Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanlığı ve şube başkanlıkları, 4D daimi işçi kadrosunda çalışan üyelerinden gelen talepler doğrultusunda önemli bir girişim başlattı. Sendika, işçilerin çalışma koşullarını ve haklarını iyileştirmek amacıyla hazırladığı talepleri Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunmaya hazırlanıyor.
📋 Sendika Üyelerinden Toplanan Dilekçeler Meclis'e Sunulacak
Sendika üyeleri tarafından toplanan dilekçeler, 25 Aralık 2023 tarihine kadar hazırlanacak ve belirlenen tarihte TBMM'ye sunulacak. Bu kapsamlı talep dosyası, 4D daimi işçilerin uzun süredir gündemde olan sorunlarına çözüm getirmeyi hedefliyor .
📌 Taleplerin Detayları
🔹 Tayin Hakkı Düzenlemesi
İşçilerin kendi talep ve ihtiyaçları doğrultusunda görev yerlerinin belirlenmesi için tayin hakkı düzenlemesi talep ediliyor. Kamu işçilerinin tayin hakları memurlara göre daha kısıtlı olmakla birlikte, 5620 sayılı Kanun'un Ek-2. maddesine göre engelli kamu işçilerine ve engelli yakını olan işçilere, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelerle kurum içinde yer değiştirme talep etme hakkı tanınıyor . Sendika, bu hakkın tüm işçiler için genişletilmesini amaçlıyor.
🔹 Vergi Kesintisi Düzenlemesi
Maaşlardan yapılan vergi kesintilerinin düzenlenmesi ve çalışan lehine iyileştirilmesi talebi, işçilerin en önemli gündem maddelerinden birini oluşturuyor. Mevcut vergi sisteminde, yıl içinde artan matraha bağlı olarak üst vergi dilimlerine geçilmesi, maaşlarda ciddi düşüşlere neden oluyor.
🔹 Meslek Kodları ve Görev Tanımı
Çalışanların görevlerinin ve meslek kodlarının netleştirilmesi talep ediliyor. Meslek kodları, çalışanların yaptıkları işin niteliğine uygun olarak sınıflandırılmasını sağlayan sayısal veriler bütünüdür . Her bir çalışanın fiilen icra ettiği görevin, devletin resmi kayıtlarında doğru bir şekilde yer alması, hem çalışanın gelecekteki emeklilik hakları hem de işverenin yasal yükümlülükleri açısından hayati önem taşımaktadır .
🔹 Doğum İzni ve Süt İzni
Kadın çalışanlar için yasal hakların uygulanması talep ediliyor. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine göre, kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin verilmesi zorunlu kılınıyor. Ayrıca doğum sonrası ilk 1 yıl boyunca günde 1,5 saat (90 dakika) süt izni hakkı bulunuyor .
🔹 Teknik Hizmet Kıdem Zammı
Teknik hizmetlerde çalışan işçilere ek kıdem zammı sağlanması talep ediliyor. Kıdem tazminatı tavanı her altı ayda bir güncelleniyor . 01 Ocak 2026 itibarıyla işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavanı 64.948,77 TL olarak belirlenmiştir .
🔹 Yeşil Pasaport Hakkı
Bazı kadrolarda çalışan personelin yeşil pasaport hakkı kazanması talep ediliyor. Yeşil pasaport, 1., 2. ve 3. derece kadrolarda bulunan veya sözleşmeli devlet memurlarına veriliyor . Devlet memurlarının belli bir kıdeme ermesi gerekiyor ve lisans mezunları mesleğe 9 derece 1 kademe olarak başlıyor .
🔹 Özel Güvenlik Personeli Hakları
İş sözleşmelerinin feshedilmemesi ve farklı alanlarda istihdam imkânının sağlanması talep ediliyor. Özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve istihdam güvencesinin artırılması hedefleniyor .
🎯 Amaç ve Hedefler
Talepler, kanun ve mevzuat hükümleri çerçevesinde çalışanların haklarının korunması ve iyileştirilmesini amaçlıyor. 4D daimi işçi statüsünde çalışanların özlük haklarının güçlendirilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için sendika tarafından yürütülen bu çalışma, işçi sınıfının sesini Meclis'te duyurmayı hedefliyor.
📍 4D Daimi İşçi Statüsü Nedir?
4/D işçi statüsü, kamuda sürekli işçi olarak çalışanları ifade eder. Belediye işçileri, devlet hastanesi hizmet personeli ve kadrolu kamu işçileri bu kapsamda değerlendirilir . 4/D işçiler, İş Kanunu haklarının yanı sıra kamu işçisine özgü ek haklara da sahiptir, ancak tayin hakları sınırlıdır .
4/A (özel sektör işçileri), 4/B (esnaf, serbest meslek sahipleri) ve 4/C (memurlar) statülerinden farklı olarak, 4/D işçiler kamuda istihdam edilen sürekli işçilerdir .
⏳ Süreç ve Beklentiler
Sendika, taleplerin Meclise sunulacağı günü beklemektedir. 25 Aralık 2023 tarihine kadar hazırlanacak dilekçeler, belirlenen tarihte TBMM'ye teslim edilecek. 4D daimi işçilerin çalışma koşullarını ve haklarını iyileştirmek için Sağlık İş Sendikası tarafından Meclise sunulacak talepler, çalışanların lehine önemli adımlar atılmasını sağlayacaktır.
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanlığı ve şube başkanlıkları, 4D daimi işçi kadrosunda çalışan üyelerinden gelen talepler doğrultusunda önemli bir girişim başlattı. Sendika, işçilerin çalışma koşullarını ve haklarını iyileştirmek amacıyla hazırladığı talepleri Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunmaya hazırlanıyor.📋 Sendika Üyelerinden Toplanan Dilekçeler Meclis'e SunulacakSendika üyeleri tarafından toplanan dilekçeler, 25 Aralık 2023 tarihine kadar hazırlanacak ve belirlenen tarihte TBMM'ye sunulacak. Bu kapsamlı talep dosyası, 4D daimi işçilerin uzun süredir gündemde olan sorunlarına çözüm getirmeyi hedefliyor .📌 Taleplerin Detayları🔹 Tayin Hakkı Düzenlemesiİşçilerin kendi talep ve ihtiyaçları doğrultusunda görev yerlerinin belirlenmesi için tayin hakkı düzenlemesi talep ediliyor. Kamu işçilerinin tayin hakları memurlara göre daha kısıtlı olmakla birlikte, 5620 sayılı Kanun'un Ek-2. maddesine göre engelli kamu işçilerine ve engelli yakını olan işçilere, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelerle kurum içinde yer değiştirme talep etme hakkı tanınıyor . Sendika, bu hakkın tüm işçiler için genişletilmesini amaçlıyor.🔹 Vergi Kesintisi DüzenlemesiMaaşlardan yapılan vergi kesintilerinin düzenlenmesi ve çalışan lehine iyileştirilmesi talebi, işçilerin en önemli gündem maddelerinden birini oluşturuyor. Mevcut vergi sisteminde, yıl içinde artan matraha bağlı olarak üst vergi dilimlerine geçilmesi, maaşlarda ciddi düşüşlere neden oluyor.🔹 Meslek Kodları ve Görev TanımıÇalışanların görevlerinin ve meslek kodlarının netleştirilmesi talep ediliyor. Meslek kodları, çalışanların yaptıkları işin niteliğine uygun olarak sınıflandırılmasını sağlayan sayısal veriler bütünüdür . Her bir çalışanın fiilen icra ettiği görevin, devletin resmi kayıtlarında doğru bir şekilde yer alması, hem çalışanın gelecekteki emeklilik hakları hem de işverenin yasal yükümlülükleri açısından hayati önem taşımaktadır .🔹 Doğum İzni ve Süt İzniKadın çalışanlar için yasal hakların uygulanması talep ediliyor. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine göre, kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin verilmesi zorunlu kılınıyor. Ayrıca doğum sonrası ilk 1 yıl boyunca günde 1,5 saat (90 dakika) süt izni hakkı bulunuyor .🔹 Teknik Hizmet Kıdem ZammıTeknik hizmetlerde çalışan işçilere ek kıdem zammı sağlanması talep ediliyor. Kıdem tazminatı tavanı her altı ayda bir güncelleniyor . 01 Ocak 2026 itibarıyla işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavanı 64.948,77 TL olarak belirlenmiştir .🔹 Yeşil Pasaport HakkıBazı kadrolarda çalışan personelin yeşil pasaport hakkı kazanması talep ediliyor. Yeşil pasaport, 1., 2. ve 3. derece kadrolarda bulunan veya sözleşmeli devlet memurlarına veriliyor . Devlet memurlarının belli bir kıdeme ermesi gerekiyor ve lisans mezunları mesleğe 9 derece 1 kademe olarak başlıyor .🔹 Özel Güvenlik Personeli Haklarıİş sözleşmelerinin feshedilmemesi ve farklı alanlarda istihdam imkânının sağlanması talep ediliyor. Özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve istihdam güvencesinin artırılması hedefleniyor .🎯 Amaç ve HedeflerTalepler, kanun ve mevzuat hükümleri çerçevesinde çalışanların haklarının korunması ve iyileştirilmesini amaçlıyor. 4D daimi işçi statüsünde çalışanların özlük haklarının güçlendirilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için sendika tarafından yürütülen bu çalışma, işçi sınıfının sesini Meclis'te duyurmayı hedefliyor.📍 4D Daimi İşçi Statüsü Nedir?4/D işçi statüsü, kamuda sürekli işçi olarak çalışanları ifade eder. Belediye işçileri, devlet hastanesi hizmet personeli ve kadrolu kamu işçileri bu kapsamda değerlendirilir . 4/D işçiler, İş Kanunu haklarının yanı sıra kamu işçisine özgü ek haklara da sahiptir, ancak tayin hakları sınırlıdır .4/A (özel sektör işçileri), 4/B (esnaf, serbest meslek sahipleri) ve 4/C (memurlar) statülerinden farklı olarak, 4/D işçiler kamuda istihdam edilen sürekli işçilerdir .⏳ Süreç ve BeklentilerSendika, taleplerin Meclise sunulacağı günü beklemektedir. 25 Aralık 2023 tarihine kadar hazırlanacak dilekçeler, belirlenen tarihte TBMM'ye teslim edilecek. 4D daimi işçilerin çalışma koşullarını ve haklarını iyileştirmek için Sağlık İş Sendikası tarafından Meclise sunulacak talepler, çalışanların lehine önemli adımlar atılmasını sağlayacaktır.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap