işçi Hakları: Adil Ücret ve Güvenli Çalışma Koşulları

Cem Kartal♂

Puan:497

Çalışan kadınların en temel haklarından biri olan doğum izni, hem 4857 sayılı İş Kanunu hem de toplu iş sözleşmeleri ile güvence altına alınmıştır. Doğum izni, ücretli ve ücretsiz olmak üzere iki ana bölümden oluşmaktadır. Bana gönderdiğiniz üç toplu iş sözleşmesini (Sağlık Bakanlığı – Öz Sağlık-İş, OMÜ – Tü...

Cem Kartal♂

Puan:497

Kamu kurumlarında İŞKUR üzerinden işe giriş yapan 4/D’li sürekli işçi kadrosunda çalışan işçilerin en çok merak ettiği konuların başında tayin hakkı gelmektedir. “İŞKUR girişliyim, tayin isteyebilir miyim?”, “Tayin hakkı kesin bir hak mıdır, yoksa idarenin takdirinde mi?” soruları, özellikle aile birliğinin sağlanması, sağlık mazeretle...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık mazereti nedeniyle tayin olmak isteyen işçilerin en çok merak ettiği konuların başında, rapor alınacak yetkili hastaneler geliyor. Bana gönderdiğiniz üç toplu iş sözleşmesi (Sağlık Bakanlığı – Öz Sağlık-İş, OMÜ – Türkiye Sağlık-İş, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı – Öz Sağlık-İş) bu konuda çok net ve önemli düzenlemeler içeriyor. İşte �...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Yasal Düzenleme: Hastalık İzni Yıllık İzne Mahsup Edilemez4857 sayılı İş Kanunu’nun 56/4. maddesine göre: “İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.”Bu yasal düzenleme oldukça açıktır: Hastalık izni, yıllık izin hakkından düşülemez. İki izin türü b...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan şehit yakını işçiler için öncelikli tayin hakkı, hem Toplu İş Sözleşmesi'nde hem de ilgili mevzuatta açıkça düzenlenmiş bir haktır. İşte bu hakkın kapsamı, başvuru şartları ve tüm detaylar...Toplu İş Sözleşmesi'ndeki DüzenlemeSağlık Bakanlığı ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında imzalanan İşletme Toplu İ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı bünyesinde İŞKUR üzerinden işe alınan sürekli işçilerin tayin hakkı, 19 uncu madde kapsamında detaylı şekilde düzenlenmiştir. İşte merak edilen tüm detaylar…GENEL DEĞERLENDİRME: EVET, ANCAK SINIRLAMALAR VARİŞKUR girişliler, sürekli işçi kadrosunda olmaları kaydıyla işyeri değişikliği hakkından yararlanabilmektedir. Ancak bu hak, bazı t...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

T.C. Sağlık Bakanlığı ile Öz Sağlık-İş Sendikası Arasında İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi'ne Göre Detaylı İnceleme: Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan sürekli işçilerin en çok merak ettiği konulardan biri olan işyeri değişikliği için sağlık raporu zorunluluğu, 28 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde detaylı şekilde ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

4857 Sayılı İş Kanunu'nda Bu Hak Yok! Ancak Toplu İş Sözleşmeleri ile Güvence Altına Alındı: Özel sektörde çalışan işçiler için 4857 sayılı İş Kanunu'nun 48. maddesi, sadece işçinin ana, baba, eş, çocuk ve kardeşinin ölümü halinde 3 gün ücretli izin verilmesini zorunlu kılmaktadır. Kayınvalide ve kayınpeder bu kapsamda değildir. Yani yasal olar...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Üç Büyük Kamu İşvereninin Toplu İş Sözleşmelerinde Babalık İzni Hakkı Detaylı Olarak İncelendi: Sağlık Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Ondokuz Mayıs Üniversitesi bünyesinde çalışan sürekli işçileri kapsayan toplu iş sözleşmelerinde babalık iznine ilişkin hükümler, sözleşmelerin imza tarihleri itibarıyla netlik kazanmıştır. İşte üç f...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Doğum izni sonrasında yarım gün (kısmi süreli) çalışma hakkını kullanmak isteyen işçilerin, işverene en geç 30 gün önceden yazılı başvuruda bulunması gerekmektedir.Başvuru Süresi: En Geç 30 Gün Önceden Yazılı BildirimAnalık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik'in ilgili hükümlerine göre :"Kısmi süre...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Geçici görevlendirmenin süresi en fazla üç aydır. Sağlık Bakanlığı ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında imzalanan 2025-2026 dönemi toplu iş sözleşmesinde, il içi yapılacak geçici görevlendirme işlemlerinin usul ve esasları açıkça düzenlendi. Sözleşmenin 19 uncu maddesinin 12 numaralı fıkrasında, geçici görevlendirmeye ilişkin tüm şartlar ve süre sınırı ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı sürekli işçi kadrosunda çalışan işçilerin iller arası işyeri değiştirme taleplerinde bulunabilecekleri dönem, yürürlükteki 2025-2026 dönemi İşletme Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde net olarak belirlenmiştir. Bu düzenleme, işçilerin yer değişikliği taleplerini sistematik ve planlı bir şekilde yönetmeyi amaçlamaktadır.Resmi Dönem: Hazir...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Toplu iş sözleşmelerinde en sık karşılaşılan sorulardan biri de sendika üyeliğini sonlandıran işçilerin, yeni dönem toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağıdır. Özellikle sözleşme imzalanmadan önce sendikadan istifa eden, sonrasında ise dayanışma aidatı için herhangi bir başvuruda bulunmayan işçilerin durumu, hak kayıpları yaşanmaması açısından b...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Öğrenim mazeretine dayalı işyeri değişikliği talepleri Eylül ayında toplanıyor, atamalar ise Ekim ayında gerçekleştiriliyor.Sağlık Bakanlığı ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında imzalanan 2025-2026 dönemi toplu iş sözleşmesinde, örgün öğrenim gören işçilerin işyeri değişikliğine ilişkin özel bir düzenleme yer aldı. Sözleşmenin 19 uncu maddesinin 13 numa...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Başvuru süresi, olayın meydana geldiği tarihten itibaren bir yıldır. Düzenleme Nerede Yer Alıyor. Toplu iş sözleşmesinin 19 uncu maddesinin 10 numaralı fıkrasında bu konu özel olarak düzenlenmiştir. Maddede, eşi vefat eden, şehit veya malul gazi olanların işyeri değişikliği taleplerine ilişkin açık hüküm bulunmaktadır.Başvuru SüresiSözleşme metninde, bu ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Hayır, sağlık mazeretine dayalı işyeri değişikliklerinde dönem ve süre şartı aranmaz. Düzenleme Nerede Yer Alıyor: Toplu iş sözleşmesinin 19 uncu maddesinin 6 numaralı fıkrasında bu konu açıkça düzenlenmiştir. Sözleşme metninde “Bu talepler için dönem ve süre şartı aranmaz” ifadesi doğrudan yer almaktadır. Bu hüküm, sözleşmenin imza tarihi olan 28 Ağustos ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan sendika baş temsilcilerinin gece vardiyasında çalışıp çalışamayacağı, yürürlükteki 2025-2026 dönemi İşletme Toplu İş Sözleşmesi'nin 8. maddesinde özel olarak düzenlenmiştir. Bu düzenleme, baş temsilcilerin çalışma koşullarına ilişkin temel bir istisna oluşturarak, hem standart uygulamayı hem de esneklik imkanını bir a...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Evet. Madde 19’un yedinci fıkrasında, “ağır engelli raporlu eşi” bulunan işçilerin, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak kurum içinde yer değiştirmesi hüküm altına alınmıştır.Kimler Bu Kapsamda Tayin Talep Edebilir?Madde 19/7’ye göre, aşağıda sayılanlar engellilik temelli işyeri değişikliği talep edebilir:En az %40 engelli olduğ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

İşçinin yıllık ücretli izin hakkı, Anayasa'nın 50. maddesi ile güvence altına alınmış temel bir dinlenme hakkıdır . Peki işveren, izinli olan işçisini acil bir durumda göreve çağırabilir mi? Çağrılırsa işçi buna uymak zorunda mıdır? Yargıtay'ın emsal kararları ve 4857 sayılı İş Kanunu ışığında, izinli işçinin göreve çağrılması konusunu tüm det...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Kamu işçisi statüsünde çalışan personelin emeklilik nedeniyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacağı, 1475 sayılı mülga İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında açıkça düzenlenmiştir. Buna göre, kamu işçisi emekli olduğunda, çalıştığı her tam yıl için kıdem tazminatı almaya hak ka...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Bir işçinin işsiz kalması durumunda sendika üyeliğinin akıbeti, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve uluslararası sözleşmeler çerçevesinde düzenlenmiştir. Mevzuata göre, geçici işsizlik sendika üyeliğini sona erdirmemekte, aksine sendikaların işsiz kalan üyelerine yönelik sosyal destek yükümlülükleri bulunmaktadır. İşte işsizlik durumunda sen...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP), Türkiye'de kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin ücret ve sosyal haklarını düzenleyen temel toplu sözleşme metnidir. 2025-2026 dönemini kapsayan KÇP, yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendirmektedir. İşte KÇP'den kimlerin faydalandığına ilişkin tüm detaylar...1. KÇP'NİN TANIMI VE KAPSAMIKamu Toplu �...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Grev, işçilerin ekonomik ve sosyal haklarını korumak veya geliştirmek amacıyla toplu şekilde işi bırakmalarıdır . Türk hukukunda grev hakkı Anayasa'nın 54. maddesi ile güvence altına alınmış olup, grevin şartları ve uygulanma usulleri 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında ayrıntılı olarak düzenlenmiştir . İşte grev kavramına i...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sendika üyeliğinden istifa eden işçinin hak kaybına uğrayıp uğramayacağı, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay kararları çerçevesinde değerlendirilmesi gereken önemli bir konudur. İstifa eden işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma, sendikal haklar ve sosyal yardımlar açısından durumu, mevzuat ve içtihatlar ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sendika üyeliğinden istifa (çekilme) işlemleri, çalışanın statüsüne göre farklılık göstermektedir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na tabi işçiler ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na tabi memurların istifa süreçleri birbirinden tamamen farklıdır. 2026 yılı itibarıyla işçiler e-Devlet üzerinden birkaç ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Son dönemde birçok işçi tarafından merak edilen "Yıllık izinler neden işe giriş tarihi esas alınarak verilmeye başlandı?" sorusu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesi gereken önemli bir konudur. Bu uygulamanın yasal dayanaklarını, işçi hakları açısından değerlendirmesini ve merak edilen tüm detayları iş hukuku mevzuatı ışığın...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi statüsünde görev yapan personelin pasaport hakkı, 5682 sayılı Pasaport Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmektedir. İşte sürekli işçilerin yeşil pasaport (hususi pasaport) hakkına ilişkin tüm detaylar...YEŞİL PASAPORT (HUSUSİ PASAPORT) NEDİR?Yeşil pasaport, resmi adıyla hususi pasaport, belirli görev ve unvanlara sa...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin iller arası görevlendirilme hakları, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde "işyeri değişikliği" başlığı altında detaylı olarak düzenlenmiştir. İşte iller arası görevlendirme (tayin) hakkınıza ilişkin tüm detaylar...İller Arası Görevlendirme Hakkı Nedir?Madde 19/1 düzenlemesine göre, kapsama dahil işçilerin ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçiler hakkında yürütülen idari soruşturma neticesinde görev yeri değişikliği kararı verilmesi halinde, bu karara karşı başvurulabilecek hukuki yollar Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 19. fıkrası ve genel idari yargı mevzuatı çerçevesinde değerlendirilmektedir. İşte soruşturma sonrası görev yeri değişikliğine karşı d...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu, sağlık mazereti veya öğrenim durumu gibi nedenlerle tayin olduktan sonra mazeretlerinin sona ermesi halinde eski görev yerlerine dönüp dönmeyecekleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 23. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte mazeret sonrası dönüşe ilişkin tüm detaylar...Mazeret Sona Erdiğinde Temel KuralMadde ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin sağlık raporlarında işyeri değişikliği gerektiği belirtilmesi halinde izlenecek yol, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 6. ve 20. fıkralarında düzenlenmiştir. İşte raporunuzda işyeri değişikliği gerektiği yazıyorsa yapmanız gerekenler...Öncelikle Raporunuzun Niteliğini Kontrol EdinMadde 19/6 ve Madde 19/20&...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerden eşi polis, asker, hakim gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi meslek gruplarında çalışanlar için özel bir düzenleme, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 22. fıkrasının (a) bendinde yer almaktadır. İşte bu kapsamdaki geçici görevlendirmeye ilişkin tüm detaylar...Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Personel Eşleri İçin Özel ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin aile birliği (eş durumu) mazeretiyle yapacakları tayin başvurularında dönem şartı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. İşte aile birliği tayininde dönem şartına ilişkin tüm detaylar...Aile Birliği Tayininde Dönem Şartı AranmazMadde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğ...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerden eşi malul gazi olanların tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 10. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte malul gazi eşi tayin sürecine ilişkin tüm detaylar...Malul Gazi Eşi İçin Tayin HakkıMadde 19/10 düzenlemesine göre, eşi malul gazi olan işçiler için özel bir tayin hakkı tanınmıştır:"Eşi; vefa...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin il içi tayin işlemlerinde yol izni hakkı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 15. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte il içi tayinde yol iznine ilişkin tüm detaylar...İl İçi Tayinde Yol İzni Hakkı BulunmaktadırMadde 19/15 düzenlemesine göre, il içi tayinlerde yol izni hakkı açıkça tanınmıştır:"İşverence işin...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu nedeniyle tayin talepleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında düzenlenmiştir. Aile Birliği Tayini İçin Başvuru Hakkınız VarMadde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğinin sağlanması amacıyla tayin başvurusu yapabilirsiniz:"Aile birliğinin sağlanması için yapılacak başvurular mezkûr Yö...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin iller arası tayin işlemlerinde kendilerine tanınan yol izni süresi, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 15. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. İşte yol izni süresine ilişkin tüm detaylar...İller Arası Tayinde Yol İzni Süresi 5 GündürMadde 19/15 düzenlemesine göre, iller arası işyeri değişikliği yapılan iş�...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin geçici görevlendirme süreleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 12. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir.Geçici Görev Süresi Üç Ay ile SınırlıdırMadde 19/12 düzenlemesine göre, il içi yapılacak geçici görevlendirme işlemlerinde süre sınırı açıkça belirtilmiştir:"Geçici görevlendirmenin süresi üç ay...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu mazeretine bağlı tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte eş durumu tayin sürecine ilişkin tüm detaylar...Eş Durumu Tayininin Yasal DayanağıMadde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğinin sağlanması amacıyla yapılacak tayin başvuruları özel bir kapsamd...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin sağlık mazeretine bağlı tayin işlemlerinde ibraz edilmesi gereken raporun niteliği, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 6. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. İşte sağlık mazereti tayininde istenen rapora ilişkin tüm detaylar...Sağlık Mazereti Tayininde İstenen Raporun NiteliğiMadde 19/6 düzenlemesine göre, sağl...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin karşılıklı yer değiştirme (becayiş) işlemlerinde amir onayının gerekip gerekmediği, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 3. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. İşte becayiş sürecinde amir onayına ilişkin tüm detaylar...Becayişte Amir Onayı ZorunludurMadde 19/3 düzenlemesine göre, karşılıklı yer değiştirm...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin iller arası tayin başvurusu yapabilmek için bulundukları ilde fiilen 2 yıl çalışmış olmaları gerekmektedir. Peki yıllık izin süreleri bu hesaba dahil ediliyor mu? İşte Madde 19/2'ye göre cevabı...Yıllık İzin Süreleri Fiili Çalışmadan SayılırMadde 19/2 düzenlemesine göre, iller arası işyeri değiştirme talebinde...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde görev yapan işçilerin iller arası tayin başvuru tarihleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 1. fıkrasında açıkça belirlenmiştir. İller Arası Tayin Başvuruları Mayıs Ayında YapılırMadde 19/1 düzenlemesine göre, kapsama dahil işçilerin iller arası işyeri değiştirme dönemi Haziran ayıdır. Ancak başvu...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan sürekli işçilerin iller arası tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde belirlenen takvime göre yürütülmektedir.İller Arası Tayin Dönemi: Haziran AyıMadde 19/1 düzenlemesine göre, kapsama dahil işçilerin iller arası işyeri değiştirme dönemi Haziran ayıdır. Bu tarih, tüm iller arası tayin işlemlerinin...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçiler için iller arası tayinlerde 2 yıl çalışma şartı bulunmakla birlikte, bu süre dolmadan tayin hakkı tanınan özel durumlar da mevcuttur.Genel Kural: 2 Yıl Çalışma ŞartıMadde 19/2 düzenlemesine göre, iller arası işyeri değiştirme talebinde bulunacak işçinin, bulunduğu ilde fiilen 2 yıl çalışmış olması ger...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan sürekli işçilerin iller arası tayin başvurusu yapabilmesi için bulundukları ilde belirli bir süre çalışmış olmaları şartı aranmaktadır. Bu süre ve hesaplama yöntemi Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde detaylı olarak düzenlenmiştir.İller Arası Tayin İçin Gerekli Çalışma SüresiMadde 19/2 düzenlemesine göre, iller aras...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçiler için karşılıklı yer değiştirme (becayiş) işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 3. fıkrasında detaylı olarak düzenlenmiştir. İşte becayiş başvurusu yapacak işçilerin bilmesi gereken tüm şartlar ve süreç...Becayişin Tanımı ve Yasal DayanağıMadde 19/3 düzenlemesine göre, istihdam şekline bakılmaksı...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan engelli işçiler ile engelli yakını bulunan işçilerin tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 7. fıkrasında özel olarak düzenlenmiştir. İşte engelli tayin sürecine ilişkin tüm detaylar...Engelli Tayini Kapsamına Giren KişilerMadde 19/7 düzenlemesine göre, engelli tayini hakkından yararlanabilecek kişiler şunlard...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'na bağlı bir hastanede görev yapan işçilerin, aynı il sınırları içindeki başka bir sağlık kurumuna geçiş işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 9. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte il içi tayin sürecine ilişkin merak edilen tüm detaylar...İl İçi Kurum Değişikliği Nedir?İl içi kurum değişikliği, bir işçinin aynı il sınırla...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan eski hükümlü işçilerin tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 8. fıkrasında özel olarak düzenlenmiştir. İşte eski hükümlü tayin sürecine ilişkin tüm detaylar...Eski Hükümlü Tayininin Yasal DayanağıMadde 19/8 düzenlemesi, eski hükümlü olarak görev yapan işçilerin kurum içinde yer değiştirme usul ve es...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan ve aile içi şiddet mağduru olan işçiler için özel tayin düzenlemesi, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 5. fıkrasında yer almaktadır. İşte 6284 sayılı Kanun kapsamındaki tayin hakkına ilişkin tüm detaylar...Yasal Dayanak: 6284 Sayılı KanunMadde 19/5 düzenlemesi, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şidde...

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Kadın çalışanların doğum izni sürecinde en çok merak ettiği konuların başında, bu dönemde tediye ve ikramiye gibi ek ödemelerin yapılıp yapılmayacağı gelmektedir. Yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararları ışığında, doğum izni süresince işçinin tediye ve ikramiye hakları, iş sözleşmesinin devam etmesi ve ücretli izinli sayılması nedeniyle korunmaktadır.Yasal Da...