Web sitemizde güncel haberleri paylaşacak, içerik üretimine katkı sağlayacak gönüllü/yazar arkadaşlar arıyoruz. Doğru ve özgün içerik üretebileceğine inanıyorsan hemen bizimle iletişime geç!
Eğitim Sebebiyle Yer Değişikliği Maddesinde Değişiklik Yapıldı!
Sağlık çalışanları için kritik bir gelişme yaşandı. 2025-2026 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi ile eğitim amacıyla işyeri değişikliği konusunda önemli düzenlemeler yapıldı. Yeni düzenlemelerle birlikte işçilerin eğitimleri sırasında işyeri değişikliği talepleri daha net ve sınırlı kapsamda belirlenmiş oldu.
2023 - 2024 Yılı MADDE 13 (Eski Hâl)
Kapsam: Lisans öğrenimi gören tüm işçiler (fakülte sınırlaması kaldırıldı).
Zamanlama: Talep Ekim ayında toplanır, atama Kasım ayında yapılır.
Koşullar:
İşçi, lisans öğrenimi gördüğünü ve okula devam mecburiyetini belgelemelidir.
Mezkûr Yönergede belirtilen standardın uygunluğu ve vizeli boş sürekli işçi kadrosu bulunmalıdır.
Mezun olduktan sonra işçinin ilk görev yerine dönmesi esastır.
Bulundukları ildeki personel ihtiyacı, eski görev yerindeki ihtiyacından fazla ve talep varsa, işçi yerinde bırakılabilir.
2025-2026 Yılı MADDE 13 (Yeni Hâl)
Kapsam: Tip, Diş Hekimliği, Eczacılık ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gören işçiler.
Zamanlama: Akademik yılın başlangıcında, Eylül ayında talep toplanır, Ekim ayında atama yapılır.
Koşullar:
Öğrenim gördüğü fakülteye işyeri değişikliği yapılabilir.
Mezkûr Yönergede belirtilen standardın uygunluğu ve boş sürekli işçi kadrosu bulunmalıdır.
Mezun olduktan sonra işçinin ilk görev yerine dönmesi esastır.
Bulundukları ildeki personel ihtiyacı, eski görev yerindeki ihtiyacından fazla ve talep varsa, işçi yerinde bırakılabilir.
Değerlendirme: İşçi Lehine mi, Aleyhine mi?
Bu değişiklikle birlikte yer değişikliği hakkı sınırlı fakültelere indirildiği için işçiler açısından daha kısıtlayıcı oldu. Önceden lisans öğrenimi gören tüm işçiler eğitim amaçlı yer değişikliği talep edebilirken, yeni düzenleme yalnızca Tip, Diş Hekimliği, Eczacılık ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gören işçileri kapsıyor. Bu nedenle, genel olarak işçi lehine değil, aleyhine bir değişiklik olarak değerlendirilebilir.
Sağlık çalışanları için kritik bir gelişme yaşandı. 2025-2026 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi ile eğitim amacıyla işyeri değişikliği konusunda önemli düzenlemeler yapıldı. Yeni düzenlemelerle birlikte işçilerin eğitimleri sırasında işyeri değişikliği talepleri daha net ve sınırlı kapsamda belirlenmiş oldu.2023 - 2024 Yılı MADDE 13 (Eski Hâl)Kapsam: Lisans öğrenimi gören tüm işçiler (fakülte sınırlaması kaldırıldı).Zamanlama: Talep Ekim ayında toplanır, atama Kasım ayında yapılır.Koşullar:İşçi, lisans öğrenimi gördüğünü ve okula devam mecburiyetini belgelemelidir.Mezkûr Yönergede belirtilen standardın uygunluğu ve vizeli boş sürekli işçi kadrosu bulunmalıdır.Mezun olduktan sonra işçinin ilk görev yerine dönmesi esastır.Bulundukları ildeki personel ihtiyacı, eski görev yerindeki ihtiyacından fazla ve talep varsa, işçi yerinde bırakılabilir.2025-2026 Yılı MADDE 13 (Yeni Hâl)Kapsam: Tip, Diş Hekimliği, Eczacılık ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gören işçiler.Zamanlama: Akademik yılın başlangıcında, Eylül ayında talep toplanır, Ekim ayında atama yapılır.Koşullar:Öğrenim gördüğü fakülteye işyeri değişikliği yapılabilir.Mezkûr Yönergede belirtilen standardın uygunluğu ve boş sürekli işçi kadrosu bulunmalıdır.Mezun olduktan sonra işçinin ilk görev yerine dönmesi esastır.Bulundukları ildeki personel ihtiyacı, eski görev yerindeki ihtiyacından fazla ve talep varsa, işçi yerinde bırakılabilir.Değerlendirme: İşçi Lehine mi, Aleyhine mi?Bu değişiklikle birlikte yer değişikliği hakkı sınırlı fakültelere indirildiği için işçiler açısından daha kısıtlayıcı oldu. Önceden lisans öğrenimi gören tüm işçiler eğitim amaçlı yer değişikliği talep edebilirken, yeni düzenleme yalnızca Tip, Diş Hekimliği, Eczacılık ve Hukuk Fakültelerinde örgün öğrenim gören işçileri kapsıyor. Bu nedenle, genel olarak işçi lehine değil, aleyhine bir değişiklik olarak değerlendirilebilir.HABERİN DEVAMINI OKUMAK İÇİN BURAYI TIKLAYIN
.jpeg)
.jpeg)
.png)
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap