları ve ulusal mevzuat çerçevesinde, havalimanına giriş yapan yolcuların, personelin, tesislerin, uçakların ve diğer tüm havalimanı unsurlarının güvenliğini sağlamakla görevli kritik bir personeldir. Havalimanı güvenlik görevlileri, yolcu ve bagaj kontrollerinden tesis güvenliğine, ...
Özel GüvenlikHavalimanı özel güvenlik görevlileri, 24 saat kesintisiz hizmet esasına göre, ağırlıklı olarak 12 saatlik iki vardiya veya 8 saatlik üç vardiya sistemleriyle çalışmaktadır. Çalışma saatleri, havalimanının büyüklüğü, uçuş trafiği ve görev yapılan birime göre değişiklik göstermekle birlikte, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde düzenlenm...
Özel GüvenlikHayır, özel güvenlik kursuna gitmeden sınava girmek mümkün değildir. Özel güvenlik görevlisi olmak isteyen adayların, İçişleri Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir özel güvenlik eğitim kurumunda zorunlu eğitimi tamamlamaları ve ardından sınava girmeleri gerekmektedir . Bu eğitim, hem teorik bilgileri hem de uygulamalı dersleri kapsayan, mevzuatla belirlen...
Özel GüvenlikÖzel güvenlik yenileme soruşturması, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında yapılmakta olup, yasal olarak belirlenen süre en geç 60 iş günüdür. Ancak bu süre, ilgili kurumların iş yoğunluğu, araştırmanın kapsamı ve resmi yazışmaların hızına bağlı olarak değişebilmekte, genellikle 1 ila 2 ay arasında tamamlanmaktadır&nb...
Özel GüvenlikBayan özel güvenlik görevlisi olmak, günümüzde giderek yaygınlaşan ve sektörde önemli bir ihtiyaç haline gelen bir kariyer seçeneğidir. Kadın güvenlik görevlileri, özellikle bayan yolcuların aranması gereken durumlarda, alışveriş merkezlerinde, hastanelerde, otellerde, havalimanlarında ve etkinlik alanlarında büyük önem taşımaktadır . 5188 sayılı Özel Gü...
Özel GüvenlikHayır, ortaokul mezunu bir kişi silahlı özel güvenlik görevlisi olamaz. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesinde açıkça belirtildiği üzere, silahlı olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul mezunu olma şartı aranmaktadır . Ortaokul mezunu olanlar sadece silahsız özel güvenlik sertifikası alabilir ve bu alanda ça...
Özel GüvenlikEvet, ortaokul mezunu bir kişi silahsız özel güvenlik sertifikası alabilir. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesi ve Emniyet Genel Müdürlüğü düzenlemelerine göre, silahsız özel güvenlik görevlisi olmak için aranan eğitim şartı en az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul mezunu olmaktır . Bu nedenle ortaokul diplomasına sahip olan h...
Özel GüvenlikHayır, özel güvenlik görevlisi olmak için genel bir boy veya kilo şartı bulunmamaktadır. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve ilgili yönetmeliklerde, özel güvenlik görevlisi olabilmek için aranan şartlar arasında boy ve kilo ile ilgili herhangi bir düzenleme yer almamaktadır .Mevzuatta Boy-Kilo Şartı AranmıyorÖzel güvenlik görevlisi olmak isteye...
Özel GüvenlikHayır, özel güvenlik görevlileri 24 saat kesintisiz nöbet tutamaz. Özel güvenlik görevlileri, diğer tüm çalışanlar gibi 4857 sayılı İş Kanunu'nun belirlediği çalışma koşullarına tabidir . Bu kanun, işçilerin fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak amacıyla çalışma sürelerine açık sınırlamalar getirmiştir. Ancak sektörün doğası gereği 24 saat...
Özel GüvenlikDevriye atmak, özel güvenlik görevlilerinin sorumlu oldukları bölgede emniyet ve asayişi sağlamak, olası suçları önlemek ve kendilerine verilen diğer görevleri yapmak üzere, belirlenen güzergahta dolaşarak gerçekleştirdikleri kontrollü gözetim faaliyetidir. Bu faaliyet, özel güvenlik hizmetlerinin temel taşlarından biri olup, caydırıcılık etkisiyle suç işlenmesin...
Özel GüvenlikHavalimanında çalışan özel güvenlik görevlileri, uluslararası sivil havacılık güvenlik standartları ve ulusal mevzuat çerçevesinde, yolcuların, personelin, tesislerin ve uçakların güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu sorumluluklar, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, Sivil Havacılık Güvenliği Talimatı (SHGMT) ve uluslararası sözleşmeler kaps...
Özel GüvenlikSilahlı ve silahsız özel güvenlik görevlileri arasındaki en temel fark, ateşli silah taşıma ve kullanma yetkisidir. Bu temel fark, beraberinde aranan şartlar, alınan eğitim, çalışma alanları, yetki kapsamı, maaş ve kariyer imkanları gibi birçok konuda belirleyici olmaktadır. Her iki görevli türü de 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'a tabi olmakla bi...
Özel GüvenlikAcil tahliye durumlarında özel güvenlik görevlileri, önceden hazırlanmış acil durum eylem planı çerçevesinde, can ve mal güvenliğini sağlamak, tahliye işlemlerini koordine etmek ve gerektiğinde ilgili birimlere haber vermekle yükümlüdür. Bu görevler, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, Sivil Savunma Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında tanımlanm...
Özel Güvenlik5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un amacı, kamu güvenliğini tamamlayıcı nitelikteki özel güvenlik hizmetlerinin yerine getirilmesine ilişkin esas ve usulleri belirlemektir . Bu kanun, özel güvenlik sektörünün anayasası niteliğinde olup, görevlilerin yetkilerinden sorumluluklarına kadar tüm temel düzenlemeleri içermektedir .Kanunun Temel Amacı: Ka...
Özel GüvenlikEvet, özel güvenlik görevlileri tek başına devriye atabilir. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik, özel güvenlik görevlilerinin devriye veya nokta nöbeti görevlerini tek kişi ile yerine getirmesine izin vermektedir . Ancak bu durum, tek başına devriye görevinin her koşulda ideal olduğu anlamına gelmemekte olup, uyg...
Özel GüvenlikSilahsız özel güvenlik görevlileri, bir şüpheliyi kontrol altına alırken öncelikle caydırıcılık ve iletişim yöntemlerini kullanır, gerekli durumlarda ise 5188 sayılı Kanun'un kendilerine verdiği yetkiler çerçevesinde, orantılılık ilkesine uyarak fiziksel müdahalede bulunabilirler. Silahsız görevliler, silah taşıma yetkisine sahip olmamakla birlikte, cop, kelepçe,...
Özel GüvenlikHayır, özel güvenlik görevlilerinin herhangi bir konuda para cezası kesme, ceza tutanağı düzenleme veya idari yaptırım uygulama yetkisi yoktur. Bu yetki, yalnızca kanunlarla belirlenmiş kamu görevlilerine (polis, jandarma, trafik zabıtası, belediye zabıtası gibi) aittir. Özel güvenlik görevlileri, ceza yazma yetkisine sahip olmamakla birlikte, görev alanlarında tespit et...
Özel GüvenlikHayır, özel güvenlik görevlileri kural olarak görev alanı dışında herhangi bir yetki kullanamaz ve şüpheliye müdahale edemez. Ancak bu kuralın, herkes için geçerli olan genel hukuk hükümleri kapsamında değerlendirilen bazı istisnai durumları bulunmaktadır. Bu istisnalar, özel güvenlik görevlisi sıfatından değil, her vatandaşa tanınan yasal haklardan kaynaklanmakt...
Özel GüvenlikHayır, silahlı özel güvenlik yenileme sınavında klasik anlamda "kalma" yoktur. Ancak bu, sınava girmeden veya eğitime katılmadan sertifika yenileyebileceğiniz anlamına gelmez. Yenileme süreci, 4 Temmuz 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelik değişiklikleriyle birlikte bazı önemli güncellemelere tabi tutulmuştur .Yenileme Sınavında "Kalma Yok" Ne D...
Özel GüvenlikÖzel güvenlik kimlik kartının süresi dolduğu halde yenilenmemesi durumunda, kişi özel güvenlik görevlisi sıfatını kaybeder ve fiilen çalışamaz hale gelir. Bu durum, hem idari hem de hukuki sonuçlar doğuran, aynı zamanda istihdam ilişkisini de doğrudan etkileyen ciddi bir durumdur.Özel Güvenlik Kimlik Kartının Geçerlilik SüresiÖzel güvenlik kimlik kartlarının ge...
Özel GüvenlikEvet, özel güvenlik görevlileri belirli şartlar ve sınırlar çerçevesinde çanta araması yapma yetkisine sahiptir. Bu yetki, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 7. maddesinde ve Adli ve Önleme Aramaları Yönetmeliği'nin 21. maddesinde açıkça tanımlanmıştır . Ancak bu yetkinin kapsamı, sınırları ve son zamanlarda kamuoyunda tartışmalara neden o...
Özel Güvenlik2026 yılında özel güvenlik görevlisi maaşları, görev yapılan kurum, statü (kadrolu/taşeron), silah yetkisi, mesleki deneyim ve çalışılan şehir gibi birçok faktöre bağlı olarak değişiklik göstermektedir. İşte sektör verilerine göre 2026 yılı güncel özel güvenlik maaşları:2026 Yılı Özel Güvenlik Maaş AralıklarıÖzel güvenlik görevlisi maaşları, istih...
Özel GüvenlikEngelli bir kişinin özel güvenlik görevlisi olup olamayacağı, engelin niteliğine, derecesine ve görevi yerine getirmeye engel teşkil edip etmediğine bağlıdır. Kesin bir "evet" veya "hayır" demek mümkün olmayıp, durum tamamen 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği kapsamında y...
Özel GüvenlikEvet, özel güvenlik görevlilerinin görev saati dışında ve görev alanı dışında üniforma ile dolaşması yasaktır. Bu yasak, hem kamu düzenini korumak hem de vatandaşların yanlış yönlendirilmesini önlemek amacıyla getirilmiştir. Ancak konuyla ilgili mevzuatta farklı yorumlara yol açan bazı detaylar bulunmaktadır.5188 Sayılı Kanun'un Kıyafet Düzenlemesi5188 sayıl...
işçi HaberleriKadın Emeği Görünmezdir Ama Her Yerdedir! 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde anlamlı bir buluşmaya imza atan Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Samsun Şubesi İl Kadın Kolları, Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nde görev yapan kadın personeli "Emeğimizle Geleceği İnşa Ediyoruz" temasıyla bir araya getirdi. Kadın emekçiler, üniversitenin dört bir yanında verdik...
Özel GüvenlikDövme, özel güvenlik görevlisi olmak için yasal bir engel teşkil etmemektedir. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve ilgili mevzuatta, dövmesi olan kişilerin özel güvenlik görevlisi olamayacağına dair herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır . Ancak bu konuda dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar ve istihdam sürecinde karşılaşılabilecek durum...
Özel GüvenlikÖzel güvenlik görevlilerinin sakal bırakıp bırakamayacağı konusu, Danıştay'ın 20 Nisan 2022 tarihli emsal kararı ile netlik kazanmıştır. Bu karar ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, özel güvenlik görevlileri sakal bırakabilir.Danıştay Kararı: Sakal Yasağı Tarihe Karıştı20 Nisan 2022 tarihli ve 2021/7000 esas, 2022/2247 sayılı Danıştay İdari Dava Daireleri ...
Özel Güvenlik4D sürekli işçi, 4B sözleşmeli personel veya özel sektörde çalışmak isteyenler, özel güvenlik sağlık şartları yönetmeliği hükümlerine göre uygun olanlar sertifika alarak özel güvenlik görevlisi olabilirler. Özel güvenlik görevlisi olmak isteyen adayların, öncelikle "Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği"nde belirtilen fiziksel ve ruhsal sa...
Özel Güvenlik
Özel güvenlik sertifikası almak, özel güvenlik görevlisi olarak çalışmak isteyen herkesin tamamlaması gereken resmi sürecin ilk ve en önemli adımıdır. Bu sertifika, kişinin gerekli eğitimi aldığını ve mesleği icra etmeye yetkin olduğunu kanıtlayan resmi bir belgedir. Silahlı veya silahsız olarak alınabilen bu sertifika, Özel Güvenlik Kimlik Kartı çıkartmanın ...
Özel GüvenlikEpilepsi hastası bir kişinin özel güvenlik görevlisi olabilmesi, hastalığın seyrine, nöbetlerin kontrol altına alınma durumuna ve görev yapılacak pozisyona (silahlı/silahsız) bağlı olarak değişmektedir. Kesin bir "olur" veya "olmaz" demek mümkün olmayıp, durum tamamen Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği kapsamında yetkili sağlık ku...
Özel GüvenlikEvet, özel güvenlik görevlileri belirli şartlar ve sınırlar çerçevesinde üst araması yapma yetkisine sahiptir. Bu yetki, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 7. maddesinde ve Adli ve Önleme Aramaları Yönetmeliği'nin 21. maddesinde açıkça tanımlanmıştır. Özel güvenlik görevlilerinin arama yetkisi, kamuoyunda sıkça merak edilen ve zaman zaman yanlı...
Özel GüvenlikÖzel güvenlik sağlık raporu ücreti, 2026 yılı için 1.250 TL ile 2.000 TL arasında değişmektedir. Bu ücret, hastaneden hastaneye, şehirden şehire farklılık göstermektedir. En güncel bilgiler ışığında, ortalama rapor ücreti 1.500 TL ile 1.900 TL bandında seyretmektedir .Fiyat Farklılıklarının NedenleriSağlık raporu ücretlerindeki farklılığın ba...
Özel GüvenlikHayır, bir Özel Güvenlik Görevlisi sağlık çalışanı olamaz.Özel güvenlik görevlisi ile sağlık çalışanı, mevzuat açısından birbirinden tamamen farklı meslek sınıflarıdır. Bir kişinin aynı anda hem özel güvenlik görevlisi hem de sağlık çalışanı olarak görev yapması mümkün değildir.Neden Olamaz?Farklı Meslek Statüleri: Özel güvenlik görevliliği, 51...
Özel GüvenlikÖzel Güvenlik 74. Yenileme Sınav Soru ve Cevapları4D sürekli işçi statüsünde çalışan özel güvenlik görevlilerine 2024 yılı itibariyle gireceği sınavda başarılar dileriz.1. Özel güvenlik görevlisi Adnan, görev yaptığı alışveriş merkezindeki bir mağazada, hırsızlık yapıldığını ve şahsın giriş kapısına doğru kaçtığını öğrenir, aldığı tedbirle h...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçiler hakkında yürütülen idari soruşturma neticesinde görev yeri değişikliği kararı verilmesi halinde, bu karara karşı başvurulabilecek hukuki yollar Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 19. fıkrası ve genel idari yargı mevzuatı çerçevesinde değerlendirilmektedir. İşte soruşturma sonrası görev yeri değişikliğine karşı d...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu, sağlık mazereti veya öğrenim durumu gibi nedenlerle tayin olduktan sonra mazeretlerinin sona ermesi halinde eski görev yerlerine dönüp dönmeyecekleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 23. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte mazeret sonrası dönüşe ilişkin tüm detaylar...Mazeret Sona Erdiğinde Temel KuralMadde ...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin sağlık raporlarında işyeri değişikliği gerektiği belirtilmesi halinde izlenecek yol, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 6. ve 20. fıkralarında düzenlenmiştir. İşte raporunuzda işyeri değişikliği gerektiği yazıyorsa yapmanız gerekenler...Öncelikle Raporunuzun Niteliğini Kontrol EdinMadde 19/6 ve Madde 19/20&...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerden eşi polis, asker, hakim gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi meslek gruplarında çalışanlar için özel bir düzenleme, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 22. fıkrasının (a) bendinde yer almaktadır. İşte bu kapsamdaki geçici görevlendirmeye ilişkin tüm detaylar...Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Personel Eşleri İçin Özel ...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin aile birliği (eş durumu) mazeretiyle yapacakları tayin başvurularında dönem şartı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. İşte aile birliği tayininde dönem şartına ilişkin tüm detaylar...Aile Birliği Tayininde Dönem Şartı AranmazMadde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğ...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerden eşi malul gazi olanların tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 10. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte malul gazi eşi tayin sürecine ilişkin tüm detaylar...Malul Gazi Eşi İçin Tayin HakkıMadde 19/10 düzenlemesine göre, eşi malul gazi olan işçiler için özel bir tayin hakkı tanınmıştır:"Eşi; vefa...
BecayişÇorum verilir istanbul anadolu yakası alınır
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin il içi tayin işlemlerinde yol izni hakkı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 15. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte il içi tayinde yol iznine ilişkin tüm detaylar...İl İçi Tayinde Yol İzni Hakkı BulunmaktadırMadde 19/15 düzenlemesine göre, il içi tayinlerde yol izni hakkı açıkça tanınmıştır:"İşverence işin...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu nedeniyle tayin talepleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında düzenlenmiştir. Aile Birliği Tayini İçin Başvuru Hakkınız VarMadde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğinin sağlanması amacıyla tayin başvurusu yapabilirsiniz:"Aile birliğinin sağlanması için yapılacak başvurular mezkûr Yö...
işçi SorunlarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin iş kazası geçirmeleri halinde tayin hakları, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 20. fıkrasında düzenlenmiştir. İş Kazası Sonrası Tayin Hakkının Yasal DayanağıMadde 19/20 düzenlemesine göre, iş kazası veya hastalık nedeniyle işyeri değişikliği ihtiyacı doğan işçiler için özel bir düzenleme bulunmaktadır...
işçi SorunlarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçiler için tayin işleminin ceza mahiyetinde olup olmadığı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 19. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. Tayin Ceza Olarak VerilemezMadde 19/19 düzenlemesine göre, işyeri değişikliği işleminin ceza mahiyetinde olamayacağı açıkça belirtilmiştir:"İşyeri değişikliği ceza mahiyetinde olamaz...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin iller arası tayin işlemlerinde kendilerine tanınan yol izni süresi, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 15. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. İşte yol izni süresine ilişkin tüm detaylar...İller Arası Tayinde Yol İzni Süresi 5 GündürMadde 19/15 düzenlemesine göre, iller arası işyeri değişikliği yapılan iş...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin geçici görevlendirme süreleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 12. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir.Geçici Görev Süresi Üç Ay ile SınırlıdırMadde 19/12 düzenlemesine göre, il içi yapılacak geçici görevlendirme işlemlerinde süre sınırı açıkça belirtilmiştir:"Geçici görevlendirmenin süresi üç ay...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu mazeretine bağlı tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte eş durumu tayin sürecine ilişkin tüm detaylar...Eş Durumu Tayininin Yasal DayanağıMadde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğinin sağlanması amacıyla yapılacak tayin başvuruları özel bir kapsamd...
Yükleniyor...
