Web sitemizde güncel haberleri paylaşacak, içerik üretimine katkı sağlayacak gönüllü/yazar arkadaşlar arıyoruz. Doğru ve özgün içerik üretebileceğine inanıyorsan hemen bizimle iletişime geç!
Kamu kurumlarında çalışan sürekli işçilerin en çok merak ettiği konulardan biri de iller arası tayin sürecinde kaç il tercih edilebileceğidir. Bu konu, Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesinde yer alan işyeri değişikliği hükümlerine göre düzenlenmiştir.
19. Maddeye Göre İl Tercihi Hakkı
Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesine göre, kapsama dahil sürekli işçiler, iller arası işyeri değişikliği dönemlerinde tayin talebinde bulunurken birden fazla il tercihi yapabilmektedir. Çalışan, kendi ve ailesinin durumuna uygun olarak farklı illeri sıralayabilir.
Genellikle uygulamada:
Birden Fazla İl Tercihi Yapılabilir: İşçi, talep formunda birden fazla ili sıralı olarak yazabilir ve öncelik sırasını kendisi belirler.
Kadro Uygunluğu Önemlidir: Tercih edilen illerde boş kadro bulunması gerekir, aksi durumda tayin talebi karşılanamayabilir.
Tercihler Öncelik Sırasına Göre Değerlendirilir: Kurum, ilk tercih uygun değilse diğer tercihlere bakar ve uygun olan ilk yerleştirmeyi yapar.
Çalışan İçin Önemli Avantaj
Birden fazla il tercih etme imkânı, işçilerin aile birliğini koruma ve kendisine en uygun çalışma koşullarını seçme hakkını daha etkin şekilde kullanabilmesini sağlar. Bu sayede işçi, sadece tek bir ile bağlı kalmadan farklı seçenekler üzerinden tayin sürecini yönetebilir.
İller arası tayin talebinde bulunan işçiler, birden fazla il tercihi yapabilir ve bu tercihlerini öncelik sırasına göre listeleyebilir. Kurumlar, talepleri kadro durumu ve Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesi çerçevesinde değerlendirerek sonuçlandırır.
Kamu kurumlarında çalışan sürekli işçilerin en çok merak ettiği konulardan biri de iller arası tayin sürecinde kaç il tercih edilebileceğidir. Bu konu, Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesinde yer alan işyeri değişikliği hükümlerine göre düzenlenmiştir.19. Maddeye Göre İl Tercihi Hakkı Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesine göre, kapsama dahil sürekli işçiler, iller arası işyeri değişikliği dönemlerinde tayin talebinde bulunurken birden fazla il tercihi yapabilmektedir. Çalışan, kendi ve ailesinin durumuna uygun olarak farklı illeri sıralayabilir.Genellikle uygulamada:Birden Fazla İl Tercihi Yapılabilir: İşçi, talep formunda birden fazla ili sıralı olarak yazabilir ve öncelik sırasını kendisi belirler.Kadro Uygunluğu Önemlidir: Tercih edilen illerde boş kadro bulunması gerekir, aksi durumda tayin talebi karşılanamayabilir.Tercihler Öncelik Sırasına Göre Değerlendirilir: Kurum, ilk tercih uygun değilse diğer tercihlere bakar ve uygun olan ilk yerleştirmeyi yapar.Çalışan İçin Önemli Avantaj Birden fazla il tercih etme imkânı, işçilerin aile birliğini koruma ve kendisine en uygun çalışma koşullarını seçme hakkını daha etkin şekilde kullanabilmesini sağlar. Bu sayede işçi, sadece tek bir ile bağlı kalmadan farklı seçenekler üzerinden tayin sürecini yönetebilir. İller arası tayin talebinde bulunan işçiler, birden fazla il tercihi yapabilir ve bu tercihlerini öncelik sırasına göre listeleyebilir. Kurumlar, talepleri kadro durumu ve Toplu İş Sözleşmesi’nin 19. maddesi çerçevesinde değerlendirerek sonuçlandırır.HABERİN DEVAMINI OKUMAK İÇİN BURAYI TIKLAYIN
.jpeg)
.jpeg)
.png)
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap