19 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile kamu kurumlarına işçi alımını düzenleyen yönetmelikte önemli bir değişiklik yapıldı. Yeni düzenleme, Milli Savunma Bakanlığı'nın (MSB) askeri işyerlerinde istihdam edilmek üzere, MSB tarafından özel eğitim verilen meslek lisesi mezunları arasından doğrudan işçi alımı yapabilmesine imkan tanıyor.
Resmî Gazete'de Yayımlanan Karar
19 Mart 2026 Perşembe günü 33201 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı (Karar Sayısı: 11104) ile "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"te değişiklik yapıldı. 18 Mart 2026 tarihli karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yürürlüğe girdi.
Yönetmelik Değişikliğinin Tam Metni
MADDE 1 – 29/6/2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasına (h) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiştir:
"ı) Milli Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan askeri işyerlerinde asıl işlerde istihdam edilmek üzere, Milli Savunma Bakanlığı ile Millî Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen mesleki ve teknik ortaöğretim kurumu programlarında Milli Savunma Bakanlığınca verilen teorik ve uygulamalı eğitimi tamamlayarak mezun olanlar arasından yapılacak işçi alımları,"
MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Düzenleme Ne Getiriyor?
Resmî Gazete'de yayımlanan bu yönetmelik değişikliği, kamuya işçi alım süreçlerinde yeni bir istihdam modeli oluşturuyor. İşte düzenlemenin getirdikleri:
Kimler İçin Geçerli?
Düzenleme, sadece Milli Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda bulunan askeri işyerlerini kapsıyor. Savunma sanayii tesisleri, askeri fabrikalar ve bakım merkezleri gibi stratejik öneme sahip işyerleri bu kapsamda değerlendirilecek.
Hangi Pozisyonlar İçin Alım Yapılacak?
Alımlar, askeri işyerlerindeki "asıl işler" için gerçekleştirilecek. Bu ifade, yardımcı hizmetler dışında, işyerinin temel faaliyet alanına giren üretim, montaj, bakım-onarım gibi kritik görevlerde çalıştırılmak üzere personel alınacağını gösteriyor.
Kimler Başvurabilecek?
Başvuru yapabilecek kişiler için özel bir eğitim süreci öngörülüyor. Şartlar şöyle sıralanıyor:
- MSB ve MEB iş birliğiyle belirlenen mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında (meslek liseleri) öğrenim görmüş olmak.
- Bu okullardaki eğitim sürecinde, Milli Savunma Bakanlığı tarafından verilen teorik ve uygulamalı eğitimi başarıyla tamamlamak.
- Tüm bu aşamaları geçerek mezun olmak.
Düzenlemenin Amacı ve Kapsamı
Yapılan değişiklikle hedeflenen temel amaçlar şunlar:
1. Nitelikli İşgücü Yetiştirme
MSB'nin kendi ihtiyaçları doğrultusunda, henüz lise eğitimi sırasında özel olarak yetiştirilmiş öğrencilerden oluşan bir havuz oluşturması hedefleniyor.
2. İhtiyaca Özel Eğitim Modeli
Askeri işyerlerinin teknik altyapısı, güvenlik gereksinimleri ve operasyonel ihtiyaçlarına uygun, özel becerilere sahip personelin yetiştirilmesi amaçlanıyor.
3. Eğitim-İstihdam Bağlantısı
Bu özel eğitimi alan gençlerin, mezuniyet sonrasında doğrudan MSB bünyesinde işçi olarak istihdam edilmesiyle, eğitim ile istihdam arasında güçlü bir bağ kurulması hedefleniyor.
Yürürlük Tarihi ve Sonraki Süreç
Yönetmelik değişikliği, 19 Mart 2026 tarihi itibarıyla resmen yürürlüğe girdi. Önümüzdeki günlerde:
- Hangi mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarının bu kapsama alınacağı,
- Eğitim programlarının içeriği ve süresi,
- Başvuru ve yerleştirme takvimi
gibi detayların MSB ve MEB tarafından ortaklaşa belirlenerek kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap