Sağlık İşçileri

Puan:8.1K

Tayin Olunca Kaç Gün Yol İzni Verilir?

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan sürekli işçiler için en önemli sorulardan birinin cevabı, imzalanan Toplu İş Sözleşmesi ile netlik kazandı. İşte tayin durumunda verilecek yol iznine ilişkin tüm detaylar...İşte Cevap: 2 Gün ve 5 GünT.C. Sağlık Bakanlığı ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında 28 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan ve 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 15. fıkrası, işyeri değişikliği (tayin) halinde verilecek yol iznini açıkça düzenlemiştir.Buna göre:İl İçi Tayinlerde Yol İzniİşverence işin gereği olarak yapılan ve belediye hudutları dışını kapsayan il içi daimi işyeri değişikliğinde işçilere 2 güne kadar ücretli yol izni verilmektedir. Büyükşehir Belediyelerinde ise bu uygulama, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3. maddesinin (g) fıkrası hükmüne göre yürütülecektir.İller Arası Tayinlerde Yol İzniİller arası daimi işyeri değişikliği halinde işçilere tanınan yol izni süresi ise 5 güne kadar olarak belirlenmiştir.İzin Ücretli mi?Evet. Bu yol izinleri, işçilerin ücretli hakları arasında yer almaktadır. Yani tayin olan işçi, yol izninde olduğu süre boyunca maaşından herhangi bir kesinti yapılmamaktadır."Güne Kadar" İfadesi Ne Anlama Geliyor?Sözleşmede izin sürelerinin "güne kadar" ifadesiyle belirtilmiş olması önemlidir. Bu ifade, yol izninin idarenin takdir yetkisi çerçevesinde, işin gerekliliği, mesafenin uzaklığı ve ihtiyaç durumuna bağlı olarak belirtilen üst sınırlarda kullandırılacağını göstermektedir. İdare, 2 gün veya 5 günün altında da izin verebileceği gibi, ihtiyaç halinde bu sürelerin tamamını da kullandırabilecektir.Bu Düzenleme Kimleri Kapsıyor?Sözleşmenin 4. maddesine göre, bu yol izni hakkından 17 Nolu Sağlık ve Sosyal Hizmetler işkolunda, T.C. Sağlık Bakanlığı'na bağlı işyerlerinde ve eklentilerinde işçi olarak çalışan Öz Sağlık-İş Sendikası üyeleri yararlanmaktadır.Hangi Durumlarda Dönem ve Süre Şartı Aranmıyor?Sözleşmenin 19. maddesinde yer alan özel düzenlemelere göre, aşağıdaki durumlarda işyeri değişikliği yapılan işçilere dönem ve süre şartı aranmaksızın işyeri değişikliği yapılabildiği gibi, yol izni hakkı da aynı şekilde uygulanmaktadır:Can güvenliği tehdidi (adli veya mülki idare makamlarından alınacak belge ile)6284 sayılı Kanun kapsamında koruyucu tedbir kararı (işyerinin değiştirilmesine ilişkin)Sağlık mazereti (tedavinin görev yapılan yerde mümkün olmadığının sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi)Engellilik durumu (işçinin veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımının engelli olması)Eşin vefatı, şehit veya malul gazi olması (olay tarihinden itibaren 1 yıl içinde başvuru halinde)Aile birliğinin sağlanması (eş durumu)İl İçi Geçici Görevlendirmelerde Yol İzni Var mı?Sözleşmenin aynı maddesinin 12. fıkrasında düzenlenen il içi geçici görevlendirmeler için ayrıca bir yol izni düzenlemesi bulunmamaktadır. Ancak geçici görevlendirmelerde süre üç ayı geçememektedir.Önemli UyarıYol izni, işveren tarafından yapılan zorunlu tayinler için geçerlidir. İşçinin kendi isteğiyle yaptığı iller arası veya il içi işyeri değişikliklerinde (becayiş gibi) yol izni hakkının kullanılıp kullanılamayacağı konusunda işverenin takdiri esastır. Ancak sözleşmede bu konuda açık bir kısıtlama bulunmamaktadır.KaynakT.C. Sağlık Bakanlığının üyesi bulunduğu Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile Öz Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (ÖZ SAĞLIK-İŞ) arasında imzalanan İşletme Toplu İş Sözleşmesi (Yürürlük: 01.01.2025 - 31.12.2026, İmza Tarihi: 28.08.2025), Madde 19 / Fıkra 15

Önceki Haber

Hasta Bakıcı Ücretleri 2026: Gerçek Fiyatlar ve Güncel Tablo

Sonraki Haber

Doğum İzni Bitiminde Yarım Gün Çalışma için İşverene Kaç Gün Önce B...