Meclis’te teklif bulunuyor, ancak yasalaşma süreci tamamlanmadı: Son günlerde sosyal medyada ve bazı haber sitelerinde yer alan “kademeli emeklilik yasalaştı, Resmî Gazete’de yayımlandı” iddiaları gerçeği yansıtmıyor. Konuyla ilgili TBMM’ye sunulan kanun teklifleri bulunmakla birlikte, henüz yasalaşma süreci tamamlanmış değil. Resmî Gazete’de yayımlanmış bir düzenleme de bulunmuyor.
Teklif var, yasa yok
CHP tarafından Meclis’e sunulan kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin kanun teklifi, henüz görüşülerek yasalaşmadı. Bir kanun teklifinin yürürlüğe girebilmesi için TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması ve ardından Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor. Şu an için bu sürecin hiçbir aşaması tamamlanmış değil.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamalarda mevcut emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını ifade etti.
Düzenleme kimleri ilgilendiriyor?
Kademeli emeklilik, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olup EYT düzenlemesi kapsamı dışında kalan sigortalıları yakından ilgilendiriyor. Bunun yanı sıra:
- Prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesini bekleyen Bağ-Kur’lular (esnaf)
- Doğum borçlanması ve prim desteği konularında düzenleme bekleyen kadın sigortalılar
da düzenlemenin kapsamında yer alması beklenen gruplar arasında bulunuyor.
Ne zaman yasalaşabilir?
Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağına ilişkin henüz net bir takvim bulunmuyor. Kamuoyunda iki farklı değerlendirme öne çıkıyor:
Bazı kaynaklar, düzenlemenin 2026 yılı içinde bir torba yasa ile Meclis gündemine gelebileceğini belirtirken, sosyal güvenlik uzmanları ekonomik dengeler ve bütçe etkileri nedeniyle düzenlemenin 2027 yılına kalabileceğini ifade ediyor.
Vatandaşlara uyarı
Emeklilik planlaması yapan vatandaşların, henüz yasalaşmamış düzenlemelere göre işlem yapmaktan kaçınmaları önem taşıyor. Özellikle henüz yürürlüğe girmemiş bir düzenleme nedeniyle işten ayrılma veya kıdem tazminatı talebinde bulunmak, hak kayıplarına yol açabiliyor.
Konuyla ilgili en doğru ve güncel bilgiye e-Devlet kapısı üzerindeki “Ne Zaman Emekli Olurum” servisinden, SGK’nın resmi internet sitesinden ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamalarından ulaşılabiliyor.
Meclis’te teklif bulunuyor, ancak yasalaşma süreci tamamlanmadı: Son günlerde sosyal medyada ve bazı haber sitelerinde yer alan “kademeli emeklilik yasalaştı, Resmî Gazete’de yayımlandı” iddiaları gerçeği yansıtmıyor. Konuyla ilgili TBMM’ye sunulan kanun teklifleri bulunmakla birlikte, henüz yasalaşma süreci tamamlanmış değil. Resmî Gazete’de yayımlanmış bir düzenleme de bulunmuyor.Teklif var, yasa yokCHP tarafından Meclis’e sunulan kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin kanun teklifi, henüz görüşülerek yasalaşmadı. Bir kanun teklifinin yürürlüğe girebilmesi için TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması ve ardından Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor. Şu an için bu sürecin hiçbir aşaması tamamlanmış değil.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamalarda mevcut emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını ifade etti.Düzenleme kimleri ilgilendiriyor?Kademeli emeklilik, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olup EYT düzenlemesi kapsamı dışında kalan sigortalıları yakından ilgilendiriyor. Bunun yanı sıra:Prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesini bekleyen Bağ-Kur’lular (esnaf)Doğum borçlanması ve prim desteği konularında düzenleme bekleyen kadın sigortalılarda düzenlemenin kapsamında yer alması beklenen gruplar arasında bulunuyor.Ne zaman yasalaşabilir?Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağına ilişkin henüz net bir takvim bulunmuyor. Kamuoyunda iki farklı değerlendirme öne çıkıyor:Bazı kaynaklar, düzenlemenin 2026 yılı içinde bir torba yasa ile Meclis gündemine gelebileceğini belirtirken, sosyal güvenlik uzmanları ekonomik dengeler ve bütçe etkileri nedeniyle düzenlemenin 2027 yılına kalabileceğini ifade ediyor.Vatandaşlara uyarıEmeklilik planlaması yapan vatandaşların, henüz yasalaşmamış düzenlemelere göre işlem yapmaktan kaçınmaları önem taşıyor. Özellikle henüz yürürlüğe girmemiş bir düzenleme nedeniyle işten ayrılma veya kıdem tazminatı talebinde bulunmak, hak kayıplarına yol açabiliyor.Konuyla ilgili en doğru ve güncel bilgiye e-Devlet kapısı üzerindeki “Ne Zaman Emekli Olurum” servisinden, SGK’nın resmi internet sitesinden ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamalarından ulaşılabiliyor.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap