Sağlık İşçileri

Puan:8.1K

İller arası tayinde yol izni süresi ne kadar?

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan işçilerin iller arası tayin işlemlerinde kendilerine tanınan yol izni süresi, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 15. fıkrasında açıkça düzenlenmiştir. İşte yol izni süresine ilişkin tüm detaylar...İller Arası Tayinde Yol İzni Süresi 5 GündürMadde 19/15 düzenlemesine göre, iller arası işyeri değişikliği yapılan işçilere tanınan yol izni süresi açıkça belirtilmiştir:"İşverence işin gereği yapılan Belediye hudutları dışındaki il içi daimi işyeri değişikliği 2 gün, iller arasında ise 5 güne kadar yol izni verilir."Bu düzenleme, iller arası tayinlerde işçilere 5 güne kadar yol izni verileceğini göstermektedir. Bu süre, işçinin eski görev yerinden ayrılıp yeni görev yerine yerleşmesi ve işe başlaması için tanınan yasal haktır.Yol İzni Süresinin Başlangıcı ve HesaplanmasıYol izni süresi, işçinin eski görev yerinden ayrılış tarihinden itibaren başlar. İşçi, tayin onayının kendisine tebliğ edilmesinin ardından eski görev yerindeki işlemlerini tamamlar ve ayrılma tarihini belirler.Yol izni süresi takvim günü olarak hesaplanır. Hafta sonu veya resmi tatil günleri bu süreye dahildir. Örneğin 1 Haziran'da eski görev yerinden ayrılan bir işçi, 2-6 Haziran arası 5 gün yol izni kullanır ve 7 Haziran'da yeni görev yerinde işe başlar.Yol izni süresi, işçinin kat edeceği mesafe veya yol koşullarına göre değişmez. İstanbul'dan Edirne'ye tayin olan işçi de, İstanbul'dan Hakkari'ye tayin olan işçi de aynı süre olan 5 gün yol izni kullanır.Yol İzninin AmacıYol izni düzenlemesinin temel amaçları şunlardır:Taşınma süreci: İşçinin eşyalarını toplaması, taşınma işlemlerini gerçekleştirmesi ve yeni yerleşim yerine ulaşması için yeterli süre tanınması.Yolculuk süresi: İller arası mesafenin kat edilmesi için gereken yolculuk süresinin karşılanması.Yerleşim düzeni: İşçinin yeni görev yerinde geçici de olsa bir düzen kurması, kalacak yer bulması için zaman tanınması.Dinlenme ihtiyacı: Yolculuk sonrası işçinin dinlenmesi ve yeni görevine hazırlanması için imkan sağlanması.İl İçi Tayinde Yol İzni SüresiMadde 19/15 uyarınca, il içi tayinlerde yol izni süresi farklıdır. Belediye hudutları dışındaki il içi daimi işyeri değişikliğinde 2 gün yol izni verilir.Bu düzenleme, aynı il sınırları içinde ancak farklı bir belediye sınırına yapılan tayinlerde 2 gün yol izni verileceğini göstermektedir. Aynı belediye sınırları içindeki tayinlerde ise yol izni verilmeyebilir.Büyükşehir Belediyelerinde DurumMadde 19/15 uyarınca, Büyükşehir Belediyelerinde farklı bir uygulama söz konusudur. Bu durumda 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılır.6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun ilgili fıkrası, Büyükşehir Belediyesi sınırları içinde kalan ilçelerin birbirine olan mesafesine göre değerlendirme yapılmasını öngörmektedir.Bu düzenlemeye göre, Büyükşehir Belediyesi sınırları içindeki ilçeler arası tayinlerde:İlçeler aynı şehir merkezinde kabul ediliyorsa yol izni verilmeyebilirİlçeler arası mesafe uzaksa, il içi tayinlerdeki 2 günlük yol izni uygulanabilirYol İzninin Yıllık İzinden FarkıYol izni, yıllık izinden tamamen farklı bir haktır. Yol izni, tayin nedeniyle verilen, bir defaya mahsus, taşınma ve yerleşme amaçlı izindir. Yıllık izin ise her yıl düzenli olarak kullanılan, dinlenme amaçlı izindir.Yol izni, işçinin yıllık izin hakkından düşülmez. Ayrı bir izin hakkıdır ve bu süre içinde işçi tam ücret almaya devam eder.Yol İzninin KullanımıYol izni genellikle kesintisiz olarak kullanılır. 5 günlük sürenin bölünerek kullanılması mümkün değildir. İşçi, eski görev yerinden ayrılış tarihini ve yeni görev yerinde işe başlama tarihini, yol izni süresini dikkate alarak planlar ve idareye bildirir.Yol izni süresince işçinin ücreti ve diğer sosyal hakları (yemek yardımı, yol yardımı vb.) devam eder. Yol izni, ücretli izin kapsamındadır.Yol İzninin Uzatılması Mümkün Mü?Madde 19'da yol izninin uzatılabileceğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak mücbir sebepler (hava muhalefeti, doğal afet, sağlık sorunu vb.) nedeniyle yola çıkılamaması veya yolda kalınması halinde, durum belgelendirilerek idareden ek süre talep edilebilir. Bu durum idarenin takdirindedir.İşçi, yol izni kullanmadan doğrudan yeni görev yerinde işe başlayabilir. Ancak kullanılmayan yol izni, başka bir zamana devredilemez veya ücrete dönüştürülemez.Özel Durumlarda Yol İzniMadde 19 kapsamındaki tüm özel tayin türlerinde de yol izni uygulaması aynıdır:Sağlık mazereti tayini: İller arası sağlık mazereti tayinlerinde de 5 gün yol izni verilir.Can güvenliği tayini: Can güvenliği nedeniyle yapılan iller arası tayinlerde de 5 gün yol izni verilir.6284 sayılı Kanun kapsamı tayin: Bu kapsamda yapılan iller arası tayinlerde de 5 gün yol izni verilir.Eş durumu tayini: Aile birliği nedeniyle yapılan iller arası tayinlerde de 5 gün yol izni verilir.Becayiş (karşılıklı tayin): İller arası becayiş işlemlerinde de 5 gün yol izni verilir.Engelli işçi tayini: Engelli işçilerin iller arası tayinlerinde de 5 gün yol izni verilir.Eski hükümlü işçi tayini: Eski hükümlü işçilerin iller arası tayinlerinde de 5 gün yol izni verilir.Geçici Görevlendirmede Yol İzniMadde 19/12 kapsamındaki geçici görevlendirmelerde, yol izni uygulaması bulunmamaktadır. Geçici görevlendirilen işçi, normal çalışma düzeni içinde yeni görev yerine gidip gelmekle yükümlüdür.Geçici görevlendirme, kalıcı işyeri değişikliği olmadığı için taşınma ve yerleşme amaçlı yol izni verilmemektedir.Yol İzni ve Yol ÜcretiMadde 19/15 sadece yol izni süresini düzenlemekte olup, yol ücreti veya harcırah konusunda bir düzenleme içermemektedir. Yol ücreti ve harcırah konusu, genel mevzuat hükümlerine (6245 sayılı Harcırah Kanunu vb.) tabidir.Madde 19/22/e uyarınca, bazı özel durumlarda (eş durumu geçici görevlendirmeler vb.) yapılan görevlendirmeler harcırahsız ve yolluksuz olarak yapılmaktadır. Ancak normal tayin işlemlerinde harcırah ve yol ücreti konusu ayrıca değerlendirilir.Yol İzninin BelgelendirilmesiYol izni, tayin onayı ile birlikte veya ayrı bir yazıyla işçiye bildirilir. Yol izni süresi, işçinin puantaj kayıtlarında izin olarak işlenir. İşçi, yeni görev yerinde işe başladığında bu tarih tutanakla tespit edilir.Yol İzni ile İlgili Sıkça Sorulan SorularYol izni süresine yolculuk süresi dahil mi?Evet, 5 günlük süre, yolculuk süresini de kapsayan toplam izin süresidir.Yol izni sırasında yıllık izin kullanabilir miyim?Yol izni ile yıllık izin farklı haklardır. Yol izninden sonra ayrıca yıllık izin kullanmak isterseniz, bunu ayrıca talep etmeniz gerekir.Yol izni kullanmazsam bu hakkım yanar mı?Evet, yol izni kullanılmayan bir hak olarak yanar. Ücrete dönüşmez veya başka bir zamana devredilemez.Yol izni sırasında hastalanırsam ne olur?Yol izni sırasında hastalanmanız durumunda, sağlık raporu almanız halinde, hastalık izni ayrıca değerlendirilir.Yol izni ücretli midir?Evet, yol izni süresince işçi tam ücret almaya devam eder. Yol izni, ücretli izin kapsamındadır.İller arası tayinde yol izni süresi 5 gündür. Bu süre, işçinin eski görev yerinden ayrılıp yeni görev yerine yerleşmesi ve işe başlaması için tanınan yasal haktır.İl içi tayinlerde belediye hudutları dışına yapılan yer değişikliklerinde 2 gün yol izni verilir. Aynı belediye sınırları içindeki tayinlerde yol izni verilmeyebilir.Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uygulanır.Yol izni, yıllık izinden farklı ve bağımsız bir haktır. Ücretlidir ve kullanılmadığı takdirde yanar, başka bir zamana devredilemez veya ücrete dönüştürülemez.

Önceki Haber

Geçici görev süresi en fazla ne kadardır?

Sonraki Haber

Tayin ceza olarak verilebilir mi?