Sağlık İşçileri

Puan:8.1K

Eski hükümlü işçi tayini nasıl olur?

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan eski hükümlü işçilerin tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinin 8. fıkrasında özel olarak düzenlenmiştir. İşte eski hükümlü tayin sürecine ilişkin tüm detaylar...Eski Hükümlü Tayininin Yasal DayanağıMadde 19/8 düzenlemesi, eski hükümlü olarak görev yapan işçilerin kurum içinde yer değiştirme usul ve esaslarını belirlemektedir.Bu düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30 uncu maddesi ile bağlantılı olarak, eski hükümlü istihdamına ilişkin yükümlülükler çerçevesinde değerlendirilmektedir.Eski Hükümlü Tayini Kapsamına Giren KişilerMadde 19/8 uyarınca, eski hükümlü tayini hakkından yararlanabilecek kişiler, eski hükümlü olarak görev yapan kapsama dahil işçilerdir.İstihdam şekline bakılmaksızın, eski hükümlü statüsünde çalışan tüm işçiler bu haktan yararlanabilmektedir.Eski Hükümlü Tayininde Temel KoşullarMadde 19/8 uyarınca, eski hükümlü işçi tayininde üç temel koşul aranmaktadır:Belirlenen usuller çerçevesinde hareket edilmesiSağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönergesi'nde belirtilen standardın uygun olmasıBoş sürekli işçi kadrosu bulunmasıBu üç koşul sağlandığı takdirde, eski hükümlü işçinin tayin talebi değerlendirmeye alınmaktadır.Yüzde 2 Eski Hükümlü Kontenjanı UygulamasıMadde 19/8'de eski hükümlü tayinlerinde dikkate alınması gereken en önemli düzenleme, işverenin yüzde 2 eski hükümlü kontenjanıdır.Bu düzenleme şu anlama gelmektedir:İşveren, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30 uncu maddesi uyarınca, toplam işçi sayısının yüzde 2'si oranında eski hükümlü çalıştırmak zorundadır. Eski hükümlü tayinleri yapılırken, bu kontenjanın aşılıp aşılmadığı veya kontenjan altında kalınıp kalınmadığı önemli bir kriterdir.Yapılacak işyeri değiştirme işleminde işverenin yüzde 2 eski hükümlü kontenjanı göz önüne alınacaktır.İl Sağlık Müdürlüklerinin GöreviMadde 19/8 uyarınca, eski hükümlü tayin taleplerinin değerlendirilmesinde İl Sağlık Müdürlüklerine önemli görevler düşmektedir:İl Sağlık Müdürlüklerince bu tür talepler alındıktan sonra toplam işçi sayılarının yüzde 2'sini teşkil eden eski hükümlü sayısı hesaplanarak talep dilekçesine ekli olarak Bakanlığa gönderilecektir.Bu hesaplama, talepte bulunan ildeki eski hükümlü kontenjanının dolup dolmadığını veya ne kadar kontenjan bulunduğunu tespit etmek amacıyla yapılmaktadır.İl Sağlık Müdürlüğü, bu hesaplamayı yaptıktan sonra, talep dilekçesi ve ekleriyle birlikte Bakanlığa (Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne) göndermektedir.Eski Hükümlü Tayininde Öncelik SırasıMadde 19'da açıkça belirtilmemekle birlikte, eski hükümlü tayinlerinde genellikle şu kriterler dikkate alınmaktadır:Kontenjan durumu (ilgili ilde yüzde 2'lik kontenjanın dolup dolmadığı)Başvuru tarihi (önce başvuran işçilere öncelik verilmesi)Hizmet süresi (daha uzun süredir çalışan işçilere öncelik verilebilmesi)Mazeret durumu (varsa ek mazeretlerin değerlendirilmesi)Ancak bu sıralama, her ildeki eski hükümlü kontenjanı durumuna ve başvuru yoğunluğuna göre farklılık gösterebilir.Eski Hükümlü Tayininde Dönem ve Süre ŞartıMadde 19/8'de eski hükümlü tayinleri için herhangi bir dönem veya süre şartı belirtilmemiştir.Bu durum, eski hükümlü işçilerin yıl boyunca tayin talebinde bulunabileceği anlamına gelmektedir.Normal tayinler için geçerli olan Mayıs ayında başvuru, Haziran ayında atama takvimi ve 2 yıl çalışma şartı, eski hükümlü tayinleri için aranmamaktadır.Ancak, yüzde 2'lik kontenjanın değerlendirilmesi ve hesaplamaların sağlıklı yapılabilmesi için, taleplerin belirli bir düzen içinde iletilmesi önem taşımaktadır.Eski Hükümlü Tayini Başvuru SüreciEski hükümlü tayini yapmak isteyen işçilerin izlemesi gereken adımlar şunlardır:Eski Hükümlü Statüsünün Belgelenmesiİşçinin eski hükümlü olduğunu gösteren resmi belgelerin hazırlanması gerekmektedir. Bu belgeler, adli sicil kaydı, mahkeme kararı veya ilgili diğer resmi evraklar olabilir.Dilekçe ile BaşvuruEski hükümlü olduğunu gösteren belgelerle birlikte, tayin talebini içeren dilekçe, görev yapılan ilin sağlık müdürlüğüne teslim edilir.İl Sağlık Müdürlüğü Değerlendirmesiİl Sağlık Müdürlüğü, talebi alır, toplam işçi sayısının yüzde 2'sini teşkil eden eski hükümlü sayısını hesaplar ve dosyayı Bakanlığa iletir.Bakanlık OnayıYönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, gelen talebi standart uygunluğu, kadro durumu ve kontenjan hesabı açısından değerlendirir ve onay sürecini başlatır.Atama İşlemiTüm şartlar sağlandığında, işçinin talep ettiği ile ataması yapılır.Eski Hükümlü Tayininde Dikkat Edilmesi Gereken HususlarEski Hükümlü Statüsünün SürekliliğiEski hükümlü statüsü, belirli bir süreyle sınırlı değildir. İşçi, eski hükümlü olduğunu belgelendirdiği sürece bu haktan yararlanabilir.Kontenjan DurumuTayin talep edilen ilde yüzde 2 eski hükümlü kontenjanının dolu olması durumunda, talebin reddedilme ihtimali bulunmaktadır. Bu nedenle başvuru öncesinde ilgili ildeki kontenjan durumunun araştırılması faydalı olacaktır.Standart UygunluğuTalep edilen ilde, işçinin unvanına uygun standartta kadro bulunması gerekmektedir. Standart uygunluğu olmayan birime tayin yapılması mümkün değildir.İl Sağlık Müdürlüğü Hesaplamasıİl Sağlık Müdürlüğü, yüzde 2'lik kontenjan hesabını yaparken, toplam işçi sayısını dikkate alır. Bu hesaplamaya geçici işçilerin de dahil edilip edilmeyeceği, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmektedir.Gerçeğe Aykırı Beyanın YaptırımıMadde 19/17 düzenlemesi, eski hükümlü tayinleri için de geçerlidir:Herhangi bir sebeple iller arası işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:İşyeri değişikliği iptal edilirKişiler hakkında yasal işlem başlatılırBu nedenle eski hükümlü statüsünü gösteren belgelerin tamamen gerçeğe uygun ve geçerli olması büyük önem taşımaktadır.Eski Hükümlü Tayininde Yol İzniMadde 19/15 uyarınca, iller arası tayini yapılan eski hükümlü işçilere, yeni görev yerlerine gitmek üzere 5 güne kadar yol izni verilmektedir.İl içi tayinlerde ise belediye hudutları dışına yapılan yer değişikliklerinde 2 gün yol izni kullandırılmaktadır.Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3 üncü maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılmaktadır.Eski Hükümlü Tayini ile İlgili Önemli NotlarDönem şartı aranmaz: Eski hükümlü tayininde, normal tayin dönemi olan Mayıs-Haziran ayları beklenmez, yılın her ayında başvuru yapılabilir.Süre şartı aranmaz: Eski hükümlü tayininde, bulunulan ilde 2 yıl çalışma şartı aranmaz.Kontenjan esas alınır: Eski hükümlü tayinlerinde en önemli kriter, işverenin yasal yükümlülüğü olan yüzde 2 eski hükümlü kontenjanıdır.İl Sağlık Müdürlüğü kontrolü: Başvurular önce İl Sağlık Müdürlüğünde değerlendirilir, kontenjan hesabı yapılır ve Bakanlığa iletilir.Engelli Tayini ile BenzerliklerMadde 19/7 ve Madde 19/8 arasında önemli benzerlikler bulunmaktadır:Her iki düzenlemede de kontenjan esas alınmaktadır (engelli için yüzde 4, eski hükümlü için yüzde 2).Her iki düzenlemede de İl Sağlık Müdürlüklerine hesaplama ve Bakanlığa iletme görevi verilmiştir.Her iki düzenlemede de standart uygunluğu ve boş kadro şartı aranmaktadır.Her iki düzenlemede de dönem ve süre şartı aranmamaktadır.Eski hükümlü işçi tayini, Sağlık Bakanlığı'nda özel olarak düzenlenmiş bir haktır. Eski hükümlü statüsünde görev yapan işçiler, dönem ve süre şartı aranmaksızın tayin talebinde bulunabilirler.Tayin işleminin gerçekleşebilmesi için, talep edilen yerde boş kadro bulunması ve standart uygunluğu şarttır. Ayrıca işverenin yüzde 2 eski hükümlü kontenjanı, yapılacak tayin işleminde göz önünde bulundurulmaktadır.İl Sağlık Müdürlükleri, eski hükümlü tayin taleplerini aldıktan sonra toplam işçi sayılarının yüzde 2'sini teşkil eden eski hükümlü sayısını hesaplayarak talep dilekçesine ekli olarak Bakanlığa göndermektedir.WHATSAPP GRUBUMUZDAN BİZİ TAKİP EDİN BURAYI TIKLAYIN

Önceki Haber

Aile içi şiddet mağduru işçi tayin hakkı nedir?

Sonraki Haber

Aynı İl İçinde Kurum Değişikliği Nasıl Yapılır?