işçi Sorunlarıİşçilerin en çok merak ettiği konuların başında günlük çalışma sürelerinin sınırları geliyor. Özellikle bazı işyerlerinde uygulanan uzun mesai saatleri, 16 saat çalışmanın yasal olup olmadığı sorusunu sıkça gündeme getiriyor. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde bu sorunun cevabını ve çalışma sürelerine ilişkin tüm detayları haber...
işçi Sorunlarıİşten çıkarılan binlerce çalışanın en çok merak ettiği konuların başında işe iade davası geliyor. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenen bu dava, işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılan işçilerin eski işlerine geri dönebilmesini sağlayan en önemli hukuki koruma mekanizmasıdır. Peki her işten çıkarılan işçi bu davayı açabil...
Memur HaberleriTürkiye İş Kurumu çalışanları için rekor promosyon paketi açıklandı: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) , kendi personelinin maaş promosyonu ve finansman ihtiyaçlarını karşılamak üzere bir bankayla kapsamlı bir protokol imzaladı. 16 Mart 2026 tarihinde kamuoyuna duyurulan anlaşma kapsamında İŞKUR personeli 100 bin TL nakit maaş promosyonu ve çeşitli faizs...
işçi HaberleriHasta kabul kayıt görevlisi, sağlık kurumlarına başvuran hastaların ilk karşılandığı, kimlik ve sigorta bilgilerinin doğruluğunun kontrol edildiği, hasta kabul işlemlerinin gerçekleştirildiği ve hastaların doğru birimlere yönlendirildiği kritik bir görevi üstlenmektedir. Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde bu görevi yürüten personel, Hastane Bilgi Yönetim Sis...
işçi SorunlarıKamu işçisinin vardiya değişikliğini kabul etmeme hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatları çerçevesinde güvence altına alınmıştır. Vardiya değişikliği, çalışma koşullarında "esaslı değişiklik" niteliği taşıdığında, işçinin yazılı onayı alınmak zorundadır. 2026 yılı itibarıyla güncel mevzuat ve yargı kararla...
işçi SorunlarıMobbing, iş hayatının en yaygın ancak en az konuşulan sorunlarından biridir. Bir kişinin sistematik olarak hedef alınması, aşağılanması, dışlanması ve psikolojik şiddete maruz bırakılması olarak tanımlanan mobbing, mağdurların hem iş hayatını hem de özel yaşamını derinden etkilemektedir. 2025 yılında yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kamu kurumlarında ...
işçi SorunlarıKamu işçileri, iş hayatları boyunca birçok hukuki süreçle karşı karşıya kalmaktadır. Ancak bilgi eksikliği, yanlış yönlendirmeler veya dikkatsizlik nedeniyle sıkça tekrarlanan bazı hatalar, işçilerin hak kayıplarına uğramasına yol açmaktadır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay içtihatları ışığında, ka...
işçi SorunlarıBanka promosyon ödemelerinin haczedilip haczedilemeyeceği konusu, hem emekliler hem de çalışan işçiler için büyük önem taşımaktadır. Bu konuda hukuk camiasında farklı görüşler bulunmakla birlikte, Yargıtay'ın yerleşik içtihatları ve 5510 sayılı Kanun'un 93. maddesi ışığında konuyu tüm detaylarıyla ele alıyoruz. İşte promosyon ödemelerinin haczedilebilirliğine ...
işçi HaklarıKamu işçisi statüsünde çalışan personelin emeklilik nedeniyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacağı, 1475 sayılı mülga İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında açıkça düzenlenmiştir. Buna göre, kamu işçisi emekli olduğunda, çalıştığı her tam yıl için kıdem tazminatı almaya hak ka...
işçi HaberleriToplu iş sözleşmesi sürecinin en kritik aşamalarından biri olan yetki tespiti ve bu tespite yapılan itirazlar, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. İşverenin, bir sendikanın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip olduğuna itiraz etmesi halinde süreç otomatik olarak yargıya taşınır ve mahkeme kararı kesinleşene kadar toplu...
işçi HaberleriToplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde tarafların anlaşma sağlayamaması durumunda izlenecek yol, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda açıkça düzenlenmiştir. İşverenin TİS'i imzalamaması halinde süreç, arabuluculuk ve grev aşamalarına ilerlerken, sonradan imzalanan TİS hükümlerinin geriye dönük uygulanması da yine kanun güvencesi altındad...
işçi HaberleriToplu iş sözleşmesi görüşmelerinde tarafların anlaşma sağlayamaması durumunda devreye giren arabuluculuk süreci, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında düzenlenen zorunlu bir aşamadır. Bu süreç, uyuşmazlığın barışçıl yollarla çözülmesini amaçlamakta olup, belirli süre sınırlamalarına tabidir. İşte TİS görüşmelerinde arabuluculuk...
işçi HaberleriBilgisayar sistem bakım onarım ve arıza giderme elemanı, bilgisayar sistemlerinde her türlü donanım, yazılım ve ağ arızalarını tespit ederek onarımlarını yapabilen, sistemlerin kurulumunu gerçekleştiren ve düzenli bakımını sağlayan teknik personeldir. Kamu kurumları ve özel sektörde geniş istihdam alanı bulunan bu meslek, günümüz bilişim çağının vazgeçilmez uns...
işçi HaberleriKamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün (KÇP) bağlayıcılığı, 2017 yılında 696 sayılı KHK ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na eklenen Ek 2. madde ile yasal bir nitelik kazanmıştır. Ancak 2024 yılında Anayasa Mahkemesi tarafından verilen iptal kararıyla birlikte KÇP'nin hukuki statüsü önemli bir değişime uğramıştır. İşte K...
işçi HaklarıBir işçinin işsiz kalması durumunda sendika üyeliğinin akıbeti, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve uluslararası sözleşmeler çerçevesinde düzenlenmiştir. Mevzuata göre, geçici işsizlik sendika üyeliğini sona erdirmemekte, aksine sendikaların işsiz kalan üyelerine yönelik sosyal destek yükümlülükleri bulunmaktadır. İşte işsizlik durumunda sen...
işçi Haberleri375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Geçici 24. Maddesi ve Belediye İşçileri: Belediyelerde ve bağlı kuruluşlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi süreci, 696 sayılı KHK ile başlatılan ve 7079 sayılı Kanun'un 118. maddesiyle kalıcı hale getirilen düzenlemeler kapsamında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Geçici 24. maddesi ile dü...
işçi Haberleri7079 sayılı Kanun, resmi adıyla "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun" , Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından 1 Şubat 2018 tarihinde kabul edilmiş ve 8 Mart 2018 tarihinde Resmi Gazete'nin 30354 sayılı mükerrer nüshasında yayımlanar...
işçi Haberleri7079 Sayılı Kanun ve 2026 Güncel Durumu: Kamuoyunda en çok merak edilen konuların başında gelen 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin akıbeti, 7079 sayılı Kanun'un yürürlüğe girmesiyle netlik kazanmıştır. İşte güncel mevzuat ve yargı kararları ışığında detaylı bilgiler.696 Sayılı KHK'nın Hukuki Durumu696 sayılı KHK kesinlikle kalkmamıştır. Tam tersine, 707...
işçi HaberleriSağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde görev yapan hasta karşılama ve yönlendirme personeli, hastanelerin vatandaşlarla ilk temas noktasını oluşturması nedeniyle kritik bir öneme sahiptir. Bu personelin görev tanımı, yetki ve sorumlulukları, Sağlık Bakanlığı mevzuatı ve ilgili kanunlarla belirlenmiştir.Hasta Karşılama ve Yönlendirme Personeli Ne İş Yapar? ...
işçi Sorunları
Mrb hasta karşılama yönlendirme görev tanımı nedir 696 KHK ile kadroya geçtik kılinik destek görevi yaptırıyorlar bize.
Becayiş
Ordu eğitim araştırma verilir samsun alınır. Sürekli işçi temizlik personeli
işçi HaklarıKamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP), Türkiye'de kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin ücret ve sosyal haklarını düzenleyen temel toplu sözleşme metnidir. 2025-2026 dönemini kapsayan KÇP, yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendirmektedir. İşte KÇP'den kimlerin faydalandığına ilişkin tüm detaylar...1. KÇP'NİN TANIMI VE KAPSAMIKamu Toplu ...
işçi HaklarıGrev, işçilerin ekonomik ve sosyal haklarını korumak veya geliştirmek amacıyla toplu şekilde işi bırakmalarıdır . Türk hukukunda grev hakkı Anayasa'nın 54. maddesi ile güvence altına alınmış olup, grevin şartları ve uygulanma usulleri 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında ayrıntılı olarak düzenlenmiştir . İşte grev kavramına i...
işçi HaklarıSendika üyeliğinden istifa eden işçinin hak kaybına uğrayıp uğramayacağı, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay kararları çerçevesinde değerlendirilmesi gereken önemli bir konudur. İstifa eden işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma, sendikal haklar ve sosyal yardımlar açısından durumu, mevzuat ve içtihatlar ...
işçi HaklarıSendika üyeliğinden istifa (çekilme) işlemleri, çalışanın statüsüne göre farklılık göstermektedir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na tabi işçiler ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na tabi memurların istifa süreçleri birbirinden tamamen farklıdır. 2026 yılı itibarıyla işçiler e-Devlet üzerinden birkaç ...
işçi HaberleriSendika üyeliği, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile güvence altına alınmış anayasal bir haktır. 2026 yılı itibarıyla sendikaya üyelik işlemleri oldukça basitleştirilmiş olup, özellikle işçi statüsündeki çalışanlar için e-Devlet üzerinden birkaç dakikada tamamlanabilmektedir. İşte sendikaya üye olma süreci, gerekli belgeler, dikkat edilmesi...
işçi HaberleriSendika, işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre tanımlanan sendikalar, işçi ve işverenlerin demokratik usullerle bir araya gelerek oluşturdukları sivil toplum kuruluşl...
işçi SorunlarıSağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi statüsünde görev yapan personelin yer değişikliği talebinde amir onayı ve başvuru süreci, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde açıkça düzenlenmiştir. Müdürünüzün onaylamaması durumunda İl Sağlık Müdürlüğü'ne doğrudan başvuru yapıp yapamayacağınız, tayin türünüze ve başvuru usulüne göre değişiklik göstermekte...
işçi HaklarıSon dönemde birçok işçi tarafından merak edilen "Yıllık izinler neden işe giriş tarihi esas alınarak verilmeye başlandı?" sorusu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesi gereken önemli bir konudur. Bu uygulamanın yasal dayanaklarını, işçi hakları açısından değerlendirmesini ve merak edilen tüm detayları iş hukuku mevzuatı ışığın...
işçi SorunlarıBinlerce çalışanın merakla beklediği haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi konusu, 2026 yılı Mart ayı itibarıyla Türkiye'nin en sıcak gündem maddelerinden biridir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni İş Kanunu taslağı, 45 saat olan yasal çalışma süresinin 40 saate indirilmesini öngörmektedir. İşte konuya ilişkin tüm ...
Özel GüvenlikKamu kurumlarında görev yapan özel güvenlik görevlilerinin 5 yılda bir zorunlu olarak yenilemek zorunda oldukları kimlik kartı ve yenileme eğitimi ücretlerinin kurum tarafından karşılanıp karşılanmayacağı, uzun süredir tartışmalı bir konu olarak gündemdeki yerini korumaktadır. 2026 yılı itibarıyla konuya ilişkin güncel gelişmeleri, yasal dayanakları ve uygulama örne...
işçi HaberleriSağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde görev yapan klinik destek personeli, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde sağlık hizmetlerinin aksamadan yürütülmesinde kritik rol oynayan yardımcı sağlık personelidir. İşte klinik destek personelinin resmi görev tanımı, yetki ve sorumlulukları......
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi statüsünde görev yapan personelin pasaport hakkı, 5682 sayılı Pasaport Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmektedir. İşte sürekli işçilerin yeşil pasaport (hususi pasaport) hakkına ilişkin tüm detaylar...YEŞİL PASAPORT (HUSUSİ PASAPORT) NEDİR?Yeşil pasaport, resmi adıyla hususi pasaport, belirli görev ve unvanlara sa...
Memur HaklarıÜniversite hastaneleri ve devlet üniversitelerinde görev yapan personelin tayin hakkı, uzun yıllardır çözüm bekleyen en önemli sorun alanlarından biridir. 2025 yılında başlatılan ve 2026'da devam etmesi beklenen yeni düzenlemelerle birlikte, üniversite personeli için tayin süreçlerinde önemli gelişmeler yaşanmaktadır. İşte detaylar...ÜNİVERSİTE PERSONELİ İÇİN TAYİ...
işçi SorunlarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu (aile birliği) mazeretiyle yapacakları tayin başvurularında dönem şartı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. İşte eş durumu tayininde dönem şartına ilişkin tüm detaylar...Eş Durumu Tayininde Dönem Şartı AranmazMadde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğinin s...
işçi HaklarıSağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin iller arası görevlendirilme hakları, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde "işyeri değişikliği" başlığı altında detaylı olarak düzenlenmiştir. İşte iller arası görevlendirme (tayin) hakkınıza ilişkin tüm detaylar...İller Arası Görevlendirme Hakkı Nedir?Madde 19/1 düzenlemesine göre, kapsama dahil işçilerin ...
işçi SorunlarıKamu hastanelerinde 4D sürekli işçi statüsünde çalışan temizlik personeli, iş tanımının dışına çıkılarak hemşire yardımcılığı gibi sağlık hizmetine yönelik görevlerde çalıştırıldıkları yönünde şikayetlerde bulunuyor. Bu durum, hem çalışanların hukuki güvencesi hem de hasta sağlığı açısından önemli riskler barındırıyor. Peki, bir temizlik person...
işçi SorunlarıAnayasa Mahkemesi Kararları ve Sağlık Bakanlığı İşyeri Değişikliği Usul ve Esasları Işığında 4D İşçilerin Boşanma, Can Güvenliği ve Mazeret TayinleriKamu kurumlarında 4D sürekli işçi statüsünde çalışan binlerce personel, boşanma durumunda başka bir ile veya kuruma tayin isteyip isteyemeyeceğini merak ediyor. Özellikle aile birliğinin sona ermesi, şiddet riski, ...
işçi Sorunları4 Mart 2026'da TBMM Başkanlığı'na sunulan kanun teklifiyle doğum izni 24 haftaya çıkıyor! Peki 8 Mart'ta izni biten anneler bu düzenlemeden yararlanabilecek mi? İşte TBMM kayıtları, resmi kanun teklifi metni ve yetkililerin açıklamalarıyla merak edilen tüm soruların yanıtları...Milyonlarca çalışan anneyi yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesi, 4 Mart 2026 tarihinde ...
işçi SorunlarıAnayasa Mahkemesi Kararları, 657 Sayılı Kanun ve 4857 Sayılı İş Kanunu Işığında Nöbet, Fazla Mesai ve Çalışan Hakları RehberiKamu kurumlarında görev yapan personelin en çok şikayet ettiği konuların başında, idari amirler tarafından zorla nöbette bırakılma ve fazla mesaiye mecbur edilme geliyor. Özellikle sağlık sektörü başta olmak üzere eğitim, güvenlik ve diğ...
işçi Sorunları2026 Güncel Mevzuat, 657 Sayılı Kanun ve Toplu İş Sözleşmeleri Işığında 4D İşçilerin Nakil ve Tayin Hakkı10 Mart 2026 – Kamuda 4D statüsünde (sürekli işçi) çalışan personelin en çok merak ettiği konuların başında, başka bir üniversiteye veya kuruma tayin isteyip isteyemeyeceği geliyor. Özellikle İŞKUR üzerinden işe girip üniversitelerde görev yapan binl...
işçi HaberleriTürkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanı Hakan Toy, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Belgin Uygur'u ziyaret ederek sağlık çalışanlarının geleceğini belirleyecek kanun teklifini sundu. İşte görüşmede masaya yatırılan talepler...9 Mart 2026 – Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası, sağlık çalışanlarının çalışma hayatını kökten değiştirecek b...
Memur HaberleriMilyonlarca emeklinin merakla beklediği bayram ikramiyesinde son durum: Zam var mı, yok mu? Ödemeler hangi tarihte başlayacak? İşte 2026 Ramazan Bayramı ikramiyesiyle ilgili tüm detaylar...Mart 2026 – Ramazan Bayramı'na sayılı günler kala, Türkiye genelinde 17 milyonu aşkın emekli ve hak sahibi, bayram ikramiyesi ödemelerine odaklanmış durumda. 20 Mart'ta başlayacak Ramaz...
işçi HaberleriMeclis'e sunulan kanun teklifiyle işçi ve memur annelerin hakları eşitleniyor! Süt izni süresi değişiyor mu? Doğum izni kaç hafta olacak? İşte tüm merak edilen soruların yanıtları...Mart 2026 – Türkiye'de çalışan anneleri yakından ilgilendiren tarihi bir düzenleme Meclis gündeminde. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası'nın 8 Mart Dünya Kadınlar...
işçi HaberleriKEGM personel alımı başvuruları ne zaman, nasıl yapılır? Hangi kadrolara alım var? İkinci kaptan, mühendis, gemici, büro personeli alım şartları neler? İşte merak edilen tüm detaylar...Kariyerini denizcilik sektöründe kamu güvencesiyle sürdürmek isteyenler için Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü'nden (KEGM) önemli bir fırsat geldi. Kurum, 66 daimi işçi alımı yapacağ...
Memur HaberleriTerörle Mücadele Kanunu kapsamında ataması yapılan personel, mezuniyetine uygun olmayan bir unvana geçiş talebinde bulunabilir mi? Fiilen yürüttüğü görev unvan değişikliği için yeterli midir? İşte güncel mevzuat ve yargı kararları...Kamu kurumlarında görev yapan personelin, fiilen yürüttükleri görevleri gerekçe göstererek farklı bir unvana atanma talepleri, idare huk...
Memur HaberleriÖdül onayı gelmeden vefat eden memurun ikramiyesi varislere verilir mi? İşte 657 sayılı Kanun'un 122. maddesi, MEB'in resmi görüşü ve 2026 yılı güncel ödül miktarları.Kamu görevlileri arasında en çok merak edilen konulardan biri, üstün başarı belgesi alarak ödüle hak kazanan ancak ödül onay süreci tamamlanmadan vefat eden memurun ödül ücretinin ailesine ödenip öde...
Memur HaberleriMEB Personel Genel Müdürlüğü'nün 2022 tarihli görüşü ve Danıştay kararları ışığında merak edilen tüm soruların yanıtları: Memurlara verilen disiplin cezalarının idare mahkemesince usul yönünden iptal edilmesi durumunda, idarenin yeniden soruşturma açıp açamayacağı ve bu süreçte zamanaşımının nasıl işleyeceği, kamu görevlilerinin en çok merak ettiği konul...
Memur HaberleriMemurluktan istifa ederek kendi işini kuran veya serbest meslek faaliyetinde bulunan binlerce kişi, emeklilik hakları konusunda belirsizlik yaşıyor. "15 yıl memuriyetten sonra istifa edip Bağ-Kur'lu olanlar kısmi emekli olabilir mi?" sorusu, son dönemde en çok araştırılan konuların başında geliyor. İşte 5510 sayılı Kanun, 5434 sayılı Kanun ve 2026 yılında yapılan son düze...
Memur HaberleriÖğretmen adayları için kayıt süreci başlıyor: Sonuçlar 23 Mart'ta açıklanacak, hazırlık eğitimi 13 Nisan'da başlayacak.10 Mart 2026 – Milli Eğitim Bakanlığı, Milli Eğitim Akademisi'nde hazırlık eğitimi almaya hak kazanan öğretmen adayları için merakla beklenen kayıt kılavuzunu resmi internet sitesinde yayımladı . Kılavuzda, kesin kayıt hakkı kazanan ad...
Memur HaberleriLisansüstü eğitimde doğum yapan öğrencilere tanınan iki dönem ek süre hakkı, araştırma görevlileri için de geçerli olacak. YÖK, ek sürelerin kadroda bulunma süresine ekleneceğini bildirdi.10 Mart 2026 – Yükseköğretim Kurulu (YÖK), lisansüstü eğitim gören öğrencilere doğum sebebiyle tanınan ek süre hakkının araştırma görevlilerini de kapsadığını duyur...
Memur HaberleriKocaeli'de görev yapmak üzere vardiya zabiti, gemici ve gemi yağcısı kadrolarına personel alınacağı duyuruldu.10 Mart 2026 – Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK), Marmara Araştırma Merkezi'nde (MAM) istihdam edilmek üzere 4 gemi adamı alımı yapacağını duyurdu. İlana göre, Kocaeli'de görevlendirilecek personel için başvurular 16 Mart 2026 tari...
Yükleniyor...
