Sağlık İşçileri

Puan:8.1K

Hastane işçisi tayin başvurusu ne zaman yapılır?

Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde görev yapan işçilerin iller arası tayin başvuru tarihleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 1. fıkrasında açıkça belirlenmiştir. İller Arası Tayin Başvuruları Mayıs Ayında YapılırMadde 19/1 düzenlemesine göre, kapsama dahil işçilerin iller arası işyeri değiştirme dönemi Haziran ayıdır. Ancak başvurular, bu dönemden önceki ay olan Mayıs ayında alınmaktadır.Sürekli işçilerin iller arası yer değişikliğine ilişkin duyuru ile standardın uygun olduğu yerlerdeki münhal kadrolar Bakanlıkça her yıl Mayıs ayında ilan edilir.Bu düzenleme, hastane işçilerinin tayin başvurusu yapabilmesi için öncelikle Bakanlık tarafından yapılan ilanı beklemesi gerektiğini göstermektedir.Başvuru Süreci Nasıl İşler?Hastane işçilerinin tayin başvuru süreci şu aşamalardan oluşmaktadır:Mayıs ayı başında: Sağlık Bakanlığı, standardın uygun olduğu yerlerdeki boş sürekli işçi kadrolarını (münhal kadroları) resmi olarak ilan eder. Bu ilanda hangi illerde, hangi unvanlarda ve hangi sağlık birimlerinde boş kadro bulunduğu açıklanır.Mayıs ayı içinde: İller arası yer değişikliği talep eden işçiler, ilanda belirtilen şekilde başvurularını yapar. Başvurular, ilan edilen süre dışında kabul edilmemektedir.Mayıs ayı sonu: Başvurular toplanır ve değerlendirilmeye başlanır.Haziran ayı: Değerlendirmesi tamamlanan talepler sonuçlandırılır ve atamalar gerçekleştirilir.Başvuru İçin Gereken ŞartlarHastane işçilerinin tayin başvurusu yapabilmesi için sadece Mayıs ayında başvuru yapmış olmak yeterli değildir. Madde 19/1 ve Madde 19/2 uyarınca şu şartların da sağlanması gerekmektedir:İki yıl çalışma şartı: İller arası işyeri değiştirme talebinde bulunacak işçinin, bulunduğu ilde fiilen 2 yıl çalışmış olması gerekmektedir.Boş kadro şartı: Talep edilen yerde, işçinin unvanına uygun boş sürekli işçi kadrosu bulunmalıdır.Standart uygunluğu: Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönergesi'nde belirtilen standardın uygun olması gerekmektedir.İhtiyaç değerlendirmesi: Tayin işlemleri, hizmet ihtiyaçları çerçevesinde gerçekleştirilir.İki Yıl Çalışma Süresinin HesaplanmasıMadde 19/2 uyarınca, fiili çalışma süresinin hesabında şu süreler çalışılmış gibi değerlendirilmektedir:Yıllık izin süreleriHafta tatilleriUlusal bayram ve genel tatil günleriBu süreler, işçinin 2 yıllık çalışma şartını doldurmasında avantaj sağlamaktadır. Örneğin, 1 yıl 10 ay fiilen çalışmış ve 2 ay yıllık izin kullanmış bir işçi, toplam 2 yıl çalışmış sayılarak tayin başvurusu yapabilir.Başvuru Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken HususlarHastane işçilerinin tayin başvurusu yaparken dikkat etmesi gereken bazı önemli hususlar bulunmaktadır:İlanı takip edin: Bakanlık tarafından Mayıs ayında yapılan ilanı dikkatle takip edin. Hangi illerde, hangi unvanlarda boş kadro olduğunu öğrenin.Süreyi kaçırmayın: Başvurular sadece Mayıs ayı içinde alınmaktadır. Bu süreyi kaçırmanız halinde bir sonraki yılı beklemeniz gerekecektir.Tercihlerinizi belirleyin: Birden fazla ile tayin talebinde bulunacaksanız, tercih sıralamanızı önceliklerinize göre yapın.Belgelerinizi hazırlayın: Başvuru için gerekli belgeleri önceden hazırlayın ve eksiksiz teslim edin.Özel Durumlarda Başvuru ZamanıMadde 19 kapsamında, bazı özel durumlarda Mayıs ayı beklenmeksizin tayin başvurusu yapılabilmektedir:Can güvenliği mazereti: Adli veya mülki idare makamlarınca belgelendirilmesi halinde yılın herhangi bir zamanında başvuru yapılabilir.6284 sayılı Kanun kapsamı: Koruyucu tedbir kararı alınan işçiler, dönem beklemeksizin başvuru yapabilir.Sağlık mazereti: Sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi halinde yıl boyunca başvuru yapılabilir.Aile birliği: Eş durumu tayinlerinde dönem şartı aranmaz.Şehit, gazi yakını: Olay tarihinden itibaren 1 yıl içinde başvurulması halinde dönem şartı aranmaz.Engelli ve eski hükümlü tayinleri: Bu statüdeki işçiler dönem şartı olmaksızın başvuru yapabilir.Yetkili Birim ve Başvuru YeriMadde 19/16 uyarınca, iller arası işyeri değişiklikleri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir.Ancak başvurular genellikle şu kanallardan yapılmaktadır:Çalışılan ilin sağlık müdürlüğü aracılığıylaDoğrudan Bakanlığa (Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne) iletilerekBaşvuru yöntemi, her yıl Mayıs ayında yapılan ilanda detaylı olarak açıklanmaktadır.Gerçeğe Aykırı Beyan UyarısıMadde 19/17 düzenlemesine göre, tayin başvurusunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya sahte belge düzenlediği tespit edilen işçilerin işyeri değişikliği iptal edilmekte ve haklarında yasal işlem başlatılmaktadır.Bu nedenle başvuru sırasında verilen tüm bilgi ve belgelerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşımaktadır.İl İçi Tayin BaşvurularıMadde 19/9 uyarınca, il içi tayin başvuruları için herhangi bir dönem sınırlaması bulunmamaktadır. İl içindeki işyeri değişikliği talepleri, yılın herhangi bir zamanında İl Sağlık Müdürlüğüne yapılabilir.Bu başvurular, sağlık birimlerinin işçi ihtiyacı ve standart durumu açısından değerlendirilerek, adil ve dengeli dağılım ile hizmetin aksamadan sürdürülmesi göz önünde bulundurularak İl Sağlık Müdürlüğü onayı ile sonuçlandırılır.Hastane işçileri için iller arası tayin başvuruları her yıl Mayıs ayında yapılmaktadır. Başvuruların kabul edilebilmesi için:Bulunulan ilde fiilen 2 yıl çalışmış olma şartıTalep edilen yerde boş kadro bulunması şartıStandart uygunluğu şartıbirlikte aranmaktadır.Özel durumlarda (can güvenliği, 6284 sayılı Kanun, sağlık mazereti, aile birliği, şehit-gazi yakını, engelli, eski hükümlü) ise dönem şartı aranmaksızın yılın herhangi bir zamanında başvuru yapılabilmektedir.İl içi tayin başvuruları ise yıl boyunca İl Sağlık Müdürlüğüne yapılabilmektedir.

Önceki Haber

Aynı İl İçinde Kurum Değişikliği Nasıl Yapılır?

Sonraki Haber

Yıllık izin 2 yıllık çalışma süresine dahil mi?