.jpeg)
.jpeg)
.png)
Özel güvenlik görevlilerinin çalışma süreleri, 4857 sayılı İş Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili toplu iş sözleşmeleri kapsamında düzenlenmektedir. Çalışma süresi ve nöbet uygulamaları, görev yapılan kuruma, işçi veya memur statüsüne ve mevzuata bağlı olarak değişiklik göstermektedir.
İşçi Statüsündeki Özel Güvenlik Görevlileri İçin Çalışma Süreleri
Özel güvenlik görevlileri, sürekli işçi statüsünde çalışıyorsa 4857 sayılı İş Kanunu’na tabidir. İş Kanunu’na göre:
- Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir.
- Günlük çalışma süresi ise 11 saati aşamaz.
- 24 saat kesintisiz nöbet tutmak yasal olarak mümkün değildir.
- Fazla mesai yapılması durumunda fazla çalışma ücreti ödenmeli veya serbest zaman olarak izin kullandırılmalıdır.
- Zorla fazla mesai yaptırılması iş kanununa aykırıdır.
- Ayrıca, özel güvenlik görevlilerinin iş sağlığı ve güvenliği çerçevesinde uzun süre çalıştırılması, iş kazası ve yorgunluk riskini artırdığı için hukuka uygun değildir.
Memur Statüsündeki Özel Güvenlik Görevlileri İçin Çalışma Süreleri
Özel güvenlik görevlileri, kamu kurumlarında memur statüsünde görev yapıyorsa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında değerlendirilir.
- Devlet memurlarının haftalık çalışma süresi 40 saattir.
- Nöbet uygulaması kurumun belirlediği esaslara göre yapılabilir, ancak 24 saat kesintisiz nöbet kanunen uygun değildir.
- Gece nöbeti tutan memurların dinlenme hakkı vardır.
- Nöbet sonrasında izin verilmesi veya çalışma süresinin denkleştirilmesi gerekmektedir.
- 657 sayılı kanuna göre, memurların çalışma saatleri düzenlenirken, dinlenme hakkı ve iş sağlığı gözetilmelidir.
Toplu İş Sözleşmeleri ve Özel Düzenlemeler
Özel güvenlik görevlileri için yapılan toplu iş sözleşmelerinde çalışma süreleri, fazla mesai ödemeleri ve dinlenme süreleri net bir şekilde belirtilmektedir. Kurumlar veya özel şirketler, mevzuata aykırı olmamak kaydıyla özel güvenlik çalışanlarının vardiya sistemini düzenleyebilir. Ancak 24 saat kesintisiz çalışma hiçbir sözleşmede yasal olarak kabul edilmez.
Sonuç
Özel güvenlik görevlilerinin 24 saat nöbet tutması hem iş kanununa hem de memur mevzuatına aykırıdır. Günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olabilir ve fazla mesai durumunda ek ücret veya izin hakkı verilmelidir. Memurlar açısından da nöbet uygulaması yasal çerçevede düzenlenmeli, dinlenme hakkı gözetilmelidir.
Çalışanlar, mevzuata aykırı uzun çalışma saatleriyle karşılaştıklarında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na veya ilgili sendikalara başvurabilirler.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap