.jpeg)
.jpeg)
.png)
İşten ayrılma dilekçesi, çalışanların bir işyerinden ayrılma niyetlerini resmi olarak bildirdikleri bir belgedir. Bu dilekçe, hem işveren hem de çalışan açısından önemli bir belgedir ve doğru bir şekilde yazılması, ileride oluşabilecek anlaşmazlıkların önüne geçebilir. İşte işten ayrılma dilekçesi yazarken dikkat etmeniz gereken noktalar:
1. Dilekçenin Başlığı
Dilekçenin en üst kısmında "İşten Ayrılma Dilekçesi" veya "İstifa Dilekçesi" ifadesi yer almalıdır. Bu başlık, dilekçenin amacını açıkça belirtir.
2. Tarih
Dilekçenin yazıldığı tarih, dilekçenin sağ üst köşesine yazılmalıdır. Bu tarih, istifanın geçerli olacağı süreyi belirlemek açısından önemlidir.
3. Hitap
Dilekçenizi kime sunduğunuzu belirtmek için uygun bir hitap ifadesi kullanmalısınız. Örneğin, "Sayın [Yönetici/İK Müdürü]".
4. Giriş Bölümü
Dilekçenizin giriş kısmında, işten ayrılma kararınızın sebebini kısaca ifade edebilirsiniz. Bu bölüm, samimi bir şekilde yazılmalı ve gereksiz detaylardan kaçınılmalıdır.
5. Ayrılma Tarihi
Ayrılmak istediğiniz tarihi net bir şekilde belirtmelisiniz. Genellikle, iş sözleşmenizde belirtilen ihbar sürelerine uyulması gerektiği için bu tarih önemli bir unsurdur.
6. Teşekkür
Dilekçenin bir bölümünde, çalıştığınız süre zarfında kazandığınız deneyimler için işverene teşekkür edebilirsiniz. Bu, profesyonel bir tavır sergilemenizi sağlar.
7. Kapanış
Dilekçenizi sonlandırırken, "Saygılarımla" gibi bir kapanış ifadesi kullanarak isminizi yazmalısınız. Ayrıca, imzanızın da yer alması dilekçenizi resmi kılar.
Örnek İşten Ayrılma Dilekçesi
[Tarih]
[Kamu Kurumu Adı]
[İlgili Birim/Departman]
[Kurum Adresi]
Konu: İşten Ayrılma Dilekçesi
Sayın [Yetkili Kişinin Adı veya "İK Müdürü"],
Ben, [Adınız Soyadınız], [Görev Unvanınız] olarak [Kamu Kurumu Adı]’nda [Başlama Tarihi] tarihinden beri çalışmaktayım. Burada geçirdiğim süre zarfında edindiğim deneyim ve bilgiler için teşekkür ederim.
Ancak, [Kişisel/Profesyonel nedenler, örneğin "ailevi sebepler" ya da "kariyerimde yeni bir yön almak amacıyla"] işten ayrılma kararı almış bulunmaktayım. İlgili mevzuat çerçevesinde belirtilen ihbar süresine uygun olarak, [Ayrılma Tarihi] itibarıyla görevimden ayrılmayı planlıyorum.
Kurumda geçirdiğim zaman boyunca destek ve işbirliği içinde bulunduğum tüm mesai arkadaşlarıma teşekkür ederim. [Kamu Kurumu Adı]’nın gelecekteki çalışmaları için başarılar dilerim.
Saygılarımla,
[Adınız Soyadınız]
[İmzanız]
[TC Kimlik Numaranız] (isteğe bağlı)
[İletişim Bilgileriniz] (isteğe bağlı)
İşten ayrılma dilekçesi, profesyonel yaşamınızda önemli bir adımdır. Dilekçenizi yazarken dikkatli ve saygılı bir dil kullanmak, kariyerinizde olumlu izlenimler bırakmanızı sağlar. Her ne sebeple işten ayrılıyor olsanız da, bu süreci olabildiğince yapıcı ve profesyonel bir şekilde yönetmek önemlidir.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap