Mal Bildiriminde Bulunmayan Memura Ne Ceza Verilir?

Mal bildirimi, 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu gereğince kamu görevlileri için zorunlu bir yükümlülüktür. Bu bildirimi süresi içinde yapmayan veya eksik beyanda bulunan memurlar hakkında çeşitli cezai yaptırımlar uygulanmaktadır.

Mal Bildirimi Yapmamanın Cezası

Kanunen belirlenen süre içinde mal bildiriminde bulunmayan memurlara aşağıdaki yaptırımlar uygulanır:

Uyarı ve Disiplin Cezası

Mal bildirimini süresi içinde yapmayan memurlar, öncelikle bağlı oldukları kurum tarafından uyarılır.
Uyarıya rağmen beyan verilmezse, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre disiplin cezası uygulanır.

Aylıktan Kesme Cezası

Memur, uyarıya rağmen 30 gün içinde beyan vermezse, hakkında aylıktan kesme cezası uygulanabilir.

Adli ve İdari Para Cezası

3628 sayılı Kanun’un 10. maddesine göre, mal beyanında bulunmayan, gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya bildiriminde eksiklik yapan memurlar hakkında 100 günden az olmamak üzere adli para cezası verilebilir.

Hapis Cezası

Eksik, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı mal bildirimi yapanlar hakkında 3 aydan 3 yıla kadar hapis cezası öngörülmektedir.

Görevden Uzaklaştırma ve Kamu Haklarından Mahrumiyet

Yalan veya eksik beyanda bulunarak haksız kazanç sağladığı tespit edilen memurlar, görevden uzaklaştırılabilir.
Ayrıca, mahkeme kararıyla kamu görevinden men edilme cezası da söz konusu olabilir.

Önemli Hususlar

Mal bildirimi, atama, görev değişikliği ve belirli dönemlerde yenilenmesi gereken bir zorunluluktur.
Bildirim süresi içinde yapılmazsa ilk etapta idari uyarı verilse de devamında ciddi cezalar uygulanabilir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan memurlar hem disiplin hem de adli cezalara tabi tutulur.
Mal bildiriminde bulunmamak suç sayıldığından adli sicile işlenebilir ve kamu görevine devam etmeyi engelleyebilir.

Sonuç

Mal bildirimi yapmayan memurlar, idari ve adli cezalarla karşı karşıya kalabilirler. Disiplin cezası, aylıktan kesme, adli para cezası, hapis ve kamu görevinden men edilme gibi yaptırımlar uygulanabilir. Bu nedenle, mal beyanı zamanında ve eksiksiz şekilde yapılmalıdır.

Mal bildirimi, 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu gereğince kamu görevlileri için zorunlu bir yükümlülüktür. Bu bildirimi süresi içinde yapmayan veya eksik beyanda bulunan memurlar hakkında çeşitli cezai yaptırımlar uygulanmaktadır.Mal Bildirimi Yapmamanın CezasıKanunen belirlenen süre içinde mal bildiriminde bulunmayan memurlara aşağıdaki yaptırımlar uygulanır:Uyarı ve Disiplin CezasıMal bildirimini süresi içinde yapmayan memurlar, öncelikle bağlı oldukları kurum tarafından uyarılır.Uyarıya rağmen beyan verilmezse, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre disiplin cezası uygulanır.Aylıktan Kesme CezasıMemur, uyarıya rağmen 30 gün içinde beyan vermezse, hakkında aylıktan kesme cezası uygulanabilir.Adli ve İdari Para Cezası3628 sayılı Kanun’un 10. maddesine göre, mal beyanında bulunmayan, gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya bildiriminde eksiklik yapan memurlar hakkında 100 günden az olmamak üzere adli para cezası verilebilir.Hapis CezasıEksik, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı mal bildirimi yapanlar hakkında 3 aydan 3 yıla kadar hapis cezası öngörülmektedir.Görevden Uzaklaştırma ve Kamu Haklarından MahrumiyetYalan veya eksik beyanda bulunarak haksız kazanç sağladığı tespit edilen memurlar, görevden uzaklaştırılabilir.Ayrıca, mahkeme kararıyla kamu görevinden men edilme cezası da söz konusu olabilir.Önemli HususlarMal bildirimi, atama, görev değişikliği ve belirli dönemlerde yenilenmesi gereken bir zorunluluktur.Bildirim süresi içinde yapılmazsa ilk etapta idari uyarı verilse de devamında ciddi cezalar uygulanabilir.Gerçeğe aykırı beyanda bulunan memurlar hem disiplin hem de adli cezalara tabi tutulur.Mal bildiriminde bulunmamak suç sayıldığından adli sicile işlenebilir ve kamu görevine devam etmeyi engelleyebilir.SonuçMal bildirimi yapmayan memurlar, idari ve adli cezalarla karşı karşıya kalabilirler. Disiplin cezası, aylıktan kesme, adli para cezası, hapis ve kamu görevinden men edilme gibi yaptırımlar uygulanabilir. Bu nedenle, mal beyanı zamanında ve eksiksiz şekilde yapılmalıdır.