Kamu kurumlarında 4D sürekli işçi statüsünde çalışanlar için en önemli ek kazanç kalemlerinden biri olan ilave tediye ödemeleri, 6772 sayılı Kanun ile güvence altına alınmıştır. Kamu işçileri yılda 4 taksit halinde toplam 52 günlük ücret tutarında ilave tediye almaktadır. İkramiye ise toplu iş sözleşmeleriyle belirlenen ayrı bir ödemedir. 2026 yılı için tediye ödeme tarihleri Resmi Gazete'de yayımlanarak netleşmiştir .
Kamu İşçileri Yılda 4 Tediye Alır
Kamu işçilerine 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkında Kanun gereği yılda 4 defa ilave tediye ödemesi yapılmaktadır. Her biri 13 günlük ücret tutarında olan bu ödemeler, toplamda 52 günlük ücrete denk gelmektedir .
Bu ödemelerin ikisi yasal düzenleme gereği doğrudan yapılırken, diğer ikisi de yine aynı kanun kapsamında olmakla birlikte ödeme takvimi genellikle toplu iş sözleşmesi süreçleriyle uyumlu şekilde belirlenmektedir.
2026 Yılı İlave Tediye Ödeme Tarihleri
8 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 10820 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 2026 yılı ilave tediye ödeme tarihleri kesinleşmiştir .
Birinci taksit (13 gün): 26 Ocak 2026 Pazartesi
İkinci taksit (13 gün): 16 Mart 2026 Pazartesi
Bu iki taksit, 6772 sayılı Kanun'un 1. maddesine göre yapılacak ilave tediyenin birinci ve ikinci yarısı olarak ödenmektedir .
Üçüncü taksit (13 gün): Toplu iş sözleşmesi takvimine göre Eylül 2026 döneminde ödenecektir.
Dördüncü taksit (13 gün): Toplu iş sözleşmesi takvimine göre Aralık 2026 döneminde ödenecektir.
Böylece kamu işçileri 2026 yılında da 4 taksit halinde toplam 52 günlük ilave tediye ödemesi almış olacaktır.
Yeraltı Maden İşçileri İçin Özel Düzenleme
Maden işletmelerinin münhasıran yer altı işlerinde çalışan işçiler için farklı bir uygulama bulunmaktadır. Bu kapsamdaki çalışanlara, aynı Kanun'un 2. maddesine göre ayrıca yapılacak ilave tediyenin tamamı 23 Aralık 2026 tarihinde tek seferde ödenecektir .
Tediye Hesaplama Yöntemi
Tediye ödemeleri, işçinin "Aylık Brüt Çıplak Ücreti" üzerinden hesaplanır. Mesai, yol, yemek ve sosyal yardımlar hesaba dahil edilmez .
Adım adım hesaplama formülü :
Günlük brüt ücret bulma: Aylık Brüt Çıplak Ücret ÷ 30 = Günlük Brüt Yevmiye
13 günlük tediye brüt tutarı: Günlük Brüt Yevmiye × 13 = Brüt Tediye Tutarı
Kesintiler:
- SGK işçi payı ve işsizlik sigortası (yüzde 15) düşülür
- Kalan matrah üzerinden gelir vergisi (vergi dilimine göre) düşülür
- Brüt üzerinden damga vergisi (binde 7,59) düşülür
Net tutar: Kalan tutar işçinin hesabına yatar
Örnek hesaplamalar (Ocak ayı yüzde 15 vergi dilimi bazlı) :
Brüt ücreti 35.000 TL olan bir işçi için 13 günlük tediye tutarı yaklaşık 10.866 TL net olarak hesaplanmaktadır.
Brüt ücreti 45.000 TL olan işçi için bu tutar 14.000 TL civarında gerçekleşmektedir.
Brüt ücreti 60.000 TL olan işçi için ise 18.600 TL civarında ödeme yapılmaktadır.
Yılın ikinci yarısındaki ödemelerde vergi dilimi artacağından (örneğin yüzde 20 veya yüzde 27), ele geçen net tutar bir miktar düşebilmektedir.
Tediye ile İkramiye Arasındaki Fark
Tediye: 6772 sayılı Kanun'dan kaynaklanan yasal bir haktır. Kamu işçilerine yılda 4 defa ödenir. Ödeme zamanlarını Cumhurbaşkanı belirler ve Resmi Gazete'de yayımlanır.
İkramiye: Toplu iş sözleşmeleriyle belirlenen ayrı bir ödemedir. Her toplu iş sözleşmesinde farklı sayıda ve tutarda düzenlenebilir. İkramiye ödemeleri, sendika ile işveren arasında yapılan toplu iş sözleşmesindeki hükümlere göre yapılır.
Bu nedenle kamu işçileri, yılda 4 taksit tediye alırken, ikramiye ödemeleri çalıştıkları kurumdaki toplu iş sözleşmesine göre değişiklik gösterebilmektedir.
İlave Tediye Kimlere Ödenir?
İlave tediye ödemeleri şu kurumlarda çalışan işçilere yapılır :
- Genel ve katma bütçeli kamu kurumları
- Sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası devlete ait olan şirket ve kuruluşlar (KİT'ler)
- Belediyeler
Bu kapsamda çalışan işçi statüsündeki personele, ücret sistemine bakılmaksızın her yıl ilave tediye ödemesi yapılmaktadır.
Ödeme Günü ve Dikkat Edilecek Hususlar
İlave tediye ödemeleri banka bazlı olarak gün içinde farklı saatlerde hesaplara geçebilmektedir. Ödemelerin durumu e-Devlet ve banka hesapları üzerinden kontrol edilebilir .
Belirlenen tarihlerde ödeme yapılmaması durumunda işçi yasal haklarını kullanabilir. Öncelikle işverene veya kuruma yazılı başvuruda bulunulmalı, ödeme yapılmazsa arabuluculuk süreci işletilerek İş Mahkemesi'nde alacak davası açılabilir.
İlave tediye alacakları için zamanaşımı süresi, ücret niteliğinde olduğundan beş yıldır ve süre ödeme gününden itibaren işlemeye başlar.
Sürekli işçi statüsündeki çalışanlar, 6772 sayılı Kanun kapsamında yılda 4 taksit halinde toplam 52 günlük brüt ücret tutarında ilave tediye almaktadır. 2026 yılı için ilk iki tediye taksiti 26 Ocak ve 16 Mart tarihlerinde ödenecek olup, kalan iki tediye taksiti toplu iş sözleşmesi takvimine göre Eylül ve Aralık aylarında yapılacaktır .
Yeraltı maden işçileri ise ilave tediyenin tamamını 23 Aralık 2026'da tek seferde alacaktır.
Tediye, yasal bir hak olup ikramiyeden farklıdır. İkramiye ödemeleri toplu iş sözleşmeleriyle belirlenir ve kurumdan kuruma farklılık gösterebilir. Ödemelerin zamanında yapılmaması durumunda işçilerin yasal haklarını kullanma imkanı bulunmaktadır.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap