Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu nedeniyle tayin talepleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında düzenlenmiştir.
Aile Birliği Tayini İçin Başvuru Hakkınız Var
Madde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğinin sağlanması amacıyla tayin başvurusu yapabilirsiniz:
"Aile birliğinin sağlanması için yapılacak başvurular mezkûr Yönergede belirtilen standardın uygunluğu ve boş sürekli işçi kadrosu olması kaydıyla ihtiyaçlar çerçevesinde döneme bağlı olmaksızın değerlendirilerek neticelendirilir."
Bu düzenleme, eşi başka şehirde çalışan işçilere tayin hakkı tanımaktadır.
Eş Durumu Tayininde Aranan Şartlar
Madde 19/11 uyarınca, eş durumu tayini talebinizin kabul edilebilmesi için şu şartların sağlanması gerekmektedir:
Boş sürekli işçi kadrosu: Eşinizin bulunduğu ilde, sizin unvanınıza uygun boş sürekli işçi kadrosu bulunmalıdır.
Standart uygunluğu: Talep ettiğiniz ildeki sağlık biriminde, Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönergesi'nde belirtilen standardın uygun olması gerekmektedir.
İhtiyaçlar çerçevesinde değerlendirme: Başvurunuz, gidilecek yerdeki personel ihtiyacı ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak değerlendirilir.
Eş Durumu Tayininde Aranmayan Şartlar
Madde 19/11 uyarınca, eş durumu tayinlerinde normal tayinler için geçerli olan bazı şartlar aranmamaktadır:
Dönem şartı aranmaz: Eş durumu tayinleri için Mayıs ayında başvuru, Haziran ayında atama takvimi geçerli değildir. Yılın herhangi bir zamanında başvuru yapabilirsiniz.
Süre şartı aranmaz: Bulunduğunuz ilde 2 yıl çalışma şartı aranmaz. Daha kısa süredir çalışıyor olsanız dahi eş durumu tayin talebinde bulunabilirsiniz.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Eş durumu tayin başvurusu yaparken aşağıdaki belgeleri hazırlamanız gerekmektedir:
Evlilik cüzdanı örneği: Evlilik birliğinizi gösteren resmi belge.
Eşin çalıştığına dair belge: Eşinizin görev yaptığı kurumdan alacağı çalışma belgesi. Eşiniz kamu personeli ise kurumdan alınan görev yeri belgesi, özel sektörde çalışıyorsa SGK hizmet dökümü veya işyerinden alınacak çalışma belgesi.
Nüfus kayıt örneği: Aile bireylerini gösteren güncel nüfus kayıt örneği.
İkametgah belgesi: Eşinizin ikamet adresini gösteren belge.
Tayin talep dilekçesi: Eşinizin bulunduğu ile tayin talep ettiğinizi belirten dilekçe.
Başvuru Süreci ve Yetkili Birim
Eş durumu tayin başvuru süreci şu aşamalardan oluşmaktadır:
Dilekçe hazırlığı: Eş durumu tayin talebinizi içeren bir dilekçe hazırlayın. Dilekçede eşinizin çalıştığı ili açıkça belirtin.
Belgelerin eklenmesi: Gerekli belgeleri (evlilik cüzdanı, eşin çalışma belgesi vb.) dilekçenize ekleyin.
İl Sağlık Müdürlüğüne başvuru: Hazırladığınız dosyayı, çalıştığınız ilin sağlık müdürlüğüne teslim edin.
İl Sağlık Müdürlüğü değerlendirmesi: İl Sağlık Müdürlüğü, talebinizi ve belgelerinizi inceler, standart uygunluğu ve kadro durumu açısından değerlendirme yapar.
Bakanlığa iletilme: Uygun görülen talepler, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne iletilir.
Bakanlık onayı: Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, gelen talebi değerlendirir ve onay sürecini başlatır.
Atama işlemi: Tüm şartlar sağlandığında, eşinizin bulunduğu ile atamanız yapılır.
Eşin Kamu Personeli veya Özel Sektör Çalışanı Olması
Madde 19'da eşin kamu personeli veya özel sektör çalışanı olması arasında bir ayrım yapılmamıştır. Her iki durumda da eş durumu tayin hakkınız bulunmaktadır.
Eşiniz kamu personeli ise: Çalıştığı kurumdan alacağı görev yeri belgesi yeterlidir.
Eşiniz özel sektörde çalışıyorsa: SGK hizmet dökümü veya işvereninden alacağı çalışma belgesi ile başvuru yapabilirsiniz.
Eş Durumu Tayininde Özel Durumlar
Eşi Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Personel Olanlar
Madde 19/22/a kapsamında, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olan işçiler için ek bir düzenleme bulunmaktadır:
Eşiniz; mülki idare amirliği, milli istihbarat, emniyet hizmetleri sınıflarından birinde görev yapıyorsa veya hakim, savcı ya da TSK'da subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya uzman er olarak görev yapıyorsa, eşinizin görev süresiyle sınırlı olmak üzere geçici görevlendirme talep edebilirsiniz.
Eşi Sağlık Personeli Olanlar
Madde 19/22/b uyarınca, eşiniz Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 Sayılı KHK 42. madde kapsamında sözleşme imzalayan, asistan, Devlet hizmet yükümlüsü uzman tabip veya tabip ünvanlı personel ise, eşinin görev süresiyle sınırlı olarak geçici görevlendirme talep edebilirsiniz.
Bu özel durumlarda, geçici görevlendirme harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılmaktadır (Madde 19/22/e).
Tayin Sonrası Mazeret Takibi
Madde 19/23 uyarınca, eş durumuyla tayin olan işçiler, mazeretlerinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında çalıştıkları il sağlık müdürlüğüne vermek zorundadır:
"İşyeri değişikliği veya görevlendirilmesi eş ve sağlık durumundan yapılan işçi, mazeretinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında ... çalıştığı hizmet biriminin bağlı olduğu İl Sağlık Müdürlüğüne vermekle yükümlüdür."
Bu belgeyi vermemeniz halinde, atamanız iptal edilerek eski görev yerinize döndürülebilirsiniz.
Beş Yıl Kuralı
Madde 19/23'ün son cümlesi, eş durumuyla tayin olan işçiler için önemli bir istisna getirmektedir:
"Bu madde kapsamında atandığı yerde fiilen 5 yıl çalışanlar hakkında mazeret takibi yapılmaz."
Bu düzenlemeye göre:
Eş durumuyla gittiğiniz yerde 5 yıl boyunca kesintisiz çalışmanız halinde, artık her yıl mazeret belgesi vermek zorunda değilsiniz. Beş yılın sonunda, bulunduğunuz yerde kalıcı olarak görev yapmaya devam edersiniz.
Eş Durumunun Sona Ermesi
Madde 19/23 uyarınca, eş durumu nedeniyle tayin olan işçinin mazeretinin sona ermesi halinde:
"Bu madde kapsamında görev yeri değiştirilenlerden mazereti sona erenler; bulundukları ildeki personel ihtiyacının, eski görev yerindeki personel ihtiyacından daha fazla olması ve talebi halinde yerinde bırakılır. Aksi takdirde, boş sürekli işçi kadrosu bulunması kaydıyla eski görev yerine atanabilir."
Eş durumunuzun sona ermesi (boşanma, eşin işten ayrılması, eşin vefatı vb.) halinde:
- Bulunduğunuz ilde personel ihtiyacı fazla ise ve siz de kalmak isterseniz, yerinde bırakılabilirsiniz.
- Aksi takdirde, eski görev yerinize dönmeniz gerekir.
Yol İzni Hakkı
Madde 19/15 uyarınca, iller arası eş durumu tayini yapılan işçilere, yeni görev yerlerine gitmek üzere 5 güne kadar yol izni verilmektedir.
İl içi tayinlerde ise belediye hudutları dışına yapılan yer değişikliklerinde 2 gün yol izni kullandırılmaktadır.
Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılmaktadır.
Gerçeğe Aykırı Beyanın Yaptırımı
Madde 19/17 düzenlemesi, eş durumu tayinleri için de geçerlidir:
Herhangi bir sebeple iller arası işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:
- İşyeri değişikliği iptal edilir
- Kişiler hakkında yasal işlem başlatılır
Bu nedenle başvurunuzda vereceğiniz tüm bilgi ve belgelerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşımaktadır.
Evet, eşiniz başka şehirde çalışıyorsa tayin isteyebilirsiniz.
Madde 19/11 uyarınca, aile birliğinin sağlanması amacıyla eş durumu tayini talep edebilirsiniz. Bu talebiniz:
- Dönem şartı aranmaksızın (yılın herhangi bir zamanında)
- 2 yıl çalışma şartı aranmaksızın (daha kısa süredir çalışıyor olsanız dahi)
değerlendirilecektir.
Talebinizin kabul edilebilmesi için eşinizin bulunduğu ilde, sizin unvanınıza uygun boş sürekli işçi kadrosu bulunması ve standart uygunluğu şarttır.
Başvurunuz için evlilik cüzdanı ve eşinizin çalışma belgesi ile birlikte İl Sağlık Müdürlüğüne dilekçe vermeniz gerekmektedir.
Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin eş durumu nedeniyle tayin talepleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 11. fıkrasında düzenlenmiştir. Aile Birliği Tayini İçin Başvuru Hakkınız VarMadde 19/11 düzenlemesine göre, aile birliğinin sağlanması amacıyla tayin başvurusu yapabilirsiniz:"Aile birliğinin sağlanması için yapılacak başvurular mezkûr Yönergede belirtilen standardın uygunluğu ve boş sürekli işçi kadrosu olması kaydıyla ihtiyaçlar çerçevesinde döneme bağlı olmaksızın değerlendirilerek neticelendirilir."Bu düzenleme, eşi başka şehirde çalışan işçilere tayin hakkı tanımaktadır.Eş Durumu Tayininde Aranan ŞartlarMadde 19/11 uyarınca, eş durumu tayini talebinizin kabul edilebilmesi için şu şartların sağlanması gerekmektedir:Boş sürekli işçi kadrosu: Eşinizin bulunduğu ilde, sizin unvanınıza uygun boş sürekli işçi kadrosu bulunmalıdır.Standart uygunluğu: Talep ettiğiniz ildeki sağlık biriminde, Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönergesi'nde belirtilen standardın uygun olması gerekmektedir.İhtiyaçlar çerçevesinde değerlendirme: Başvurunuz, gidilecek yerdeki personel ihtiyacı ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak değerlendirilir.Eş Durumu Tayininde Aranmayan ŞartlarMadde 19/11 uyarınca, eş durumu tayinlerinde normal tayinler için geçerli olan bazı şartlar aranmamaktadır:Dönem şartı aranmaz: Eş durumu tayinleri için Mayıs ayında başvuru, Haziran ayında atama takvimi geçerli değildir. Yılın herhangi bir zamanında başvuru yapabilirsiniz.Süre şartı aranmaz: Bulunduğunuz ilde 2 yıl çalışma şartı aranmaz. Daha kısa süredir çalışıyor olsanız dahi eş durumu tayin talebinde bulunabilirsiniz.Başvuru İçin Gerekli BelgelerEş durumu tayin başvurusu yaparken aşağıdaki belgeleri hazırlamanız gerekmektedir:Evlilik cüzdanı örneği: Evlilik birliğinizi gösteren resmi belge.Eşin çalıştığına dair belge: Eşinizin görev yaptığı kurumdan alacağı çalışma belgesi. Eşiniz kamu personeli ise kurumdan alınan görev yeri belgesi, özel sektörde çalışıyorsa SGK hizmet dökümü veya işyerinden alınacak çalışma belgesi.Nüfus kayıt örneği: Aile bireylerini gösteren güncel nüfus kayıt örneği.İkametgah belgesi: Eşinizin ikamet adresini gösteren belge.Tayin talep dilekçesi: Eşinizin bulunduğu ile tayin talep ettiğinizi belirten dilekçe.Başvuru Süreci ve Yetkili BirimEş durumu tayin başvuru süreci şu aşamalardan oluşmaktadır:Dilekçe hazırlığı: Eş durumu tayin talebinizi içeren bir dilekçe hazırlayın. Dilekçede eşinizin çalıştığı ili açıkça belirtin.Belgelerin eklenmesi: Gerekli belgeleri (evlilik cüzdanı, eşin çalışma belgesi vb.) dilekçenize ekleyin.İl Sağlık Müdürlüğüne başvuru: Hazırladığınız dosyayı, çalıştığınız ilin sağlık müdürlüğüne teslim edin.İl Sağlık Müdürlüğü değerlendirmesi: İl Sağlık Müdürlüğü, talebinizi ve belgelerinizi inceler, standart uygunluğu ve kadro durumu açısından değerlendirme yapar.Bakanlığa iletilme: Uygun görülen talepler, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne iletilir.Bakanlık onayı: Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, gelen talebi değerlendirir ve onay sürecini başlatır.Atama işlemi: Tüm şartlar sağlandığında, eşinizin bulunduğu ile atamanız yapılır.Eşin Kamu Personeli veya Özel Sektör Çalışanı OlmasıMadde 19'da eşin kamu personeli veya özel sektör çalışanı olması arasında bir ayrım yapılmamıştır. Her iki durumda da eş durumu tayin hakkınız bulunmaktadır.Eşiniz kamu personeli ise: Çalıştığı kurumdan alacağı görev yeri belgesi yeterlidir.Eşiniz özel sektörde çalışıyorsa: SGK hizmet dökümü veya işvereninden alacağı çalışma belgesi ile başvuru yapabilirsiniz.Eş Durumu Tayininde Özel DurumlarEşi Zorunlu Yer Değiştirmeye Tabi Personel OlanlarMadde 19/22/a kapsamında, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olan işçiler için ek bir düzenleme bulunmaktadır:Eşiniz; mülki idare amirliği, milli istihbarat, emniyet hizmetleri sınıflarından birinde görev yapıyorsa veya hakim, savcı ya da TSK'da subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya uzman er olarak görev yapıyorsa, eşinizin görev süresiyle sınırlı olmak üzere geçici görevlendirme talep edebilirsiniz.Eşi Sağlık Personeli OlanlarMadde 19/22/b uyarınca, eşiniz Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 Sayılı KHK 42. madde kapsamında sözleşme imzalayan, asistan, Devlet hizmet yükümlüsü uzman tabip veya tabip ünvanlı personel ise, eşinin görev süresiyle sınırlı olarak geçici görevlendirme talep edebilirsiniz.Bu özel durumlarda, geçici görevlendirme harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılmaktadır (Madde 19/22/e).Tayin Sonrası Mazeret TakibiMadde 19/23 uyarınca, eş durumuyla tayin olan işçiler, mazeretlerinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında çalıştıkları il sağlık müdürlüğüne vermek zorundadır:"İşyeri değişikliği veya görevlendirilmesi eş ve sağlık durumundan yapılan işçi, mazeretinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında ... çalıştığı hizmet biriminin bağlı olduğu İl Sağlık Müdürlüğüne vermekle yükümlüdür."Bu belgeyi vermemeniz halinde, atamanız iptal edilerek eski görev yerinize döndürülebilirsiniz.Beş Yıl KuralıMadde 19/23'ün son cümlesi, eş durumuyla tayin olan işçiler için önemli bir istisna getirmektedir:"Bu madde kapsamında atandığı yerde fiilen 5 yıl çalışanlar hakkında mazeret takibi yapılmaz."Bu düzenlemeye göre:Eş durumuyla gittiğiniz yerde 5 yıl boyunca kesintisiz çalışmanız halinde, artık her yıl mazeret belgesi vermek zorunda değilsiniz. Beş yılın sonunda, bulunduğunuz yerde kalıcı olarak görev yapmaya devam edersiniz.Eş Durumunun Sona ErmesiMadde 19/23 uyarınca, eş durumu nedeniyle tayin olan işçinin mazeretinin sona ermesi halinde:"Bu madde kapsamında görev yeri değiştirilenlerden mazereti sona erenler; bulundukları ildeki personel ihtiyacının, eski görev yerindeki personel ihtiyacından daha fazla olması ve talebi halinde yerinde bırakılır. Aksi takdirde, boş sürekli işçi kadrosu bulunması kaydıyla eski görev yerine atanabilir."Eş durumunuzun sona ermesi (boşanma, eşin işten ayrılması, eşin vefatı vb.) halinde:Bulunduğunuz ilde personel ihtiyacı fazla ise ve siz de kalmak isterseniz, yerinde bırakılabilirsiniz.Aksi takdirde, eski görev yerinize dönmeniz gerekir.Yol İzni HakkıMadde 19/15 uyarınca, iller arası eş durumu tayini yapılan işçilere, yeni görev yerlerine gitmek üzere 5 güne kadar yol izni verilmektedir.İl içi tayinlerde ise belediye hudutları dışına yapılan yer değişikliklerinde 2 gün yol izni kullandırılmaktadır.Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılmaktadır.Gerçeğe Aykırı Beyanın YaptırımıMadde 19/17 düzenlemesi, eş durumu tayinleri için de geçerlidir:Herhangi bir sebeple iller arası işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:İşyeri değişikliği iptal edilirKişiler hakkında yasal işlem başlatılırBu nedenle başvurunuzda vereceğiniz tüm bilgi ve belgelerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşımaktadır.Evet, eşiniz başka şehirde çalışıyorsa tayin isteyebilirsiniz.Madde 19/11 uyarınca, aile birliğinin sağlanması amacıyla eş durumu tayini talep edebilirsiniz. Bu talebiniz:Dönem şartı aranmaksızın (yılın herhangi bir zamanında)2 yıl çalışma şartı aranmaksızın (daha kısa süredir çalışıyor olsanız dahi)değerlendirilecektir.Talebinizin kabul edilebilmesi için eşinizin bulunduğu ilde, sizin unvanınıza uygun boş sürekli işçi kadrosu bulunması ve standart uygunluğu şarttır.Başvurunuz için evlilik cüzdanı ve eşinizin çalışma belgesi ile birlikte İl Sağlık Müdürlüğüne dilekçe vermeniz gerekmektedir.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap