Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin öğrenim mazeretiyle tayin olduktan sonra mezuniyet durumunda eski görev yerine dönme zorunluluğu, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 13. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte öğrenim sonrası dönüşe ilişkin tüm detaylar...
Öğrenim Mazereti Tayininin Temel Kuralı: Dönüş Esastır
Madde 19/13 düzenlemesine göre, öğrenim mazeretiyle tayin olan işçiler için temel kural açıkça belirtilmiştir:
"Okulundan mezun olan işçinin ilk görev yerine dönmesi asıldır."
Bu düzenleme, Tip, Diş Hekimliği, Eczacılık ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gören işçilerin, öğrenimlerini tamamladıktan sonra ilk görev yerlerine dönmeleri gerektiğini hükme bağlamaktadır. Öğrenim mazereti, öğrenim süresiyle sınırlı geçici bir haktır.
Dönüş Zorunluluğunun İstisnası
Madde 19/13 uyarınca, dönüş zorunluluğunun önemli bir istisnası bulunmaktadır:
"Ancak; bulundukları ildeki personel ihtiyacının, eski görev yerindeki personel ihtiyacından daha fazla olması ve talebi halinde yerinde bırakılır."
Bu istisna hükmü şu anlama gelmektedir:
Öğrenim gördüğünüz ildeki personel ihtiyacı, eski görev yerinizdeki personel ihtiyacından daha fazla ise ve siz de kalmak isterseniz, bulunduğunuz yerde bırakılabilirsiniz.
Yani dönüş zorunlu değildir. Eğer gittiğiniz ilde ihtiyaç varsa ve siz kalmak isterseniz, orada kalmanız mümkündür.
Öğrenim Mazereti Tayininin Kapsamı
Madde 19/13 düzenlemesi, belirli fakültelerde örgün öğrenim gören işçileri kapsamaktadır:
Tip Fakülteleri, Diş Hekimliği Fakülteleri, Eczacılık Fakülteleri ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gördüğünü belgelendiren işçiler, öğrenim mazeretiyle tayin talep edebilirler. Diğer fakültelerde okuyan işçiler bu kapsamda değerlendirilmemektedir.
Öğrenim Mazereti Tayininin Zamanı
Madde 19/13 uyarınca, öğrenim mazereti tayinleri belirli bir takvime bağlanmıştır:
İlgili öğrenim programına yerleştirildiğiniz akademik yılın başlangıcında, Eylül ayında talepler toplanır ve Ekim ayında atamalar gerçekleştirilir.
Bu tayin, öğrenim süresi ile sınırlıdır. Yani öğreniminiz devam ettiği sürece burada kalabilirsiniz.
Öğrenim Süresince Mazeret Takibi
Madde 19/23 uyarınca, öğrenim durumundan tayin olan işçiler, mazeretlerinin devam ettiğine dair belgeyi eğitim ve öğretim yılı başlangıcında çalıştıkları il sağlık müdürlüğüne vermekle yükümlüdür:
"İşyeri değişikliği veya görevlendirilmesi eş ve sağlık durumundan yapılan işçi, mazeretinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında, öğrenim durumundan yapılan işçi ise eğitim ve öğretim yılı başlangıcında çalıştığı hizmet biriminin bağlı olduğu İl Sağlık Müdürlüğüne vermekle yükümlüdür."
Bu belgeyi vermemeniz halinde, öğrenim mazeretinizin devam etmediği kabul edilir ve Madde 19/24 uyarınca atamanız iptal edilerek eski görev yerinize döndürülürsünüz.
Mezuniyet Sonrası Dönüş veya Kalma Süreci
Öğreniminizi bitirdiğinizde şu süreç işleyecektir:
Eğer gittiğiniz ilde personel ihtiyacı, eski görev yerinizdeki ihtiyaçtan fazla değilse veya siz kalmak istemezseniz, ilk görev yerinize dönersiniz.
Eğer bulunduğunuz ilde personel ihtiyacı daha fazla ise ve siz kalmak isterseniz, talebiniz halinde yerinde bırakılabilirsiniz. Bu durumda, öğrenim mazeretiniz sona ermesine rağmen, personel ihtiyacı nedeniyle bulunduğunuz ilde kalmaya devam edersiniz.
Kalmak istediğiniz takdirde, bu talebinizi yazılı olarak İl Sağlık Müdürlüğüne bildirmeniz gerekmektedir.
Beş Yıl Kuralı Uygulaması
Madde 19/23 uyarınca, öğrenim durumundan atandığı yerde fiilen 5 yıl çalışan işçiler hakkında mazeret takibi yapılmaz:
"Bu madde kapsamında atandığı yerde fiilen 5 yıl çalışanlar hakkında mazeret takibi yapılmaz."
Bu düzenleme, öğrenim mazeretiyle gittiğiniz yerde 5 yıl çalışmanız halinde, artık mazeret takibine tabi olmayacağınız ve bulunduğunuz yerde kalıcı hale geleceğiniz anlamına gelmektedir. 5 yılın sonunda, öğreniminiz bitmiş olsa dahi dönüş zorunluluğunuz kalmaz.
Öğrenimin Erken Sona Ermesi Durumu
Öğreniminizi tamamlamadan, herhangi bir nedenle (okulu bırakma, kayıt sildirme, başarısızlık, disiplin nedeniyle okuldan çıkarılma vb.) öğreniminiz sona ererse:
Öğrenim mazeretiniz ortadan kalktığı için, derhal eski görev yerinize dönmeniz gerekmektedir. Bu durumda, personel ihtiyacı değerlendirmesi yapılmaz ve dönüş zorunludur.
Madde 19/24 uyarınca, mazeretini belgelendirmeyen işçinin ataması iptal edilerek eski görev yerine döndürülür.
Dönüşte Yol İzni
Madde 19/15 uyarınca, iller arası dönüş işleminizde de tayinlerde olduğu gibi 5 güne kadar yol izni verilmektedir:
"İşverence işin gereği yapılan Belediye hudutları dışındaki il içi daimi işyeri değişikliği 2 gün, iller arasında ise 5 güne kadar yol izni verilir."
İl içi dönüşlerde ise belediye hudutları dışına yapılan yer değişikliklerinde 2 gün yol izni kullandırılmaktadır.
Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılmaktadır.
Araç-Gereç Teslim Yükümlülüğü
Madde 19/14 uyarınca, dönüş yaparken sorumluluğunuz altında bulunan araç, malzeme ve gereçleri Bakanlık mevzuatına uygun şekilde yetkililere teslim etmekle yükümlüsünüz:
"Yer değiştiren işçi, sorumluluğu altında bulunan araç ve malzeme veyahut gereçleri Bakanlık mevzuatına uygun şekilde yetkililere teslim etmekle yükümlüdür."
Yetkili Birim
Madde 19/16 uyarınca, iller arası dönüş işlemleriniz Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir:
"İller arası işyeri değişiklikleri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünce, il içindeki yer değişikliği işlemleri ise İl Sağlık Müdürlüklerince yapılacaktır."
Gerçeğe Aykırı Beyanın Yaptırımı
Madde 19/17 düzenlemesi, öğrenim mazereti tayinleri ve dönüş işlemleri için de geçerlidir:
Herhangi bir sebeple iller arası işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:
İşyeri değişikliği iptal edilir
Kişiler hakkında yasal işlem başlatılır
Bu nedenle öğrenim durumunuzla ilgili vereceğiniz tüm bilgi ve belgelerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşımaktadır.
Madde 19/13 uyarınca, öğrenim mazeretiyle tayin olan işçinin okulunu bitirdikten sonra ilk görev yerine dönmesi asıldır. Ancak bu kuralın önemli bir istisnası vardır.
Bulunduğunuz ildeki personel ihtiyacı, eski görev yerinizdeki personel ihtiyacından daha fazla ise ve siz de kalmak isterseniz, talebiniz halinde yerinde bırakılabilirsiniz.
Ayrıca, gittiğiniz yerde fiilen 5 yıl çalışmanız halinde mazeret takibinden muaf olur ve bulunduğunuz yerde kalıcı hale gelirsiniz.
Öğreniminizi tamamlamadan bırakmanız durumunda ise derhal eski görev yerinize dönmeniz gerekmektedir.
Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin öğrenim mazeretiyle tayin olduktan sonra mezuniyet durumunda eski görev yerine dönme zorunluluğu, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 13. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte öğrenim sonrası dönüşe ilişkin tüm detaylar...Öğrenim Mazereti Tayininin Temel Kuralı: Dönüş EsastırMadde 19/13 düzenlemesine göre, öğrenim mazeretiyle tayin olan işçiler için temel kural açıkça belirtilmiştir:"Okulundan mezun olan işçinin ilk görev yerine dönmesi asıldır."Bu düzenleme, Tip, Diş Hekimliği, Eczacılık ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gören işçilerin, öğrenimlerini tamamladıktan sonra ilk görev yerlerine dönmeleri gerektiğini hükme bağlamaktadır. Öğrenim mazereti, öğrenim süresiyle sınırlı geçici bir haktır.Dönüş Zorunluluğunun İstisnasıMadde 19/13 uyarınca, dönüş zorunluluğunun önemli bir istisnası bulunmaktadır:"Ancak; bulundukları ildeki personel ihtiyacının, eski görev yerindeki personel ihtiyacından daha fazla olması ve talebi halinde yerinde bırakılır."Bu istisna hükmü şu anlama gelmektedir:Öğrenim gördüğünüz ildeki personel ihtiyacı, eski görev yerinizdeki personel ihtiyacından daha fazla ise ve siz de kalmak isterseniz, bulunduğunuz yerde bırakılabilirsiniz.Yani dönüş zorunlu değildir. Eğer gittiğiniz ilde ihtiyaç varsa ve siz kalmak isterseniz, orada kalmanız mümkündür.Öğrenim Mazereti Tayininin KapsamıMadde 19/13 düzenlemesi, belirli fakültelerde örgün öğrenim gören işçileri kapsamaktadır:Tip Fakülteleri, Diş Hekimliği Fakülteleri, Eczacılık Fakülteleri ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gördüğünü belgelendiren işçiler, öğrenim mazeretiyle tayin talep edebilirler. Diğer fakültelerde okuyan işçiler bu kapsamda değerlendirilmemektedir.Öğrenim Mazereti Tayininin ZamanıMadde 19/13 uyarınca, öğrenim mazereti tayinleri belirli bir takvime bağlanmıştır:İlgili öğrenim programına yerleştirildiğiniz akademik yılın başlangıcında, Eylül ayında talepler toplanır ve Ekim ayında atamalar gerçekleştirilir.Bu tayin, öğrenim süresi ile sınırlıdır. Yani öğreniminiz devam ettiği sürece burada kalabilirsiniz.Öğrenim Süresince Mazeret TakibiMadde 19/23 uyarınca, öğrenim durumundan tayin olan işçiler, mazeretlerinin devam ettiğine dair belgeyi eğitim ve öğretim yılı başlangıcında çalıştıkları il sağlık müdürlüğüne vermekle yükümlüdür:"İşyeri değişikliği veya görevlendirilmesi eş ve sağlık durumundan yapılan işçi, mazeretinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında, öğrenim durumundan yapılan işçi ise eğitim ve öğretim yılı başlangıcında çalıştığı hizmet biriminin bağlı olduğu İl Sağlık Müdürlüğüne vermekle yükümlüdür."Bu belgeyi vermemeniz halinde, öğrenim mazeretinizin devam etmediği kabul edilir ve Madde 19/24 uyarınca atamanız iptal edilerek eski görev yerinize döndürülürsünüz.Mezuniyet Sonrası Dönüş veya Kalma SüreciÖğreniminizi bitirdiğinizde şu süreç işleyecektir:Eğer gittiğiniz ilde personel ihtiyacı, eski görev yerinizdeki ihtiyaçtan fazla değilse veya siz kalmak istemezseniz, ilk görev yerinize dönersiniz.Eğer bulunduğunuz ilde personel ihtiyacı daha fazla ise ve siz kalmak isterseniz, talebiniz halinde yerinde bırakılabilirsiniz. Bu durumda, öğrenim mazeretiniz sona ermesine rağmen, personel ihtiyacı nedeniyle bulunduğunuz ilde kalmaya devam edersiniz.Kalmak istediğiniz takdirde, bu talebinizi yazılı olarak İl Sağlık Müdürlüğüne bildirmeniz gerekmektedir.Beş Yıl Kuralı UygulamasıMadde 19/23 uyarınca, öğrenim durumundan atandığı yerde fiilen 5 yıl çalışan işçiler hakkında mazeret takibi yapılmaz:"Bu madde kapsamında atandığı yerde fiilen 5 yıl çalışanlar hakkında mazeret takibi yapılmaz."Bu düzenleme, öğrenim mazeretiyle gittiğiniz yerde 5 yıl çalışmanız halinde, artık mazeret takibine tabi olmayacağınız ve bulunduğunuz yerde kalıcı hale geleceğiniz anlamına gelmektedir. 5 yılın sonunda, öğreniminiz bitmiş olsa dahi dönüş zorunluluğunuz kalmaz.Öğrenimin Erken Sona Ermesi DurumuÖğreniminizi tamamlamadan, herhangi bir nedenle (okulu bırakma, kayıt sildirme, başarısızlık, disiplin nedeniyle okuldan çıkarılma vb.) öğreniminiz sona ererse:Öğrenim mazeretiniz ortadan kalktığı için, derhal eski görev yerinize dönmeniz gerekmektedir. Bu durumda, personel ihtiyacı değerlendirmesi yapılmaz ve dönüş zorunludur.Madde 19/24 uyarınca, mazeretini belgelendirmeyen işçinin ataması iptal edilerek eski görev yerine döndürülür.Dönüşte Yol İzniMadde 19/15 uyarınca, iller arası dönüş işleminizde de tayinlerde olduğu gibi 5 güne kadar yol izni verilmektedir:"İşverence işin gereği yapılan Belediye hudutları dışındaki il içi daimi işyeri değişikliği 2 gün, iller arasında ise 5 güne kadar yol izni verilir."İl içi dönüşlerde ise belediye hudutları dışına yapılan yer değişikliklerinde 2 gün yol izni kullandırılmaktadır.Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılmaktadır.Araç-Gereç Teslim YükümlülüğüMadde 19/14 uyarınca, dönüş yaparken sorumluluğunuz altında bulunan araç, malzeme ve gereçleri Bakanlık mevzuatına uygun şekilde yetkililere teslim etmekle yükümlüsünüz:"Yer değiştiren işçi, sorumluluğu altında bulunan araç ve malzeme veyahut gereçleri Bakanlık mevzuatına uygun şekilde yetkililere teslim etmekle yükümlüdür."Yetkili BirimMadde 19/16 uyarınca, iller arası dönüş işlemleriniz Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir:"İller arası işyeri değişiklikleri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünce, il içindeki yer değişikliği işlemleri ise İl Sağlık Müdürlüklerince yapılacaktır."Gerçeğe Aykırı Beyanın YaptırımıMadde 19/17 düzenlemesi, öğrenim mazereti tayinleri ve dönüş işlemleri için de geçerlidir:Herhangi bir sebeple iller arası işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:İşyeri değişikliği iptal edilirKişiler hakkında yasal işlem başlatılırBu nedenle öğrenim durumunuzla ilgili vereceğiniz tüm bilgi ve belgelerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşımaktadır.Madde 19/13 uyarınca, öğrenim mazeretiyle tayin olan işçinin okulunu bitirdikten sonra ilk görev yerine dönmesi asıldır. Ancak bu kuralın önemli bir istisnası vardır.Bulunduğunuz ildeki personel ihtiyacı, eski görev yerinizdeki personel ihtiyacından daha fazla ise ve siz de kalmak isterseniz, talebiniz halinde yerinde bırakılabilirsiniz.Ayrıca, gittiğiniz yerde fiilen 5 yıl çalışmanız halinde mazeret takibinden muaf olur ve bulunduğunuz yerde kalıcı hale gelirsiniz.Öğreniminizi tamamlamadan bırakmanız durumunda ise derhal eski görev yerinize dönmeniz gerekmektedir.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap