İlave Tediye Ödemesi Tarihi ve Tutarı: 8 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu işçilerine yapılacak ikinci tediye ödemesinin tarihi resmen duyuruldu. Peki ikinci tediye ne kadar ödenecek, vergi kesintileri ne olacak? İşte milyonlarca kamu işçisinin merakla beklediği 2026 yılı ikinci tediye ödemesine ilişkin tüm detaylar.
Resmi Gazete'de Yayımlanan Karar
8 Ocak 2026 Perşembe günü yayımlanan Resmi Gazete'de yer alan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 10820) şu şekildedir:
8 Ocak 2026 PERŞEMBE
Resmi Gazete
CUMHURBAŞKANI KARARI
Karar Sayısı: 10820
1- 4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere 2026 yılında yapılacak ilave tediyenin birinci yarısı 26/1/2026 tarihinde ödenmesi,
2- İkinci yarısının ise 16/3/2026 tarihinde ödenmesi,
3- Maden işletmelerinin münhasıran yer altı işlerinde çalışan işçilere bu kapsamda yapılacak ilave tediyenin tamamı 23/12/2026 tarihinde ödenmesi,
6772 sayılı Kanunun 3. maddesi gereğince karar verilmiştir.
Recep Tayyip ERDOĞAN / CUMHURBAŞKANI
İkinci Tediye Ne Zaman Ödenecek?
Resmi Gazete'de yayımlanan kararın 2. maddesine göre, kamu işçilerine yapılacak ikinci tediye ödemesi 16 Mart 2026 Pazartesi günü gerçekleştirilecektir.
Birinci tediye ödemesi 26 Ocak 2026 tarihinde yapılmıştır.
Maden İşçilerine Özel Durum
Kararın 3. maddesine göre, maden işletmelerinin münhasıran yer altı işlerinde çalışan işçilere ilave tediyenin tamamı 23 Aralık 2026 tarihinde tek seferde ödenecektir.
Yasal Dayanak
Bu ödemeler, 4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Kanun kapsamında yapılmaktadır. Karar, 6772 sayılı Kanunun 6173 sayılı Kanunla değişik 3. maddesi gereğince alınmıştır.
MART Ayında 2. İkinci Tediye Ne Kadar Ödenecek? İşte Kesintilerle Birlikte Net Tutar Hesaplaması
Resmi Gazete kararında tediye tutarına ilişkin bir rakam belirtilmemiştir. Tediye tutarı, her işçinin brüt ücretine göre hesaplanır. İkinci tediye, işçinin 13 günlük brüt çıplak ücreti üzerinden hesaplanır.
Hesaplama Formülü:
Günlük brüt ücret = Aylık brüt çıplak ücret ÷ 30
Brüt tediye tutarı = Günlük brüt ücret × 13 gün
Yasal Kesintiler Nelerdir?
Brüt tediye tutarından aşağıdaki kesintiler yapılır:
SGK İşçi Payı: %14
İşsizlik Sigortası İşçi Payı: %1
Gelir Vergisi: Vergi dilimine göre %15, %20, %27 veya %35
Damga Vergisi: %0,759 (binde 7,59)
2026 Yılı Vergi Dilimleri ve İkinci Tediye İlişkisi
İkinci tediye ödemesinde en kritik nokta, mart ayında uygulanacak vergi dilimidir. Ocak ayında yapılan birinci tediye ödemesinde çalışanlar genellikle %15'lik vergi dilimindeyken, mart ayına gelindiğinde kümülatif vergi matrahı yükseldiği için çoğu işçi %20'lik vergi dilimine girmiş olmaktadır.
Bu durum, ikinci tediye ödemesinde ele geçen net tutarın birinci tediyeye göre daha düşük olmasına neden olur.
Örnek Hesaplama (13 Günlük Brüt Ücret: 30.603,82 TL)
Aşağıdaki hesaplama, farklı vergi dilimlerinde ele geçecek net tutarları göstermektedir:
%15 Vergi Diliminde:
Brüt Tediye: 30.603,82 TL
SGK + İşsizlik (%15): 4.590,57 TL
Gelir Vergisi Matrahı: 26.013,25 TL
Gelir Vergisi (%15): 3.901,99 TL
Damga Vergisi (binde 7,59): 232,28 TL
Toplam Kesinti: 8.724,84 TL
Net Ele Geçen: 21.878,98 TL
%20 Vergi Diliminde (Mart ayı için geçerli olacak):
Brüt Tediye: 30.603,82 TL
SGK + İşsizlik (%15): 4.590,57 TL
Gelir Vergisi Matrahı: 26.013,25 TL
Gelir Vergisi (%20): 5.202,65 TL
Damga Vergisi (binde 7,59): 232,28 TL
Toplam Kesinti: 10.025,50 TL
Net Ele Geçen: 20.578,32 TL
Aradaki fark: %20 vergi diliminde net tutar, %15 vergi dilimine göre 1.300,66 TL daha düşük olmaktadır.
Bu hesaplama örnek bir brüt ücret üzerinden yapılmıştır. Her işçinin kendi brüt ücretine göre net tutar değişecektir.
İkinci Tediye Ödemesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Vergi dilimi nedeniyle ikinci tediye tutarının birinciye göre düşük olması eksik ödeme anlamına gelmez, bu vergi mevzuatının gereğidir.
İkinci tediye ödemeleri, işçinin maaşında icra veya haciz bulunsa dahi haczedilemez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun bu yönde yerleşik kararları bulunmaktadır.
Ödemeler e-Devlet ve banka hesapları üzerinden takip edilebilir.
Belediye Şirket İşçileri Durumu
Belediye şirket işçileri, Yargıtay kararları gereği özel hukuk tüzel kişisi sayıldıkları için 6772 sayılı Kanun kapsamına doğrudan girmemektedir. Bu durumdaki işçiler, ancak Toplu İş Sözleşmesi'nde ikramiye maddesi varsa ödeme alabilmektedir.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap