Web sitemizde güncel haberleri paylaşacak, içerik üretimine katkı sağlayacak gönüllü/yazar arkadaşlar arıyoruz. Doğru ve özgün içerik üretebileceğine inanıyorsan hemen bizimle iletişime geç!
İdari İzin Nedir? Kimleri Kapsar, Kimler Çalışmaya Devam Eder?
İdari izin, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personele belirli tarihlerde verilen, çalışılmayan ancak maaş ve sosyal hakların devam ettiği özel bir izin türüdür. Özellikle yoğun hava koşulları, doğal afetler, bayramlar öncesi ara günler ve bazı kamu düzeni gerektiren durumlarda idari izin ilan edilmektedir. Ancak bu izin tüm çalışanları kapsamaz. Özellikle sürekli işçiler, taşeron personel ve kritik kamu görevlerinde çalışanlar için farklı uygulamalar geçerlidir.
İdari İzin Ne Zaman Verilir?
İdari izinler genellikle şu durumlarda uygulanır:
Olumsuz hava koşulları (kar, fırtına, aşırı sıcak)
Doğal afetler (deprem, sel, yangın)
Salgın hastalıklar ve halk sağlığı tedbirleri
Bayram öncesi ara günler
Milli yas ilanları
Seçim veya kamu düzenini etkileyen büyük organizasyonlar
Kimler İdari İzin Kapsamına Girer?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar, idari izin kapsamındadır. Bu dönemde çalışmasalar bile maaş ve özlük haklarından hiçbir kayıp yaşamazlar.
4857 sayılı İş Kanunu’na tabi sürekli işçiler ise idari izne kurum kararıyla dâhil edilebilir. Bu işçilere:
Ücretli idari izin verilebilir,
Yıllık izin kullandırılabilir,
Telafi çalışması (İş Kanunu Md. 64) yaptırılabilir,
Ya da ücretsiz izin uygulanabilir.
Taşeron (hizmet alımı) personel için de idari izin zorunlu değildir. Kurumun inisiyatifine göre bu çalışanlar çalışmaya devam edebilir veya izinli sayılabilir.
İdari İzin Günlerinde Kimler Çalışmaya Devam Eder?
Kamu hizmetlerinin kesintisiz devamı için bazı kurumlar ve birimler idari izin dönemlerinde de çalışır. Bu birimler:
Sağlık Hizmetleri:
Devlet ve üniversite hastaneleri
112 Acil, acil servisler
Aile sağlığı merkezleri (nöbetli)
UMKE, kan merkezleri
Güvenlik Kuvvetleri:
Polis, Jandarma, Sahil Güvenlik
Cezaevi infaz koruma personeli
Özel güvenlik görevlileri
Acil Müdahale Ekipleri:
AFAD
İtfaiye
Belediye zabıtası
Altyapı ve Ulaşım:
Havalimanı ve DHMİ çalışanları
Karayolları, belediye ulaşım hizmetleri
Su, elektrik, doğalgaz bakım ekipleri
Temizlik ve Destek Hizmetleri:
Hastane ve kamu binası temizlik görevlileri
Bilgi işlem, teknik servis ve nöbetçi personel
Bu alanlarda görevli personel için fazla mesai, ek nöbet ücreti veya izin karşılığı denkleştirme uygulanabilir.
Mevzuata Göre Uygulamalar
657 Sayılı Kanun: Memurlar idari izinli sayılır, maaş hakları saklıdır.
4857 Sayılı Kanun: İdari izin doğrudan yer almaz, ancak telafi çalışması (Md. 64) mümkündür.
696 Sayılı KHK: Sürekli işçilerin çalışma esasları 4857’ye göre düzenlenmiştir.
Cumhurbaşkanlığı/Bakanlık Genelgeleri: İdari izin kararları bu genelgelerle resmi hale gelir.
Sıkça Sorulan Sorular
İdari izin resmi tatil midir?
Hayır, resmi tatil değildir. Çalışılmayan ancak ücretli sayılan özel izin türüdür.
Sürekli işçi idari izin kullanabilir mi?
Kurum isterse kullandırır. Aksi takdirde çalışmaya devam eder veya başka yöntemler uygulanır.
İdari izin herkesi kapsar mı?
Hayır. Sadece belirli personel grupları kapsanır. Kritik hizmet sunan birimler kapsam dışındadır.
İdari izin, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personele belirli tarihlerde verilen, çalışılmayan ancak maaş ve sosyal hakların devam ettiği özel bir izin türüdür. Özellikle yoğun hava koşulları, doğal afetler, bayramlar öncesi ara günler ve bazı kamu düzeni gerektiren durumlarda idari izin ilan edilmektedir. Ancak bu izin tüm çalışanları kapsamaz. Özellikle sürekli işçiler, taşeron personel ve kritik kamu görevlerinde çalışanlar için farklı uygulamalar geçerlidir.İdari İzin Ne Zaman Verilir?İdari izinler genellikle şu durumlarda uygulanır:Olumsuz hava koşulları (kar, fırtına, aşırı sıcak)Doğal afetler (deprem, sel, yangın)Salgın hastalıklar ve halk sağlığı tedbirleriBayram öncesi ara günlerMilli yas ilanlarıSeçim veya kamu düzenini etkileyen büyük organizasyonlarKimler İdari İzin Kapsamına Girer?657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar, idari izin kapsamındadır. Bu dönemde çalışmasalar bile maaş ve özlük haklarından hiçbir kayıp yaşamazlar.4857 sayılı İş Kanunu’na tabi sürekli işçiler ise idari izne kurum kararıyla dâhil edilebilir. Bu işçilere:Ücretli idari izin verilebilir,Yıllık izin kullandırılabilir,Telafi çalışması (İş Kanunu Md. 64) yaptırılabilir,Ya da ücretsiz izin uygulanabilir.Taşeron (hizmet alımı) personel için de idari izin zorunlu değildir. Kurumun inisiyatifine göre bu çalışanlar çalışmaya devam edebilir veya izinli sayılabilir.İdari İzin Günlerinde Kimler Çalışmaya Devam Eder?Kamu hizmetlerinin kesintisiz devamı için bazı kurumlar ve birimler idari izin dönemlerinde de çalışır. Bu birimler:Sağlık Hizmetleri:Devlet ve üniversite hastaneleri112 Acil, acil servislerAile sağlığı merkezleri (nöbetli)UMKE, kan merkezleriGüvenlik Kuvvetleri:Polis, Jandarma, Sahil GüvenlikCezaevi infaz koruma personeliÖzel güvenlik görevlileriAcil Müdahale Ekipleri:AFADİtfaiyeBelediye zabıtasıAltyapı ve Ulaşım:Havalimanı ve DHMİ çalışanlarıKarayolları, belediye ulaşım hizmetleriSu, elektrik, doğalgaz bakım ekipleriTemizlik ve Destek Hizmetleri:Hastane ve kamu binası temizlik görevlileriBilgi işlem, teknik servis ve nöbetçi personelBu alanlarda görevli personel için fazla mesai, ek nöbet ücreti veya izin karşılığı denkleştirme uygulanabilir.Mevzuata Göre Uygulamalar657 Sayılı Kanun: Memurlar idari izinli sayılır, maaş hakları saklıdır.4857 Sayılı Kanun: İdari izin doğrudan yer almaz, ancak telafi çalışması (Md. 64) mümkündür.696 Sayılı KHK: Sürekli işçilerin çalışma esasları 4857’ye göre düzenlenmiştir.Cumhurbaşkanlığı/Bakanlık Genelgeleri: İdari izin kararları bu genelgelerle resmi hale gelir.Sıkça Sorulan Sorularİdari izin resmi tatil midir? Hayır, resmi tatil değildir. Çalışılmayan ancak ücretli sayılan özel izin türüdür.Sürekli işçi idari izin kullanabilir mi? Kurum isterse kullandırır. Aksi takdirde çalışmaya devam eder veya başka yöntemler uygulanır.İdari izin herkesi kapsar mı? Hayır. Sadece belirli personel grupları kapsanır. Kritik hizmet sunan birimler kapsam dışındadır.
.jpeg)
.jpeg)
.png)
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap