Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanı Hakan Toy, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Belgin Uygur'u ziyaret ederek sağlık çalışanlarının geleceğini belirleyecek kanun teklifini sundu. İşte görüşmede masaya yatırılan talepler...
9 Mart 2026 – Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası, sağlık çalışanlarının çalışma hayatını kökten değiştirecek bir dizi talebi AK Parti'ye resmen iletti. Sendika Genel Başkanı Hakan Toy ve Genel Sekreter Adem Sarıçoban, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Başkanı Belgin Uygur'u makamında ziyaret ederek, titizlikle hazırlanan kanun teklifini sundu. Görüşmede, sağlıkta grev yasağından süt iznine, haftalık çalışma süresinden doğum sonrası gece mesaisine kadar birçok kritik başlık ele alındı.
Görüşmenin Ana Başlıkları: Talepler Neler?
Sendika tarafından hazırlanan kanun teklifi, sağlık çalışanlarının yıllardır dile getirdiği sorunlara çözüm getirmeyi hedefliyor. Görüşmenin ana odağını oluşturan teklifte öne çıkan başlıklar şöyle:
Sağlıkta grev yasağının tamamen kaldırılması: Teklifin en dikkat çekici maddelerinden biri, sağlık sektöründe uzun yıllardır devam eden grev yasağının sona erdirilmesi. Sendika, sağlık çalışanlarının da diğer sektör çalışanları gibi grev hakkına sahip olması gerektiğini vurguluyor.
Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi: Yoğun tempo ve uzun mesailer nedeniyle tükenme noktasına gelen sağlık çalışanları için haftalık çalışma süresinin insani koşullara uygun şekilde yeniden düzenlenerek 40 saate indirilmesi talep ediliyor.
Süt izninin 3 saate çıkarılması: Özellikle kadın çalışanların aile bütünlüğünü korumaya yönelik olarak, süt izni süresinin artırılması gündeme geldi. Mevcut düzenlemede işçi statüsündeki anneler için günde 1,5 saat olan süt izninin, ilk 6 ay için 3 saate çıkarılması talep ediliyor .
Doğum sonrası gece mesaisi muafiyetinin 24 aya yükseltilmesi: Doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya uzatılması, görüşmenin en önemli başlıkları arasında yer aldı .
Tayin ve Becayiş Hakkı Kazanımı Değerlendirildi
Ziyaret sırasında ayrıca, uzun süredir mücadelesi verilen ve görüşmenin yapıldığı gün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren tayin ve becayiş hakkı konusu da değerlendirildi . Sendika Genel Başkanı Hakan Toy, bu önemli kazanımın sağlık işçileri için hayati bir adım olduğunu vurgularken, aile bütünlüğünün korunması açısından bu hakkın ne kadar değerli olduğunu ifade etti.
Meclis'teki Doğum İzni Düzenlemesi ile Uyum
Görüşme, AK Parti milletvekilleri tarafından 4 Mart 2026'da TBMM Başkanlığı'na sunulan kanun teklifinin hemen ardından gerçekleşmesi açısından da önem taşıyor . Meclis'e sunulan teklifte, kadın memurların doğum sonrası izin süresinin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılması, böylece toplam doğum izninin 24 haftaya yükseltilmesi öngörülüyor .
Sendikanın talepleri de bu düzenlemeyle paralellik gösterirken, özellikle işçi statüsündeki kadınların da aynı haklara kavuşması gerektiği vurgulanıyor. Sağlık ve sosyal hizmet alanında görevli kadın emekçilerin çalışma koşullarının, vardiyalı ve yoğun çalışma düzeni nedeniyle çok daha hassas bir düzenleme gerektirdiği kaydediliyor .
Kadın Çalışanlara Yönelik Pozitif Ayrımcılık Talepleri
Görüşmede, kadın çalışanlara yönelik pozitif ayrımcılık içeren maddeler de detaylı şekilde ele alındı. Sendikanın talepleri arasında şunlar yer alıyor :
İş yerlerinde çalışanların çocukları için erişilebilir, nitelikli ve 24 saat hizmet veren ücretsiz kreş imkanı sağlanması.
İş yerlerinde şiddet, dijital taciz dahil olmak üzere her türlü taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesi uygulanması, koruyucu ve önleyici mekanizmaların etkin biçimde işletilmesi.
Doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya uzatılması.
İşçi statüsündeki çalışanlara becayiş ve tayin hakkı tanınması (bu talep kısmen karşılanmış oldu).
"Sosyal Devlet Anlayışının Gereği"
Sendika yetkilileri görüşmede, kadınların çalışma yaşamında karşılaştıkları zorlukların giderilmesi, annelik sorumluluklarının desteklenmesi ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanmasının sosyal devlet anlayışının gereği olduğunu vurguladı . Açıklamada, "Süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin, doğum sonrası vardiya nöbeti gibi konularda kadın emekçilerimizin hakları eşitlenmelidir" değerlendirmesine yer verildi .
Sıkça Sorulan Sorular
Sağlık çalışanlarında grev yasağı kalkıyor mu?
Sendika tarafından sunulan kanun teklifinde grev yasağının tamamen kaldırılması talep ediliyor. Görüşmede bu konu detaylı şekilde ele alındı ancak henüz kesin bir karar çıkmış değil.
Süt izni 3 saate çıkacak mı?
Sendikanın en önemli taleplerinden biri, işçi statüsündeki kadınların süt izni hakkının memurlarla aynı seviyeye çıkarılarak doğum sonrası ilk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay günlük 1,5 saat olacak şekilde düzenlenmesi . Görüşmede bu konu ele alındı.
Doğum sonrası gece mesaisi ne zaman başlayacak?
Sendika, doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya uzatılmasını talep ediyor .
Haftalık çalışma süresi 40 saate düşecek mi?
Teklifte, sağlık çalışanlarının haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi öngörülüyor. Bu konu da görüşmede masaya yatırılan başlıklar arasında yer aldı.
Tayin ve becayiş hakkı yasalaştı mı?
Evet, uzun süredir mücadelesi verilen tayin ve becayiş hakkı, görüşmenin yapıldığı gün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi .
Ziyaretin Anlamı ve Önemi
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası heyeti, çalışma hayatına ilişkin taleplerin değerlendirilmesi konusunda gösterdiği ilgi ve misafirperverliği dolayısıyla Belgin Uygur'a teşekkür etti. Görüşme, sağlık çalışanlarının taleplerinin üst düzeyde ele alınması ve çözüm yollarının aranması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Sendika yetkilileri, hazırlanan kanun teklifindeki diğer maddelerin de hayata geçirilmesi noktasında kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini ifade etti. Önümüzdeki günlerde teklifin Meclis gündemine gelmesi ve komisyonlarda görüşülmesi bekleniyor.
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanı Hakan Toy, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Belgin Uygur'u ziyaret ederek sağlık çalışanlarının geleceğini belirleyecek kanun teklifini sundu. İşte görüşmede masaya yatırılan talepler...9 Mart 2026 – Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası, sağlık çalışanlarının çalışma hayatını kökten değiştirecek bir dizi talebi AK Parti'ye resmen iletti. Sendika Genel Başkanı Hakan Toy ve Genel Sekreter Adem Sarıçoban, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Başkanı Belgin Uygur'u makamında ziyaret ederek, titizlikle hazırlanan kanun teklifini sundu. Görüşmede, sağlıkta grev yasağından süt iznine, haftalık çalışma süresinden doğum sonrası gece mesaisine kadar birçok kritik başlık ele alındı.Görüşmenin Ana Başlıkları: Talepler Neler?Sendika tarafından hazırlanan kanun teklifi, sağlık çalışanlarının yıllardır dile getirdiği sorunlara çözüm getirmeyi hedefliyor. Görüşmenin ana odağını oluşturan teklifte öne çıkan başlıklar şöyle:Sağlıkta grev yasağının tamamen kaldırılması: Teklifin en dikkat çekici maddelerinden biri, sağlık sektöründe uzun yıllardır devam eden grev yasağının sona erdirilmesi. Sendika, sağlık çalışanlarının da diğer sektör çalışanları gibi grev hakkına sahip olması gerektiğini vurguluyor.Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi: Yoğun tempo ve uzun mesailer nedeniyle tükenme noktasına gelen sağlık çalışanları için haftalık çalışma süresinin insani koşullara uygun şekilde yeniden düzenlenerek 40 saate indirilmesi talep ediliyor.Süt izninin 3 saate çıkarılması: Özellikle kadın çalışanların aile bütünlüğünü korumaya yönelik olarak, süt izni süresinin artırılması gündeme geldi. Mevcut düzenlemede işçi statüsündeki anneler için günde 1,5 saat olan süt izninin, ilk 6 ay için 3 saate çıkarılması talep ediliyor .Doğum sonrası gece mesaisi muafiyetinin 24 aya yükseltilmesi: Doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya uzatılması, görüşmenin en önemli başlıkları arasında yer aldı .Tayin ve Becayiş Hakkı Kazanımı DeğerlendirildiZiyaret sırasında ayrıca, uzun süredir mücadelesi verilen ve görüşmenin yapıldığı gün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren tayin ve becayiş hakkı konusu da değerlendirildi . Sendika Genel Başkanı Hakan Toy, bu önemli kazanımın sağlık işçileri için hayati bir adım olduğunu vurgularken, aile bütünlüğünün korunması açısından bu hakkın ne kadar değerli olduğunu ifade etti.Meclis'teki Doğum İzni Düzenlemesi ile UyumGörüşme, AK Parti milletvekilleri tarafından 4 Mart 2026'da TBMM Başkanlığı'na sunulan kanun teklifinin hemen ardından gerçekleşmesi açısından da önem taşıyor . Meclis'e sunulan teklifte, kadın memurların doğum sonrası izin süresinin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılması, böylece toplam doğum izninin 24 haftaya yükseltilmesi öngörülüyor .Sendikanın talepleri de bu düzenlemeyle paralellik gösterirken, özellikle işçi statüsündeki kadınların da aynı haklara kavuşması gerektiği vurgulanıyor. Sağlık ve sosyal hizmet alanında görevli kadın emekçilerin çalışma koşullarının, vardiyalı ve yoğun çalışma düzeni nedeniyle çok daha hassas bir düzenleme gerektirdiği kaydediliyor .Kadın Çalışanlara Yönelik Pozitif Ayrımcılık TalepleriGörüşmede, kadın çalışanlara yönelik pozitif ayrımcılık içeren maddeler de detaylı şekilde ele alındı. Sendikanın talepleri arasında şunlar yer alıyor :İş yerlerinde çalışanların çocukları için erişilebilir, nitelikli ve 24 saat hizmet veren ücretsiz kreş imkanı sağlanması.İş yerlerinde şiddet, dijital taciz dahil olmak üzere her türlü taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesi uygulanması, koruyucu ve önleyici mekanizmaların etkin biçimde işletilmesi.Doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya uzatılması.İşçi statüsündeki çalışanlara becayiş ve tayin hakkı tanınması (bu talep kısmen karşılanmış oldu)."Sosyal Devlet Anlayışının Gereği"Sendika yetkilileri görüşmede, kadınların çalışma yaşamında karşılaştıkları zorlukların giderilmesi, annelik sorumluluklarının desteklenmesi ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanmasının sosyal devlet anlayışının gereği olduğunu vurguladı . Açıklamada, "Süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin, doğum sonrası vardiya nöbeti gibi konularda kadın emekçilerimizin hakları eşitlenmelidir" değerlendirmesine yer verildi .Sıkça Sorulan SorularSağlık çalışanlarında grev yasağı kalkıyor mu?Sendika tarafından sunulan kanun teklifinde grev yasağının tamamen kaldırılması talep ediliyor. Görüşmede bu konu detaylı şekilde ele alındı ancak henüz kesin bir karar çıkmış değil.Süt izni 3 saate çıkacak mı?Sendikanın en önemli taleplerinden biri, işçi statüsündeki kadınların süt izni hakkının memurlarla aynı seviyeye çıkarılarak doğum sonrası ilk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay günlük 1,5 saat olacak şekilde düzenlenmesi . Görüşmede bu konu ele alındı.Doğum sonrası gece mesaisi ne zaman başlayacak?Sendika, doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresinin en az 24 aya uzatılmasını talep ediyor .Haftalık çalışma süresi 40 saate düşecek mi?Teklifte, sağlık çalışanlarının haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi öngörülüyor. Bu konu da görüşmede masaya yatırılan başlıklar arasında yer aldı.Tayin ve becayiş hakkı yasalaştı mı?Evet, uzun süredir mücadelesi verilen tayin ve becayiş hakkı, görüşmenin yapıldığı gün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi .Ziyaretin Anlamı ve ÖnemiTürkiye Sağlık İşçileri Sendikası heyeti, çalışma hayatına ilişkin taleplerin değerlendirilmesi konusunda gösterdiği ilgi ve misafirperverliği dolayısıyla Belgin Uygur'a teşekkür etti. Görüşme, sağlık çalışanlarının taleplerinin üst düzeyde ele alınması ve çözüm yollarının aranması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.Sendika yetkilileri, hazırlanan kanun teklifindeki diğer maddelerin de hayata geçirilmesi noktasında kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini ifade etti. Önümüzdeki günlerde teklifin Meclis gündemine gelmesi ve komisyonlarda görüşülmesi bekleniyor.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap