Sağlık İşçileri

Puan:8.1K

Aynı İl İçinde Kurum Değişikliği Nasıl Yapılır?

Sağlık Bakanlığı'na bağlı bir hastanede görev yapan işçilerin, aynı il sınırları içindeki başka bir sağlık kurumuna geçiş işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 9. fıkrasında düzenlenmiştir. İşte il içi tayin sürecine ilişkin merak edilen tüm detaylar...İl İçi Kurum Değişikliği Nedir?İl içi kurum değişikliği, bir işçinin aynı il sınırları içinde görev yaptığı sağlık kurumundan başka bir sağlık kurumuna geçiş yapması işlemidir. Örneğin bir devlet hastanesinde çalışan işçinin, aynı ildeki diş hastanesine, ağız ve diş sağlığı merkezine veya başka bir devlet hastanesine geçiş yapması il içi kurum değişikliği kapsamına girmektedir.Bu işlem, iller arası tayinlerden farklı olarak daha basit bir prosedürle yürütülmekte ve İl Sağlık Müdürlüğü yetkisinde gerçekleştirilmektedir.İl İçi Tayinlerin Yasal DayanağıMadde 19/9 düzenlemesine göre, kapsama dahil işçilerin il içerisindeki işyeri değişikliği talepleri belirli usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirilmektedir:"Kapsama dahil işçilerin, il içerisindeki işyeri değişikliği talepleri, sağlık birimlerinin işçi ihtiyacı ve mezkûr Yönergede belirtilen standart durumu açısından değerlendirilerek adil ve dengeli dağılım ile hizmetin aksamadan sürdürülmesi göz önünde bulundurularak İl Sağlık Müdürlüğü onayı ile yapılacaktır."Bu düzenleme, il içi tayinlerin hangi kriterlere göre yapılacağını açıkça ortaya koymaktadır.İl İçi Tayin İçin Gereken ŞartlarMadde 19/9 uyarınca, il içi kurum değişikliği talebinin kabul edilebilmesi için şu şartların sağlanması gerekmektedir:Boş Kadro Bulunması: Geçiş yapmak istediğiniz sağlık kurumunda, sizin unvanınıza uygun boş bir sürekli işçi kadrosu bulunmalıdır.Standart Uygunluğu: Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönergesi'nde belirtilen standartlar açısından geçiş yapılacak birimin uygun durumda olması gerekmektedir. Yani norm kadro açısından işçi ihtiyacı bulunmalıdır.Adil ve Dengeli Dağılım: Tüm sağlık birimleri arasında işçi dağılımının dengeli olması gözetilmektedir. Bir birimde yığılma oluşmasına izin verilmemektedir.Hizmetin Aksamaması: İşçinin ayrılacağı kurumda hizmetin aksamaması, gideceği kurumda ise hizmetin iyileştirilmesi hedeflenmektedir.Bu dört şartın birlikte değerlendirilmesi sonucunda uygun görülen talepler İl Sağlık Müdürlüğü onayı ile sonuçlandırılmaktadır.İl İçi Tayinde Aranmayan Şartlarİl içi tayinlerde, iller arası tayinler için geçerli olan bazı şartlar aranmamaktadır:Dönem şartı aranmaz: İl içi tayin başvuruları, iller arası tayinlerde olduğu gibi sadece Mayıs ayına bağlı değildir. Yılın herhangi bir zamanında il içi tayin talebinde bulunabilirsiniz.İki yıl çalışma şartı aranmaz: İl içi tayinler için bulunduğunuz kurumda veya ilde 2 yıl çalışmış olma şartı bulunmamaktadır. Daha kısa süredir çalışıyor olsanız dahi il içi tayin talebinde bulunabilirsiniz.Başvuru Süreci ve Yetkili BirimMadde 19/9 ve Madde 19/16 uyarınca, il içindeki yer değişikliği işlemleri İl Sağlık Müdürlüklerince yapılmaktadır.Başvuru süreci şu adımlardan oluşmaktadır:Dilekçe Hazırlama: İl içi tayin talebinizi içeren bir dilekçe hazırlamalısınız. Dilekçenizde hangi kurumdan hangi kuruma geçmek istediğinizi açıkça belirtin. Varsa geçiş talebinizi haklı kılacak mazeretlerinizi (ikametgahınıza yakınlık, ulaşım kolaylığı, sağlık durumu vb.) dilekçenize ekleyin.İl Sağlık Müdürlüğüne Başvuru: Hazırladığınız dilekçe ile birlikte çalıştığınız ilin sağlık müdürlüğüne başvurunuzu yapın.Değerlendirme Süreci: İl Sağlık Müdürlüğü, talebinizi aldıktan sonra değerlendirme sürecini başlatır. Bu süreçte:Mevcut çalıştığınız kurumun işçi durumu ve ihtiyacıGeçmek istediğiniz kurumun işçi durumu, ihtiyacı ve standart uygunluğuHer iki kurum arasındaki işçi dağılımının dengesiHizmetin aksamadan sürdürülmesi koşuludetaylı olarak incelenir.Sonuçlandırma: Yapılan değerlendirme sonucunda talebiniz uygun görülürse, İl Sağlık Müdürlüğü onayı ile atama işleminiz gerçekleştirilir.Dikkat Edilmesi Gereken HususlarUnvan UyumuKurum değişikliği yapabilmek için, her iki kurumda da aynı unvanda görev yapıyor olmanız gerekmektedir. Örneğin:Devlet hastanesinde temizlik görevlisi olarak çalışıyorsanız, diş hastanesinde de temizlik görevlisi kadrosuna geçiş yapabilirsinizDevlet hastanesinde teknisyen olarak çalışıyorsanız, diş hastanesinde de teknisyen kadrosuna geçiş yapabilirsinizFarklı unvanlar arasında geçiş yapılması mümkün değildir.Kadro DurumuGeçiş yapmak istediğiniz kurumda unvanınıza uygun boş sürekli işçi kadrosu bulunup bulunmadığını önceden araştırmanız faydalı olacaktır. Bu bilgiyi İl Sağlık Müdürlüğü veya geçiş yapmak istediğiniz kurumun idari birimlerinden edinebilirsiniz.Standart DurumuHer sağlık kurumu için belirlenmiş norm kadro standartları bulunmaktadır. Geçiş yapmak istediğiniz kurumda, sizin unvanınız için öngörülen standart kadro sayısının dolu olup olmadığı önemlidir. Standartlar gereği o birime işçi alınması uygun değilse, boş kadro olsa dahi tayin talebiniz reddedilebilir.Mazeret BildirimiVarsa geçiş talebinizi haklı kılacak mazeretlerinizi (ikametgahınıza yakınlık, ulaşım zorluğu, sağlık sorunları, çocuk bakımı gibi nedenler) dilekçenizde belirtmeniz, talebinizin değerlendirilmesinde olumlu etki yapabilir.Gerçeğe Aykırı Beyan UyarısıMadde 19/17 düzenlemesi, il içi tayinler için de geçerlidir:Herhangi bir sebeple işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:İşyeri değişikliği iptal edilirKişiler hakkında yasal işlem başlatılırBu nedenle başvurunuzda vereceğiniz tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşımaktadır.İl İçi Tayin ile İller Arası Tayin Arasındaki Farklarİl içi tayin ile iller arası tayin arasında önemli farklılıklar bulunmaktadır:Başvuru dönemi açısından: İl içi tayinler yıl boyunca yapılabilirken, iller arası tayinler sadece Mayıs ayında başvurusu alınan ve Haziran ayında gerçekleştirilen bir döneme tabidir.Çalışma süresi şartı açısından: İl içi tayinlerde 2 yıl çalışma şartı aranmazken, iller arası tayinler için bulunulan ilde fiilen 2 yıl çalışmış olma şartı bulunmaktadır.Yetkili birim açısından: İl içi tayinler İl Sağlık Müdürlüğü tarafından sonuçlandırılırken, iller arası tayinler Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılmaktadır.Değerlendirme kriterleri açısından: İl içi tayinlerde adil ve dengeli dağılım ile hizmetin aksamaması ön plandayken, iller arası tayinlerde kadro durumu ve standart uygunluğu daha öncelikli kriterlerdir.Yol İzni HakkıMadde 19/15 uyarınca, belediye hudutları dışındaki il içi daimi işyeri değişikliklerinde işçilere 2 gün yol izni verilmektedir.Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılmaktadır.Eğer geçiş yapacağınız kurum, belediye sınırları içinde kalıyorsa yol izni hakkınız bulunmayabilir. Bu nedenle yol izni konusunda İl Sağlık Müdürlüğünden bilgi almanız faydalı olacaktır.Sıkça Sorulan SorularAynı ildeki başka bir devlet hastanesine geçiş için de aynı süreç mi işler?Evet, aynı il sınırları içindeki herhangi bir sağlık kurumuna (başka bir devlet hastanesi, diş hastanesi, ağız ve diş sağlığı merkezi, tıp merkezi vb.) geçiş için aynı süreç işlemektedir.İl içi tayin başvurusu ne kadar sürede sonuçlanır?Madde 19'da il içi tayinlerin sonuçlanma süresiyle ilgili net bir zaman belirtilmemiştir. Bu süre, İl Sağlık Müdürlüğünün iş yoğunluğuna, başvuru sayısına ve değerlendirme sürecine bağlı olarak değişiklik gösterebilmektedir.İl içi tayin talebim reddedilirse itiraz hakkım var mı?İl içi tayin talebinizin reddedilmesi halinde, red gerekçesini öğrenerek buna göre yeniden başvuruda bulunabilir veya idari mercilere itiraz edebilirsiniz.Aynı il içinde birden fazla kez il içi tayin yapabilir miyim?Madde 19'da bu konuda bir sınırlama bulunmamaktadır. Ancak çok sık aralıklarla yapılan başvurular, adil ve dengeli dağılım ilkesi gözetilerek değerlendirilecektir.Aynı il sınırları içinde devlet hastanesinden diş hastanesine veya başka bir sağlık kurumuna geçiş yapmak isteyen işçilerin il içi tayin başvurusu yapmaları gerekmektedir.Bu başvuru, iller arası tayinlerden farklı olarak:Yılın herhangi bir zamanında yapılabilir2 yıl çalışma şartı aranmazİl Sağlık Müdürlüğü yetkisinde sonuçlandırılırAncak sadece boş kadro bulunması yeterli değildir. Talebin kabul edilebilmesi için:Geçiş yapılacak kurumda standart uygunluğuAdil ve dengeli dağılım ilkesine uygunlukHizmetin aksamadan sürdürülmesi koşulubirlikte değerlendirilmektedir. Tüm bu kriterlerin uygun olması halinde, İl Sağlık Müdürlüğü onayı ile il içi tayin işleminiz gerçekleştirilebilir.WHATSAPP GRUBUMUZDAN BİZİ TAKİP EDİN BURAYI TIKLAYIN

Önceki Haber

Eski hükümlü işçi tayini nasıl olur?

Sonraki Haber

Hastane işçisi tayin başvurusu ne zaman yapılır?