Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerden eşi polis, asker, hakim gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi meslek gruplarında çalışanlar için özel bir düzenleme, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 22. fıkrasının (a) bendinde yer almaktadır. İşte bu kapsamdaki geçici görevlendirmeye ilişkin tüm detaylar...
Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Personel Eşleri İçin Özel Düzenleme
Madde 19/22/a düzenlemesine göre, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olan işçiler için özel bir geçici görevlendirme hakkı tanınmıştır:
"Eşleri, mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tâbi olarak mülki idare amirliği, milli istihbarat, emniyet hizmetleri sınıflarından birinde görev yapanlar ile hâkim, savcı veya TSK'da subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya uzman er olarak görev yapan işçinin, eşinin görev yaptığı yere eşinin görev süresiyle sınırlı olmak üzere geçici görevlendirmeleri yapılabilir."
Bu düzenleme, eşi aşağıdaki meslek gruplarında görev yapan işçilere geçici görevlendirme hakkı tanımaktadır:
- Mülki idare amirliği (kaymakam, vali yardımcısı vb.)
- Milli istihbarat mensupları
- Emniyet hizmetleri sınıfı (polis)
- Hâkim ve savcılar
- TSK personeli (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, uzman er)
Geçici Görevlendirmenin Kapsamı ve Süresi
Madde 19/22/a uyarınca, bu geçici görevlendirme:
Eşin görev yaptığı yere yapılır: İşçi, eşinin görev yaptığı ile geçici olarak görevlendirilir.
Eşin görev süresiyle sınırlıdır: Görevlendirme, eşin o ildeki görev süresi boyunca devam eder. Eşin tayini çıktığında veya görevi sona erdiğinde, işçinin geçici görevlendirmesi de sona erer.
Geçici görevlendirme statüsünde: Bu bir tayin değil, geçici görevlendirmedir. İşçi, eşinin görev süresince geçici olarak o ilde görev yapar.
Başvuru İçin Gereken Şartlar
Madde 19/22 kapsamında geçici görevlendirme talebinde bulunabilmek için bazı şartlar aranmaktadır:
İşçinin talebi: Görevlendirme, işçinin talebi halinde yapılır.
Eşin görev durumunun belgelenmesi: Eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olduğu ve belirtilen görevde bulunduğu resmi belgelerle kanıtlanmalıdır.
Aranan Süre Şartı
Madde 19/22/f uyarınca, bu kapsamda görevlendirme talebinde bulunacak işçi için süre şartı aranmaktadır:
"Bu kapsamda görevlendirme talebinde bulunacak işçinin bulunduğu il'de fiilen 2 yıl çalışmış olması şarttır."
Bu düzenleme, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olsa dahi, işçinin bulunduğu ilde fiilen 2 yıl çalışmış olması gerektiğini göstermektedir.
2 yıllık sürenin hesabında Madde 19/2 uyarınca yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri fiili çalışmadan sayılır.
Harcırah ve Yol Ücreti Durumu
Madde 19/22/e uyarınca, bu kapsamda yapılacak görevlendirmelerde önemli bir husus bulunmaktadır:
"Bu fıkra doğrultusunda yapılacak görevlendirme işlemleri, işçinin rızası alınarak diğer şartların uygun olması halinde harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılacaktır."
Bu düzenleme şu anlama gelmektedir:
Eşi polis, asker, hakim olan işçinin geçici görevlendirmesi harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılır. Yani yol masrafları ve harcırah ödenmez.
Personel İhtiyacı Değerlendirmesi
Madde 19/22/d uyarınca, bu kapsamda yapılacak görevlendirmelerde personel ihtiyacı göz önünde bulundurulur:
"İşveren tarafından bu kapsamda yapılacak görevlendirmelerde işçinin ayrılmak istediği yer ile gitmek istediği yerdeki personel ihtiyacını göz önüne alması temel ilkedir."
Bu düzenleme, geçici görevlendirme yapılırken:
- İşçinin ayrılacağı yerdeki personel durumu
- Gidilecek yerdeki personel ihtiyacı
birlikte değerlendirilir. Her iki yerdeki hizmetin aksamaması temel ilkedir.
Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler
Geçici görevlendirme başvurusu için aşağıdaki belgeleri hazırlamanız gerekmektedir:
Evlilik cüzdanı örneği: Evlilik birliğini gösteren resmi belge.
Eşin görev belgesi: Eşinizin polis, asker, hakim vb. olduğunu ve zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olarak görev yaptığını gösteren resmi belge. Bu belge, eşinizin bağlı bulunduğu kurumdan (Emniyet Müdürlüğü, Askeri Birlik, Adalet Bakanlığı vb.) alınacaktır.
Görev yeri belgesi: Eşinizin halen görev yaptığı ili gösteren belge.
Nüfus kayıt örneği: Aile bireylerini gösteren güncel nüfus kayıt örneği.
Geçici görevlendirme talep dilekçesi: Eşinizin görev yaptığı ile geçici görevlendirme talep ettiğinizi belirten dilekçe.
Başvuru Yeri
Madde 19/16 uyarınca, iller arası işyeri değişiklikleri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir. Geçici görevlendirme talebiniz de bu kapsamda değerlendirilecektir.
Başvurunuzu, çalıştığınız ilin sağlık müdürlüğü aracılığıyla veya doğrudan Bakanlığa iletebilirsiniz.
Normal Aile Birliği Tayininden Farkı
Bu düzenleme, normal aile birliği tayininden (Madde 19/11) farklıdır:
Normal aile birliği tayini: Kalıcı tayin işlemidir. Dönem şartı aranmaz, 2 yıl çalışma şartı aranmaz. Boş kadro ve standart uygunluğu şarttır.
Zorunlu yer değiştirmeye tabi eşler için geçici görevlendirme: Geçici görevlendirmedir, tayin değildir. Eşin görev süresiyle sınırlıdır. 2 yıl çalışma şartı aranır. Harcırahsız ve yolluksuzdur.
İki Yıl Çalışma Şartının İstisnası
Madde 19/22/f'de belirtilen 2 yıl çalışma şartı, bu özel geçici görevlendirme için aranmaktadır. Ancak Madde 19/11 kapsamındaki normal aile birliği tayininde bu şart aranmamaktadır.
Dolayısıyla, eşiniz polis/asker/hakim olsa dahi, geçici görevlendirme değil de kalıcı tayin talep ederseniz, Madde 19/11 kapsamında değerlendirilir ve 2 yıl şartı aranmaz.
Geçici Görevlendirme Süresince Durum
Geçici görevlendirme süresince:
Özlük hakları: İşçinin özlük hakları (maaş, izin, sosyal haklar) devam eder.
Göreve dönüş: Eşin görev süresi sona erdiğinde (tayin, emeklilik vb.), işçi eski görev yerine döner. Ancak Madde 19/23 uyarınca, atandığı yerde 5 yıl çalışanlar hakkında mazeret takibi yapılmaz.
Mazeret takibi: Bu kapsamda görevlendirilen işçi, Madde 19/23 uyarınca mazeretinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında İl Sağlık Müdürlüğüne vermekle yükümlüdür.
Yol İzni Hakkı
Madde 19/15 uyarınca, iller arası geçici görevlendirmede yol izni ile ilgili özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak geçici görevlendirme, kalıcı işyeri değişikliği (tayin) olmadığı için, tayinlerde verilen yol izni (5 gün) bu durumda uygulanmayabilir.
Gerçeğe Aykırı Beyanın Yaptırımı
Madde 19/17 düzenlemesi, geçici görevlendirmeler için de geçerlidir:
Herhangi bir sebeple işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:
- İşyeri değişikliği iptal edilir
- Kişiler hakkında yasal işlem başlatılır
Bu nedenle başvurunuzda vereceğiniz tüm bilgi ve belgelerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşımaktadır.
Evet, eşiniz polis, asker veya hakim ise onun görev yerine geçici görevlendirme talep edebilirsiniz.
Madde 19/22/a uyarınca, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olan işçiler, eşinin görev yaptığı yere eşinin görev süresiyle sınırlı olmak üzere geçici görevlendirilebilir.
Bu hakka başvurabilmek için:
- Bulunduğunuz ilde fiilen 2 yıl çalışmış olmanız gerekmektedir.
- Geçici görevlendirme harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılır.
- Başvurunuzda eşinizin görev durumunu belgelemelisiniz.
İsterseniz, Madde 19/11 kapsamında normal aile birliği tayini de talep edebilirsiniz. Bu durumda 2 yıl şartı aranmaz, ancak tayin için boş kadro ve standart uygunluğu gereklidir.
Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerden eşi polis, asker, hakim gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi meslek gruplarında çalışanlar için özel bir düzenleme, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 22. fıkrasının (a) bendinde yer almaktadır. İşte bu kapsamdaki geçici görevlendirmeye ilişkin tüm detaylar...Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Personel Eşleri İçin Özel DüzenlemeMadde 19/22/a düzenlemesine göre, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olan işçiler için özel bir geçici görevlendirme hakkı tanınmıştır:"Eşleri, mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tâbi olarak mülki idare amirliği, milli istihbarat, emniyet hizmetleri sınıflarından birinde görev yapanlar ile hâkim, savcı veya TSK'da subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya uzman er olarak görev yapan işçinin, eşinin görev yaptığı yere eşinin görev süresiyle sınırlı olmak üzere geçici görevlendirmeleri yapılabilir."Bu düzenleme, eşi aşağıdaki meslek gruplarında görev yapan işçilere geçici görevlendirme hakkı tanımaktadır:Mülki idare amirliği (kaymakam, vali yardımcısı vb.)Milli istihbarat mensuplarıEmniyet hizmetleri sınıfı (polis)Hâkim ve savcılarTSK personeli (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, uzman er)Geçici Görevlendirmenin Kapsamı ve SüresiMadde 19/22/a uyarınca, bu geçici görevlendirme:Eşin görev yaptığı yere yapılır: İşçi, eşinin görev yaptığı ile geçici olarak görevlendirilir.Eşin görev süresiyle sınırlıdır: Görevlendirme, eşin o ildeki görev süresi boyunca devam eder. Eşin tayini çıktığında veya görevi sona erdiğinde, işçinin geçici görevlendirmesi de sona erer.Geçici görevlendirme statüsünde: Bu bir tayin değil, geçici görevlendirmedir. İşçi, eşinin görev süresince geçici olarak o ilde görev yapar.Başvuru İçin Gereken ŞartlarMadde 19/22 kapsamında geçici görevlendirme talebinde bulunabilmek için bazı şartlar aranmaktadır:İşçinin talebi: Görevlendirme, işçinin talebi halinde yapılır.Eşin görev durumunun belgelenmesi: Eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olduğu ve belirtilen görevde bulunduğu resmi belgelerle kanıtlanmalıdır.Aranan Süre ŞartıMadde 19/22/f uyarınca, bu kapsamda görevlendirme talebinde bulunacak işçi için süre şartı aranmaktadır:"Bu kapsamda görevlendirme talebinde bulunacak işçinin bulunduğu il'de fiilen 2 yıl çalışmış olması şarttır."Bu düzenleme, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olsa dahi, işçinin bulunduğu ilde fiilen 2 yıl çalışmış olması gerektiğini göstermektedir.2 yıllık sürenin hesabında Madde 19/2 uyarınca yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri fiili çalışmadan sayılır.Harcırah ve Yol Ücreti DurumuMadde 19/22/e uyarınca, bu kapsamda yapılacak görevlendirmelerde önemli bir husus bulunmaktadır:"Bu fıkra doğrultusunda yapılacak görevlendirme işlemleri, işçinin rızası alınarak diğer şartların uygun olması halinde harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılacaktır."Bu düzenleme şu anlama gelmektedir:Eşi polis, asker, hakim olan işçinin geçici görevlendirmesi harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılır. Yani yol masrafları ve harcırah ödenmez.Personel İhtiyacı DeğerlendirmesiMadde 19/22/d uyarınca, bu kapsamda yapılacak görevlendirmelerde personel ihtiyacı göz önünde bulundurulur:"İşveren tarafından bu kapsamda yapılacak görevlendirmelerde işçinin ayrılmak istediği yer ile gitmek istediği yerdeki personel ihtiyacını göz önüne alması temel ilkedir."Bu düzenleme, geçici görevlendirme yapılırken:İşçinin ayrılacağı yerdeki personel durumuGidilecek yerdeki personel ihtiyacıbirlikte değerlendirilir. Her iki yerdeki hizmetin aksamaması temel ilkedir.Başvuru Süreci ve Gerekli BelgelerGeçici görevlendirme başvurusu için aşağıdaki belgeleri hazırlamanız gerekmektedir:Evlilik cüzdanı örneği: Evlilik birliğini gösteren resmi belge.Eşin görev belgesi: Eşinizin polis, asker, hakim vb. olduğunu ve zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olarak görev yaptığını gösteren resmi belge. Bu belge, eşinizin bağlı bulunduğu kurumdan (Emniyet Müdürlüğü, Askeri Birlik, Adalet Bakanlığı vb.) alınacaktır.Görev yeri belgesi: Eşinizin halen görev yaptığı ili gösteren belge.Nüfus kayıt örneği: Aile bireylerini gösteren güncel nüfus kayıt örneği.Geçici görevlendirme talep dilekçesi: Eşinizin görev yaptığı ile geçici görevlendirme talep ettiğinizi belirten dilekçe.Başvuru YeriMadde 19/16 uyarınca, iller arası işyeri değişiklikleri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir. Geçici görevlendirme talebiniz de bu kapsamda değerlendirilecektir.Başvurunuzu, çalıştığınız ilin sağlık müdürlüğü aracılığıyla veya doğrudan Bakanlığa iletebilirsiniz.Normal Aile Birliği Tayininden FarkıBu düzenleme, normal aile birliği tayininden (Madde 19/11) farklıdır:Normal aile birliği tayini: Kalıcı tayin işlemidir. Dönem şartı aranmaz, 2 yıl çalışma şartı aranmaz. Boş kadro ve standart uygunluğu şarttır.Zorunlu yer değiştirmeye tabi eşler için geçici görevlendirme: Geçici görevlendirmedir, tayin değildir. Eşin görev süresiyle sınırlıdır. 2 yıl çalışma şartı aranır. Harcırahsız ve yolluksuzdur.İki Yıl Çalışma Şartının İstisnasıMadde 19/22/f'de belirtilen 2 yıl çalışma şartı, bu özel geçici görevlendirme için aranmaktadır. Ancak Madde 19/11 kapsamındaki normal aile birliği tayininde bu şart aranmamaktadır.Dolayısıyla, eşiniz polis/asker/hakim olsa dahi, geçici görevlendirme değil de kalıcı tayin talep ederseniz, Madde 19/11 kapsamında değerlendirilir ve 2 yıl şartı aranmaz.Geçici Görevlendirme Süresince DurumGeçici görevlendirme süresince:Özlük hakları: İşçinin özlük hakları (maaş, izin, sosyal haklar) devam eder.Göreve dönüş: Eşin görev süresi sona erdiğinde (tayin, emeklilik vb.), işçi eski görev yerine döner. Ancak Madde 19/23 uyarınca, atandığı yerde 5 yıl çalışanlar hakkında mazeret takibi yapılmaz.Mazeret takibi: Bu kapsamda görevlendirilen işçi, Madde 19/23 uyarınca mazeretinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında İl Sağlık Müdürlüğüne vermekle yükümlüdür.Yol İzni HakkıMadde 19/15 uyarınca, iller arası geçici görevlendirmede yol izni ile ilgili özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak geçici görevlendirme, kalıcı işyeri değişikliği (tayin) olmadığı için, tayinlerde verilen yol izni (5 gün) bu durumda uygulanmayabilir.Gerçeğe Aykırı Beyanın YaptırımıMadde 19/17 düzenlemesi, geçici görevlendirmeler için de geçerlidir:Herhangi bir sebeple işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:İşyeri değişikliği iptal edilirKişiler hakkında yasal işlem başlatılırBu nedenle başvurunuzda vereceğiniz tüm bilgi ve belgelerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşımaktadır.Evet, eşiniz polis, asker veya hakim ise onun görev yerine geçici görevlendirme talep edebilirsiniz.Madde 19/22/a uyarınca, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olan işçiler, eşinin görev yaptığı yere eşinin görev süresiyle sınırlı olmak üzere geçici görevlendirilebilir.Bu hakka başvurabilmek için:Bulunduğunuz ilde fiilen 2 yıl çalışmış olmanız gerekmektedir.Geçici görevlendirme harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılır.Başvurunuzda eşinizin görev durumunu belgelemelisiniz.İsterseniz, Madde 19/11 kapsamında normal aile birliği tayini de talep edebilirsiniz. Bu durumda 2 yıl şartı aranmaz, ancak tayin için boş kadro ve standart uygunluğu gereklidir.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap