Sağlık İşçileri

Puan:8.1K

İl içi tayinde yol izni hakkı var mı?

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin il içi tayin işlemlerinde yol izni hakkı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 15. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte il içi tayinde yol iznine ilişkin tüm detaylar...İl İçi Tayinde Yol İzni Hakkı BulunmaktadırMadde 19/15 düzenlemesine göre, il içi tayinlerde yol izni hakkı açıkça tanınmıştır:"İşverence işin gereği yapılan Belediye hudutları (Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanununun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılır) dışındaki il içi daimi işyeri değişikliği 2 (iki) gün, iller arasında ise 5 (beş) güne kadar yol izni verilir."Bu düzenleme, il içi tayinlerde belediye hudutları dışına yapılan yer değişikliklerinde 2 gün yol izni verileceğini göstermektedir.Yol İzninin Kapsamı: Belediye Hudutları Dışı Şartıİl içi tayinde yol izni hakkından yararlanabilmek için, tayin işleminin belediye hudutları dışına yapılması gerekmektedir:Belediye hudutları içi: Aynı belediye sınırları içinde (örneğin aynı ilçe merkezinde) yapılan tayinlerde yol izni verilmeyebilir.Belediye hudutları dışı: Farklı belediye sınırlarına (örneğin bir ilçeden başka bir ilçeye) yapılan tayinlerde 2 gün yol izni verilir.Örneğin, aynı ilin merkez ilçesinden başka bir ilçesine tayin olmanız halinde, belediye hudutları dışına çıktığınız için 2 gün yol izni hakkınız bulunmaktadır.Büyükşehir Belediyelerinde DurumMadde 19/15 uyarınca, Büyükşehir Belediyelerinde farklı bir uygulama söz konusudur:"Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanununun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılır."6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3 üncü maddesi (g) fıkrası, Büyükşehir Belediyesi sınırları içinde kalan ilçelerin birbirine olan mesafesine ve idari durumuna göre değerlendirme yapılmasını öngörmektedir.Bu düzenlemeye göre, Büyükşehir Belediyesi sınırları içindeki ilçeler arası tayinlerde:İlçeler aynı şehir merkezinde kabul ediliyorsa (örneğin İstanbul'da Kadıköy'den Üsküdar'a) yol izni verilmeyebilirİlçeler arası mesafe uzaksa ve idari olarak ayrı değerlendiriliyorsa, il içi tayinlerdeki 2 günlük yol izni uygulanabilirYol İzninin Amacıİl içi tayinde verilen 2 günlük yol izninin temel amaçları şunlardır:Taşınma süreci: İşçinin eşyalarını toplaması, taşınma işlemlerini gerçekleştirmesi ve yeni yerleşim yerine ulaşması için yeterli süre tanınması.Yolculuk süresi: İlçeler arası mesafenin kat edilmesi için gereken yolculuk süresinin karşılanması.Yerleşim düzeni: İşçinin yeni görev yerinde geçici de olsa bir düzen kurması, kalacak yer bulması için zaman tanınması.Dinlenme ihtiyacı: Yolculuk sonrası işçinin dinlenmesi ve yeni görevine hazırlanması için imkan sağlanması.Yol İzninin Başlangıcı ve HesaplanmasıYol izni süresi, işçinin eski görev yerinden ayrılış tarihinden itibaren başlar:Eski görev yerinden ayrılış: İşçi, tayin onayının kendisine tebliğ edilmesinin ardından, eski görev yerindeki işlemlerini tamamlar ve ayrılma işlemlerini gerçekleştirir.Yol izni kullanımı: İşçi, eski görev yerinden ayrıldığı tarihten itibaren 2 günlük yol iznini kullanmaya başlar.Yeni görev yerinde işe başlama: İşçi, 2 günlük yol izninin bitiminde yeni görev yerinde işe başlamalıdır.Yol izni süresi takvim günü olarak hesaplanır. Hafta sonu veya resmi tatil günleri bu süreye dahildir.Yol İzninin Yıllık İzinden FarkıYol izni, yıllık izinden tamamen farklı bir haktır:Yol izni: Tayin nedeniyle verilen, bir defaya mahsus, taşınma ve yerleşme amaçlı izin. İl içi tayinlerde 2 gün olarak uygulanır.Yıllık izin: Her yıl düzenli olarak kullanılan, dinlenme amaçlı izin.Yol izni, işçinin yıllık izin hakkından düşülmez. Ayrı bir izin hakkıdır ve bu süre içinde işçi tam ücret almaya devam eder.Yol İzninin KullanımıYol izninin nasıl kullanılacağına ilişkin hususlar:Kesintisiz kullanım: Yol izni genellikle kesintisiz olarak kullanılır. 2 günlük sürenin bölünerek kullanılması mümkün değildir.İzin tarihleri: İşçi, eski görev yerinden ayrılış tarihini ve yeni görev yerinde işe başlama tarihini, yol izni süresini dikkate alarak planlar.İdareye bildirim: İşçi, yol iznini ne zaman kullanacağını, eski görev yerinden ayrılış ve yeni görev yerinde işe başlama tarihlerini idareye bildirir.Yol İzninin Uzatılması Mümkün Mü?Madde 19'da yol izninin uzatılabileceğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.Ancak, mücbir sebepler (hava muhalefeti, doğal afet, sağlık sorunu vb.) nedeniyle yola çıkılamaması veya yolda kalınması halinde, durum belgelendirilerek idareden ek süre talep edilebilir. Bu durum idarenin takdirindedir.İşçi, yol izni kullanmadan doğrudan yeni görev yerinde işe başlayabilir. Ancak kullanılmayan yol izni, başka bir zamana devredilemez veya ücrete dönüştürülemez.İl İçi Tayin ile İller Arası Tayin Yol İzni KarşılaştırmasıMadde 19/15 uyarınca, tayin türüne göre yol izni süreleri farklılık göstermektedir:İl içi tayin (belediye hudutları dışı): 2 gün yol izni verilir.İl içi tayin (aynı belediye hudutları içi): Yol izni verilmeyebilir.İller arası tayin: 5 gün yol izni verilir.Büyükşehir Belediyeleri ilçeler arası: 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre değerlendirme yapılır.Yol İzni ve Yol ÜcretiMadde 19/15 sadece yol izni süresini düzenlemekte olup, yol ücreti veya harcırah konusunda bir düzenleme içermemektedir.Yol ücreti ve harcırah konusu, genel mevzuat hükümlerine (6245 sayılı Harcırah Kanunu vb.) tabidir.Madde 19/22/e uyarınca, bazı özel durumlarda (eş durumu geçici görevlendirmeler vb.) yapılan görevlendirmeler harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılmaktadır. Ancak normal tayin işlemlerinde harcırah ve yol ücreti konusu ayrıca değerlendirilir.Yol İzninin BelgelendirilmesiYol izninin kullanımı ve belgelendirilmesi şu şekilde yapılır:İzin onayı: Yol izni, tayin onayı ile birlikte veya ayrı bir yazıyla işçiye bildirilir.Puanta işleme: Yol izni süresi, işçinin puantaj kayıtlarında izin olarak işlenir.Göreve başlama tutanağı: İşçi, yeni görev yerinde işe başladığında bu tarih tutanakla tespit edilir.Yol İzni Süresince Ücret DurumuYol izni süresince işçinin ücret durumu:Tam ücret: Yol izni süresince işçi, tam ücret almaya devam eder. Yol izni, ücretli izin kapsamındadır.Sosyal haklar: Yol izni süresince işçinin diğer sosyal hakları (yemek yardımı, yol yardımı vb.) de devam eder.Geçici Görevlendirmede Yol İzniMadde 19/12 kapsamındaki geçici görevlendirmelerde, yol izni uygulaması bulunmamaktadır.Geçici görevlendirilen işçi, normal çalışma düzeni içinde yeni görev yerine gidip gelmekle yükümlüdür. Geçici görevlendirme, kalıcı işyeri değişikliği olmadığı için taşınma ve yerleşme amaçlı yol izni verilmemektedir.Yol İzni ile İlgili Sıkça Sorulan Sorularİl içi tayinde her durumda 2 gün yol izni alabilir miyim?Hayır, sadece belediye hudutları dışına yapılan il içi tayinlerde 2 gün yol izni verilir. Aynı belediye sınırları içindeki tayinlerde yol izni verilmeyebilir.Büyükşehir'de bir ilçeden diğerine tayin oldum, yol izni alabilir miyim?Büyükşehir Belediyelerinde 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uygulanır. İlçeler arası mesafe ve idari duruma göre değerlendirme yapılır.Yol izni sırasında yıllık izin kullanabilir miyim?Yol izni ile yıllık izin farklı haklardır. Yol izninden sonra ayrıca yıllık izin kullanmak isterseniz, bunu ayrıca talep etmeniz gerekir.Yol izni kullanmazsam bu hakkım yanar mı?Evet, yol izni kullanılmayan bir hak olarak yanar. Ücrete dönüşmez veya başka bir zamana devredilemez.Evet, il içi tayinde yol izni hakkı vardır.Madde 19/15 uyarınca, belediye hudutları dışındaki il içi daimi işyeri değişikliğinde 2 gün yol izni verilmektedir.Aynı belediye sınırları içindeki tayinlerde yol izni verilmeyebilir. Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uygulanır.Yol izni, ücretli bir izin olup yıllık izinden düşülmez. 2 günlük süre, işçinin taşınma, yerleşme ve yolculuk işlemlerini tamamlaması için tanınmış yasal bir haktır.

Önceki Haber

Öğrenim bittiğinde geri dönmek zorunda mıyım?

Sonraki Haber

Malul gazi eşi için tayin süresi ne kadar?