Sağlık İşçileri

Puan:8.1K

Sağlık Bakanlığı işçi tayinleri hangi ayda yapılıyor?

Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan sürekli işçilerin iller arası tayin işlemleri, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde belirlenen takvime göre yürütülmektedir.İller Arası Tayin Dönemi: Haziran AyıMadde 19/1 düzenlemesine göre, kapsama dahil işçilerin iller arası işyeri değiştirme dönemi Haziran ayıdır. Bu tarih, tüm iller arası tayin işlemlerinin gerçekleştirildiği ana dönem olarak belirlenmiştir.Süreç Mayıs ayında başlamaktadır. Sağlık Bakanlığı, her yıl Mayıs ayında, standardın uygun olduğu yerlerdeki münhal kadroları (boş sürekli işçi kadrolarını) resmi olarak ilan eder. Bu ilan sayesinde işçiler, hangi illerde ve hangi birimlerde boş kadro bulunduğunu öğrenebilmektedir.İller arası yer değişikliği talep eden işçiler, Mayıs ayı içinde ilanda belirtilen şekilde başvurularını yapmak zorundadır. Başvurular, ilan edilen süre dışında kabul edilmemektedir.Tayin İçin Gereken Üç Temel KoşulBaşvuruların değerlendirilmesinde üç temel koşul aranmaktadır:Birinci koşul, talep edilen yerde boş sürekli işçi kadrosu bulunmasıdır. Boş kadro olmayan bir yere tayin yapılması mümkün değildir.İkinci koşul, Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönergesi'nde belirtilen standardın uygun olmasıdır. Bu standart, birimlerin işçi ihtiyacını ve norm kadro sayılarını belirlemektedir.Üçüncü koşul, tayin işlemlerinin ihtiyaçlar çerçevesinde gerçekleştirilmesidir. Yani hizmetin aksamaması ve ihtiyaç duyulan birimlerin önceliklendirilmesi esastır.İki Yıl Çalışma ŞartıMadde 19/2 düzenlemesi, tayin başvurusu yapacak işçiler için önemli bir süre şartı getirmektedir. İller arası işyeri değiştirme talebinde bulunacak işçinin, bulunduğu ilde fiilen 2 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu süre dolmadan yapılan başvurular işleme alınmamaktadır.Fiili çalışma süresinin hesabında şu süreler çalışılmış gibi değerlendirilmektedir:Yıllık izin süreleriHafta tatilleriUlusal bayram ve genel tatil günleriBu süreler, işçinin 2 yıllık çalışma şartını doldurmasında avantaj sağlamaktadır.Yetkili Birim: Yönetim Hizmetleri Genel MüdürlüğüMadde 19/16 uyarınca, iller arası işyeri değişiklikleri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir. Başvurular, il sağlık müdürlükleri aracılığıyla veya doğrudan Bakanlığa iletilmekte, ancak nihai onay ve atama işlemleri merkezden gerçekleştirilmektedir.Dönem ve Süre Şartı Aranmayan Özel DurumlarAşağıdaki durumlarda işçiler, Mayıs-Haziran dönemini beklemeksizin ve 2 yıllık çalışma şartına tabi olmadan tayin talebinde bulunabilirler:Can güvenliği mazereti: Adli veya mülki idare makamlarınca belgelendirilmesi halinde6284 sayılı Kanun kapsamı: Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun uyarınca koruyucu tedbir kararı alınması halindeSağlık mazereti: Üniversite veya Bakanlık eğitim araştırma hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi halindeAile birliği: Eş durumu tayinlerindeŞehit, gazi yakını olma: Olay tarihinden itibaren 1 yıl içinde başvurulması halindeÖğrenim Mazeretiyle Tayin TakvimiMadde 19/13 kapsamında, Tip, Diş Hekimliği, Eczacılık ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gördüğünü belgelendiren işçiler için farklı bir takvim uygulanmaktadır:Eylül ayı: Talepler toplanırEkim ayı: Atamalar yapılırBu işçiler, öğrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla öğrenim gördükleri yere atanabilmektedir.Yol İzni HakkıMadde 19/15 uyarınca, iller arası tayini yapılan işçilere, yeni görev yerlerine gitmek üzere 5 güne kadar yol izni verilmektedir.Belediye hudutları dışındaki il içi daimi işyeri değişikliklerinde ise 2 gün yol izni kullandırılmaktadır. Büyükşehir Belediyelerinde ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3. maddesi (g) fıkrası hükmüne göre uygulama yapılmaktadır.Gerçeğe Aykırı Beyanın YaptırımıMadde 19/17 düzenlemesine göre, herhangi bir sebeple iller arası işyeri değişikliği yapılan işçinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte bilgi ve belge düzenlediği tespit edilmesi halinde:İşyeri değişikliği iptal edilirKişiler hakkında yasal işlem başlatılırMazeret Takibi ve Belge YükümlülüğüMadde 19/23 uyarınca, eş durumu veya sağlık mazeretiyle tayin olan işçiler, mazeretlerinin devam ettiğine dair belgeyi her yıl en geç Ocak ayında çalıştıkları il sağlık müdürlüğüne vermek zorundadır.Öğrenim durumundan tayin olan işçiler ise belgelerini eğitim ve öğretim yılı başlangıcında teslim etmelidir.Mazeretini belgelendirmeyen işçinin ataması veya görevlendirmesi iptal edilerek eski görev yerine döndürülür.Mazeretle atandığı yerde fiilen 5 yıl çalışan işçiler hakkında mazeret takibi yapılmamaktadır.WHATSAPP GRUBUMUZDAN BİZİ TAKİP EDİN BURAYI TIKLAYIN

Önceki Haber

Yer değişikliği

Sonraki Haber

2 yıl dolmadan tayin isteyebilir miyim?