Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde 4D kadrosunda sürekli işçi olarak çalışan personelin, yetkili sendika tarafından imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri için dayanışma aidatı dilekçesi vermeleri gerekiyor. İşte sürece ilişkin tüm detaylar ve örnek dilekçe...
📋 Dayanışma Aidatı Nedir ve Neden Gereklidir?
Dayanışma aidatı, sendikaya üye olmayan işçilerin, sendikanın imzaladığı toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri için ödedikleri bir katkı payıdır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 39. maddesi uyarınca, toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmek için sendikaya üye olmak veya dayanışma aidatı ödemek gerekmektedir .
Bu işlem için işçilerin bağlı bulundukları kurum müdürlüğüne yazılı dilekçe ile başvuruda bulunması zorunludur. Dayanışma aidatı ödeyen işçiler, sendika üyesi olmamalarına rağmen toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücret artışları, sosyal haklar ve diğer iyileştirmelerden aynen yararlanma hakkı elde ederler .
⚖️ Yasal Dayanak ve Anayasa Mahkemesi Kararı
Dayanışma aidatı uygulamasının yasal dayanağını 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun "Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma" başlıklı 39. maddesi oluşturmaktadır .
Anayasa Mahkemesi, dayanışma aidatıyla toplu iş sözleşmesinden yararlanacak olanların sendika özgürlüğünü korumak amacıyla, 6356 sayılı Kanun'un 39. maddesinin 4. fıkrasının 4. cümlesini, 30 Aralık 2020 tarihli ve E.:2020/57; K.:2020/83 sayılı kararıyla iptal etmiştir .
Bu iptal kararı sonrasında, dayanışma aidatı uygulaması daha da önem kazanmış ve işçilerin sendika üyeliği olmaksızın toplu iş sözleşmesinden yararlanma yolu açık tutulmuştur.
📝 Dayanışma Aidatı Dilekçesi Nasıl Verilir?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı kurumlarda görev yapan 4D sürekli işçiler, dayanışma aidatı dilekçesini şu şekilde verebilirler:
Başvuru yeri: Bulundukları il müdürlüğü veya kurumun insan kaynakları birimi
Teslim şekli: Dilekçe elden teslim edilmelidir
Dilekçede bulunması gereken bilgiler:
- Yetkili sendika bilgisi
- 6356 sayılı kanun maddesi
- TÜHİS (Türkiye Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) ifadesi
- Islak imza
📄 Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Dayanışma Aidatı Dilekçe Örneği
T.C. AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI
İL MÜDÜRLÜĞÜNE
Kurumunuzda halen 4/D işçi kadrosunda çalışmaktayım. Anayasa Mahkemesi, dayanışma aidatıyla toplu iş sözleşmesinden yararlanacak olanların sendika özgürlüğünü korumak amacıyla, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun "Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma" başlıklı 39. maddesinin 4. fıkrasının 4. cümlesini, 30/12/2020 tarihli ve E.:2020/57; K.:2020/83 sayılı kararıyla iptal etmiştir.
Bu kapsamda, Türkiye Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile yetkili sendika arasında yeni dönemde yapılacak olan toplu iş sözleşmesinden, 6356 sayılı kanunun 39. maddesinin 4. fıkrası uyarınca dayanışma aidatı ödeyerek yürürlük tarihinden itibaren yararlanmak istemekteyim.
Gereğini bilgilerinize saygılarımla arz ederim.
İmza:
Ad Soyad:
T.C. Kimlik No:
Tarih:
⚠️ Önemli Bilgilendirmeler ve Uyarılar
Her dönem yenilenmeli: Dayanışma aidatı dilekçesi, her toplu iş sözleşmesi dönemi için yeniden verilmelidir. Bir dönem için verilen dilekçe, sonraki dönemler için geçerli değildir .
Islak imza şart: Dilekçenin geçerli olabilmesi için mutlaka ıslak imza bulunması gerekir. Islak imza olmadan verilen dilekçeler işleme alınmaz .
Sendika üyeliği zorunlu değil: İşçiler, sendika üyeliği olmadan da bu yöntemle toplu sözleşme haklarından faydalanabilir .
Yürürlük tarihi önemli: Dayanışma aidatı ödeyen işçiler, toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren tüm haklardan yararlanırlar .
🏛️ 4D Sürekli İşçi Statüsü Nedir?
4D sürekli işçi statüsü, kamuda sürekli işçi olarak çalışanları ifade eder. Belediye işçileri, devlet hastanesi hizmet personeli ve kadrolu kamu işçileri bu kapsamda değerlendirilir. 4D işçiler, İş Kanunu haklarının yanı sıra kamu işçisine özgü ek haklara da sahiptir .
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan 4D işçiler, toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmek için ya sendikaya üye olmak ya da dayanışma aidatı ödemek zorundadır .
📌 TÜHİS ve Yetkili Sendika İlişkisi
TÜHİS (Türkiye Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası), kamu kurum ve kuruluşlarında işveren sendikası olarak yetkili konumdadır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin toplu iş sözleşmesi, TÜHİS ile yetkili işçi sendikası arasında imzalanmaktadır .
Bu nedenle dayanışma aidatı dilekçesinde TÜHİS ifadesinin mutlaka yer alması, dilekçenin geçerliliği açısından önem taşımaktadır .
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı kurumlarda 4D sürekli işçi olarak çalışan personel, toplu iş sözleşmesi haklarından yararlanmak için yukarıda verilen örnek dilekçeyi kullanarak bağlı bulundukları il müdürlüğüne veya insan kaynakları birimine başvurabilirler.
Dayanışma aidatı dilekçesinin her toplu iş sözleşmesi dönemi için yenilenmesi, ıslak imza ile teslim edilmesi ve 6356 sayılı kanun ile TÜHİS ifadelerini içermesi gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren işçiler, sendika üyesi olmasalar bile toplu iş sözleşmesinde belirlenen tüm mali ve sosyal haklardan eksiksiz yararlanma imkânı elde edeceklerdir.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap