2025 yılı itibarıyla 4D sürekli işçi kadrosunda çalışanları yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi süreci tamamlandı. Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) 2 Ağustos 2025 tarihinde imzalanırken, kurum bazlı toplu iş sözleşmeleri için görüşmeler devam ediyor. İşte sürece ilişkin tüm detaylar ve önemli tarihler...
📆 Kamu Çerçeve Protokolü İmzalandı
Yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 2025-2026 dönemi Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, 2 Ağustos 2025 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda düzenlenen törenle imzalandı .
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, imza töreninde yaptığı konuşmada, "Yaklaşık 600 bin kamu işçimizi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi sürecinde sona geldik ve protokolleri imzaladık. Yaklaşık 7 aydır sendikalarımızla müzakerelerimizi başarılı bir şekilde yönetmeye gayret ettik ve bunda da sonuca ulaştık" ifadelerini kullandı .
Türk-İş ve Hak-İş heyetlerinin 27 Şubat 2025 tarihinde tekliflerini Bakanlığa sunmasıyla başlayan süreç, yaklaşık 7 ay süren müzakerelerin ardından uzlaşıyla sonuçlandı .
💰 Ücret Zamları ve İyileştirmeler Belli Oldu
Protokol kapsamında 2025-2026 dönemi için zam oranları şu şekilde belirlendi :
- 2025 yılı ilk 6 ay: Yüzde 24 (ardından 50 TL seyyanen zam ilave edilecek)
- 2025 yılı ikinci 6 ay: Yüzde 11
- 2026 yılı ilk 6 ay: Yüzde 10
- 2026 yılı ikinci 6 ay: Yüzde 6
Taban yevmiye düzenlemesi kapsamında, mevcut yevmiyesi 1.400 TL'nin altında olan işçiler 1.400 TL'ye yükseltilecek, yevmiyesi 1.400 TL üzerinde olanlara ise seyyanen 40 TL zam verilecek .
İkinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ortaya çıkacak enflasyon farkı, takip eden dönemdeki zam oranına ilave edilecek .
🧰 İş Primlerinde Artış Sağlandı
Protokol kapsamında işçilere verilen iş primlerinde de iyileştirme yapıldı :
- Yayınlanacak listede belirlenen kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7 oranında ilave prim verilecek
- Diğer kurumlarda çalışan işçilere ise yüzde 3 oranında ilave prim uygulanacak
- Bu prim oranları, tüm işçilerin aldığı prim esas alınarak mevcudun üstüne eklenecek
🔄 Farklı Yürürlük Tarihleri İçin Enflasyon Farkı Düzenlemesi
1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmeleri kapsamında çalışan işçilerin taban ücret, seyyanen zam ve birinci yıl birinci altı ay zammı yapıldıktan sonra oluşan ücretlerine, önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3,68 oranında zam yapılacak .
1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 gibi farklı yürürlük başlangıcı olan sözleşmelerde de enflasyon farkı oransal olarak hesaplanarak zam yapılacak .
🏥 Kurum Bazlı Toplu İş Sözleşmeleri İmzalanıyor
Kamu Çerçeve Protokolü'nün imzalanmasının ardından, kurum bazlı toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hız kazandı. 28 Ağustos 2025 tarihinde, Sağlık Bakanlığı ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında yaklaşık 200 bin işçiyi kapsayan işletme toplu iş sözleşmesi imzalandı .
Öz Sağlık-İş Genel Başkanı Devlet Sert, imza töreninde yaptığı açıklamada, "Bugün sağlık emekçilerimiz adına tarihi bir gün. Sağlık emekçilerinin dört gözle beklediği toplu iş sözleşmesinin bugün burada imza altına alınması bizler için son derece kıymetli" dedi .
İmzalanan sözleşmeye göre, 200 bine yakın sağlık emekçisinin günlük yevmiyeleri iki bin TL'nin üzerine çıkarılarak 2.117,23 TL oldu. İş primleri de tarihte ilk kez yükseltildi .
📋 Fark Ödemeleri Ne Zaman Yapılacak?
Toplu iş sözleşmelerinden doğan fark ödemelerine ilişkin yasal düzenleme şu şekilde :
- SGK primleri: Her ayın 26'sına kadar
- Gelir vergisi: Ertesi ayın 20'sine kadar
- Sendika aidatları: En geç 30 gün içinde (bazı sendikalarda 10 gün)
- İşçilere yapılacak fark ödemeleri: Kurum bütçe imkânları gözetilerek geciktirilmeden ödenecek
Yasa açık: İşçiye fark ödemelerinin süresi içinde yapılmaması halinde, işveren vekili veya sorumlular hakkında işçi başına 2.179 TL ceza uygulanacak .
📌 Son Durum ve Beklentiler
Koop-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamada, "İmzalanan çerçeve sözleşme sonrasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerimiz yürürlük süreleri de dikkate alınarak ivedilikle imzalanacaktır" ifadelerine yer verildi .
Kamu Çerçeve Protokolü'nün imzalanmasıyla birlikte, 4D sürekli işçi kadrosunda çalışanların maaş, ikramiye ve sosyal haklarına ilişkin çerçeve belirlenmiş oldu. Kurum bazlı toplu iş sözleşmelerinin tamamlanmasıyla birlikte, işçilerin hakları ve maaşları resmi olarak netleşecek.
Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, imza töreninde yaptığı açıklamada, "Tam olmasa da bugünün şartlarında bir yere geldik. TÜRK-İŞ olarak ayrı çerçeve protokolü imzaladık, HAK-İŞ olarak ayrı çerçeve protokolü imzalandı. İçeriği aynı, metinler birebir aynı. Müzakereyi birlikte yürüttük, iki konfederasyon da büyük mücadeleler verdi" dedi .
Süreç ve Tarihler
Görüşmelerin başlangıcı 27 Şubat 2025 tarihinde gerçekleşti.
Kamu Çerçeve Protokolü imza tarihi 2 Ağustos 2025 olarak belirlendi.
Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi imza tarihi 28 Ağustos 2025'te tamamlandı.
Diğer kurum Toplu İş Sözleşmeleri için görüşmeler devam ediyor.
2025 yılı ilk 6 ay zammı yüzde 24 artı 50 TL seyyanen zam şeklinde uygulanacak.
2025 yılı ikinci 6 ay zammı yüzde 11 olarak belirlendi.
2026 yılı ilk 6 ay zammı yüzde 10 oranında gerçekleşecek.
2026 yılı ikinci 6 ay zammı ise yüzde 6 olarak uygulanacak.
2025 yılı itibarıyla 4D sürekli işçi kadrosunda çalışanları yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi süreci tamamlandı. Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) 2 Ağustos 2025 tarihinde imzalanırken, kurum bazlı toplu iş sözleşmeleri için görüşmeler devam ediyor. İşte sürece ilişkin tüm detaylar ve önemli tarihler...📆 Kamu Çerçeve Protokolü İmzalandıYaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 2025-2026 dönemi Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, 2 Ağustos 2025 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda düzenlenen törenle imzalandı .Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, imza töreninde yaptığı konuşmada, "Yaklaşık 600 bin kamu işçimizi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi sürecinde sona geldik ve protokolleri imzaladık. Yaklaşık 7 aydır sendikalarımızla müzakerelerimizi başarılı bir şekilde yönetmeye gayret ettik ve bunda da sonuca ulaştık" ifadelerini kullandı .Türk-İş ve Hak-İş heyetlerinin 27 Şubat 2025 tarihinde tekliflerini Bakanlığa sunmasıyla başlayan süreç, yaklaşık 7 ay süren müzakerelerin ardından uzlaşıyla sonuçlandı .💰 Ücret Zamları ve İyileştirmeler Belli OlduProtokol kapsamında 2025-2026 dönemi için zam oranları şu şekilde belirlendi :2025 yılı ilk 6 ay: Yüzde 24 (ardından 50 TL seyyanen zam ilave edilecek)2025 yılı ikinci 6 ay: Yüzde 112026 yılı ilk 6 ay: Yüzde 102026 yılı ikinci 6 ay: Yüzde 6Taban yevmiye düzenlemesi kapsamında, mevcut yevmiyesi 1.400 TL'nin altında olan işçiler 1.400 TL'ye yükseltilecek, yevmiyesi 1.400 TL üzerinde olanlara ise seyyanen 40 TL zam verilecek .İkinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ortaya çıkacak enflasyon farkı, takip eden dönemdeki zam oranına ilave edilecek .🧰 İş Primlerinde Artış SağlandıProtokol kapsamında işçilere verilen iş primlerinde de iyileştirme yapıldı :Yayınlanacak listede belirlenen kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7 oranında ilave prim verilecekDiğer kurumlarda çalışan işçilere ise yüzde 3 oranında ilave prim uygulanacakBu prim oranları, tüm işçilerin aldığı prim esas alınarak mevcudun üstüne eklenecek🔄 Farklı Yürürlük Tarihleri İçin Enflasyon Farkı Düzenlemesi1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmeleri kapsamında çalışan işçilerin taban ücret, seyyanen zam ve birinci yıl birinci altı ay zammı yapıldıktan sonra oluşan ücretlerine, önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3,68 oranında zam yapılacak .1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 gibi farklı yürürlük başlangıcı olan sözleşmelerde de enflasyon farkı oransal olarak hesaplanarak zam yapılacak .🏥 Kurum Bazlı Toplu İş Sözleşmeleri İmzalanıyorKamu Çerçeve Protokolü'nün imzalanmasının ardından, kurum bazlı toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hız kazandı. 28 Ağustos 2025 tarihinde, Sağlık Bakanlığı ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında yaklaşık 200 bin işçiyi kapsayan işletme toplu iş sözleşmesi imzalandı .Öz Sağlık-İş Genel Başkanı Devlet Sert, imza töreninde yaptığı açıklamada, "Bugün sağlık emekçilerimiz adına tarihi bir gün. Sağlık emekçilerinin dört gözle beklediği toplu iş sözleşmesinin bugün burada imza altına alınması bizler için son derece kıymetli" dedi .İmzalanan sözleşmeye göre, 200 bine yakın sağlık emekçisinin günlük yevmiyeleri iki bin TL'nin üzerine çıkarılarak 2.117,23 TL oldu. İş primleri de tarihte ilk kez yükseltildi .📋 Fark Ödemeleri Ne Zaman Yapılacak?Toplu iş sözleşmelerinden doğan fark ödemelerine ilişkin yasal düzenleme şu şekilde :SGK primleri: Her ayın 26'sına kadarGelir vergisi: Ertesi ayın 20'sine kadarSendika aidatları: En geç 30 gün içinde (bazı sendikalarda 10 gün)İşçilere yapılacak fark ödemeleri: Kurum bütçe imkânları gözetilerek geciktirilmeden ödenecekYasa açık: İşçiye fark ödemelerinin süresi içinde yapılmaması halinde, işveren vekili veya sorumlular hakkında işçi başına 2.179 TL ceza uygulanacak .📌 Son Durum ve BeklentilerKoop-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamada, "İmzalanan çerçeve sözleşme sonrasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerimiz yürürlük süreleri de dikkate alınarak ivedilikle imzalanacaktır" ifadelerine yer verildi .Kamu Çerçeve Protokolü'nün imzalanmasıyla birlikte, 4D sürekli işçi kadrosunda çalışanların maaş, ikramiye ve sosyal haklarına ilişkin çerçeve belirlenmiş oldu. Kurum bazlı toplu iş sözleşmelerinin tamamlanmasıyla birlikte, işçilerin hakları ve maaşları resmi olarak netleşecek.Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, imza töreninde yaptığı açıklamada, "Tam olmasa da bugünün şartlarında bir yere geldik. TÜRK-İŞ olarak ayrı çerçeve protokolü imzaladık, HAK-İŞ olarak ayrı çerçeve protokolü imzalandı. İçeriği aynı, metinler birebir aynı. Müzakereyi birlikte yürüttük, iki konfederasyon da büyük mücadeleler verdi" dedi .Süreç ve TarihlerGörüşmelerin başlangıcı 27 Şubat 2025 tarihinde gerçekleşti.Kamu Çerçeve Protokolü imza tarihi 2 Ağustos 2025 olarak belirlendi.Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi imza tarihi 28 Ağustos 2025'te tamamlandı.Diğer kurum Toplu İş Sözleşmeleri için görüşmeler devam ediyor.2025 yılı ilk 6 ay zammı yüzde 24 artı 50 TL seyyanen zam şeklinde uygulanacak.2025 yılı ikinci 6 ay zammı yüzde 11 olarak belirlendi.2026 yılı ilk 6 ay zammı yüzde 10 oranında gerçekleşecek.2026 yılı ikinci 6 ay zammı ise yüzde 6 olarak uygulanacak.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap