Kamu İşçilerine Zam Teklifi Sunuldu: Ergün Atalay Detayları Açıkladı!

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri (KÇP) kapsamında 31 Temmuz 2025 tarihinde Cumhurbaşkanlığında gerçekleşen toplantının ardından önemli açıklamalarda bulundu. Görüşmelere, TÜRK-İŞ yönetimi, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, TÜHİS temsilcileri ve Çalışma Bakanlığı yetkilileri katıldı.

Toplantıda Ele Alınan Ana Başlıklar:

🟥 Taban Ücret ve Seyyanen Zam Düzenlemesi:

Günlük brüt çıplak ücreti 1400 TL’nin altında olan işçilerin ücreti 1400 TL’ye yükseltildi. Bu düzeyin üzerinde ücret alanlara ise 40 TL günlük seyyanen zam uygulandı. Ancak bu iki maddeden aynı anda faydalanılamayacak.

🟥 Ücret Artışları Detaylandırıldı:

Birinci yılın ilk altı ayında taban ücretin belirlenmesi ve seyyanen zam sonrasında, işçilere %24 oranında genel zam yapılacak.

İkinci altı ayda, günlük 50 TL seyyanen zam sonrası %11 oranında zam uygulanacak. Bu dönemin enflasyon oranı %11’i aşarsa, aşan fark bir sonraki döneme ilave edilecek.

🟥 İkinci yıl için belirlenen oranlar:

Ocak 2026 itibarıyla ilk altı ayda %10 zam, Temmuz 2026 itibarıyla ise %6 oranında zam yapılması öngörülüyor. Her iki dönemde de enflasyon farkları dikkate alınarak ücretlere ekleme yapılacak.

Farklı Başlangıç Tarihli Sözleşmelere Enflasyon Farkı Eklenecek

Özellikle 1 Mart 2025 yürürlük tarihli sözleşmeler için belirlenen zam oranlarının yanı sıra, geçmiş döneme ait %3,68 oranında enflasyon farkı da ücretlere yansıtılacak. 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs başlangıçlı sözleşmeler için bu oran kademeli şekilde hesaplanarak uygulanacak.

Prim Artışı ve Ek Ödemeler Belirlendi

Bazı kamu kurumlarında çalışan işçilere %7, diğer kurumlarda çalışanlara ise %3 oranında ilave prim verilecek. Bu primler, mevcut primler üzerine ilave edilerek işçilere yansıtılacak.

Düşük Ücretli İşyerlerinde İyileştirme Yapılacak

Taban ücretin düzenlenmesine rağmen bazı işyerlerinde düşük kalan maaşlar için, işe giriş ücretleri baz alınarak yeni düzenlemeler yapılacak. Ayrıca, ikramiye ve diğer işyerine özel haklar ilerleyen dönemde yayımlanacak protokol metni ile açıklanacak.

Geriye Dönük Farklar Kısa Sürede Ödenecek

Yapılan bu düzenlemeler doğrultusunda doğacak olan toplu iş sözleşmesi farkları da geciktirilmeden işçilere ödenecek.

🗣️ Ergün Atalay’dan Açıklama:

Gece saatlerinde basına açıklama yapan TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay:

“Kamuoyuna sunduğumuz bu teklif, tüm sendikalarımızla istişare edilerek oluşturulmuştur. Nihai karar, sendikalarımızın üyelerinden gelecek görüşlerle birlikte açıklanacaktır.” dedi.

Kamu işçilerinin maaş düzenlemeleri, sadece temel gelirleri değil aynı zamanda sosyal haklarını da etkileyen önemli gelişmelerdir. Bu kapsamda yapılacak yeni düzenlemeler, milyonlarca işçiyi doğrudan ilgilendirmektedir.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri (KÇP) kapsamında 31 Temmuz 2025 tarihinde Cumhurbaşkanlığında gerçekleşen toplantının ardından önemli açıklamalarda bulundu. Görüşmelere, TÜRK-İŞ yönetimi, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, TÜHİS temsilcileri ve Çalışma Bakanlığı yetkilileri katıldı.Toplantıda Ele Alınan Ana Başlıklar:🟥 Taban Ücret ve Seyyanen Zam Düzenlemesi: Günlük brüt çıplak ücreti 1400 TL’nin altında olan işçilerin ücreti 1400 TL’ye yükseltildi. Bu düzeyin üzerinde ücret alanlara ise 40 TL günlük seyyanen zam uygulandı. Ancak bu iki maddeden aynı anda faydalanılamayacak.🟥 Ücret Artışları Detaylandırıldı: Birinci yılın ilk altı ayında taban ücretin belirlenmesi ve seyyanen zam sonrasında, işçilere %24 oranında genel zam yapılacak. İkinci altı ayda, günlük 50 TL seyyanen zam sonrası %11 oranında zam uygulanacak. Bu dönemin enflasyon oranı %11’i aşarsa, aşan fark bir sonraki döneme ilave edilecek.🟥 İkinci yıl için belirlenen oranlar: Ocak 2026 itibarıyla ilk altı ayda %10 zam, Temmuz 2026 itibarıyla ise %6 oranında zam yapılması öngörülüyor. Her iki dönemde de enflasyon farkları dikkate alınarak ücretlere ekleme yapılacak.Farklı Başlangıç Tarihli Sözleşmelere Enflasyon Farkı EklenecekÖzellikle 1 Mart 2025 yürürlük tarihli sözleşmeler için belirlenen zam oranlarının yanı sıra, geçmiş döneme ait %3,68 oranında enflasyon farkı da ücretlere yansıtılacak. 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs başlangıçlı sözleşmeler için bu oran kademeli şekilde hesaplanarak uygulanacak.Prim Artışı ve Ek Ödemeler BelirlendiBazı kamu kurumlarında çalışan işçilere %7, diğer kurumlarda çalışanlara ise %3 oranında ilave prim verilecek. Bu primler, mevcut primler üzerine ilave edilerek işçilere yansıtılacak.Düşük Ücretli İşyerlerinde İyileştirme YapılacakTaban ücretin düzenlenmesine rağmen bazı işyerlerinde düşük kalan maaşlar için, işe giriş ücretleri baz alınarak yeni düzenlemeler yapılacak. Ayrıca, ikramiye ve diğer işyerine özel haklar ilerleyen dönemde yayımlanacak protokol metni ile açıklanacak.Geriye Dönük Farklar Kısa Sürede ÖdenecekYapılan bu düzenlemeler doğrultusunda doğacak olan toplu iş sözleşmesi farkları da geciktirilmeden işçilere ödenecek.🗣️ Ergün Atalay’dan Açıklama:Gece saatlerinde basına açıklama yapan TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay: “Kamuoyuna sunduğumuz bu teklif, tüm sendikalarımızla istişare edilerek oluşturulmuştur. Nihai karar, sendikalarımızın üyelerinden gelecek görüşlerle birlikte açıklanacaktır.” dedi.Kamu işçilerinin maaş düzenlemeleri, sadece temel gelirleri değil aynı zamanda sosyal haklarını da etkileyen önemli gelişmelerdir. Bu kapsamda yapılacak yeni düzenlemeler, milyonlarca işçiyi doğrudan ilgilendirmektedir.