Web sitemizde güncel haberleri paylaşacak, içerik üretimine katkı sağlayacak gönüllü/yazar arkadaşlar arıyoruz. Doğru ve özgün içerik üretebileceğine inanıyorsan hemen bizimle iletişime geç!
Kamu İşçileri Geriye Dönük Ödemelerini Ne Kadar Alacak?
4D sürekli işçi statüsünde çalışan kamu işçileri için imzalanan 2025 Kamu Çerçeve Protokolü, maaşlarda önemli artışlar yaratırken, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte işçilere geriye dönük ücret farkı verilmesini de beraberinde getirecektir. Bu kapsamda işçilerin alacakları tutarlar; günlük brüt ücretleri, seyyanen zamdan yararlanma durumları, çalıştıkları kurumların farklı uygulamaları ve yan gelirlerden kaynaklı olarak farklılık gösterecektir.
Yapılan düzenlemeye göre ilk olarak günlük brüt ücreti 1400 TL'nin altında olan işçilerin ücretleri bu tutara yükseltilecektir. Günlük ücreti 1400 TL’nin üzerinde olan çalışanlara ise ilk altı ay için 40 TL, ikinci altı ay için ise 50 TL seyyanen zam verilecektir. Seyyanen artışın ardından, birinci yılın ilk altı ayında tüm işçilere %24 oranında maaş zammı uygulanacaktır. Birinci yılın ikinci altı ayında önce 50 TL seyyanen artış yapılıp sonrasında %11’lik zam gerçekleştirilecektir. Enflasyonun %11’i aşan kısmı ise ikinci yılın ilk dönemine ek zam olarak yansıtılacaktır. İkinci yılda ayrıca ilk altı ay için %10, ikinci altı ay için %6 ücret artışı planlanmıştır.
Buna ek olarak 1 Mart 2025 itibarıyla yürürlüğe giren sözleşmelerde toplam %3,68 oranında enflasyon farkı verilecek, ayrıca belirli kurumlarda çalışan işçilere %7, diğerlerine ise %3 ek prim ödenecektir. Bütün bu artışların ardından örnek bir işçinin günlük brüt ücreti önce 1457,91 TL’den 1497,91 TL’ye, ardından %24 artışla 1857,38 TL’ye, sonrasında seyyanen zam eklenerek 1907,38 TL’ye, son olarak %11’lik artışla 2117,32 TL’ye çıkmıştır.
Bu doğrultuda, sözleşme öncesi günlük ücreti 1457,91 TL olup zamlar sonrası 2117,32 TL’ye yükselen bir işçi için, ilk altı ay ve ikinci altı aya yönelik ücret farkları ile tediye ve ikramiye farkları dahil edildiğinde en düşük geriye dönük ödeme yaklaşık 73.000 TL civarına ulaşmaktadır. Bununla birlikte toplu iş sözleşmesi öncesinde günlük ücreti daha düşük olan işçiler için yeni ücret 2061,88 TL veya 2117,32 TL’ye çıktığında geriye dönük fark daha fazla oluşacaktır, alınacak toplam ödeme tutarı 73.000 TL ila 150.000 TL arasında değişebilmektedir.
Bu hesaplamaların içine fazla mesai, gece çalışması, bayram mesaisi, aile yardımı, sosyal yardım, hizmet yılı zammı, bulaşıcı hastalık tazminatları, yol ve yemek yardımları gibi maaşa etki eden yan gelirler dahil edilmediğinden, gerçek geriye dönük ödemeler bu tutarların da üzerine çıkabilecektir.
Sonuç olarak; her işçinin çalıştığı kuruma, yevmiye tutarına, çalışma şekline, sosyal ve mali haklara göre geriye dönük alacak miktarı kişiye özel olarak değişmekte olup yaklaşık 73.000 TL ile 150.000 TL arasında farklılık göstermesi beklenmektedir.
4D sürekli işçi statüsünde çalışan kamu işçileri için imzalanan 2025 Kamu Çerçeve Protokolü, maaşlarda önemli artışlar yaratırken, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte işçilere geriye dönük ücret farkı verilmesini de beraberinde getirecektir. Bu kapsamda işçilerin alacakları tutarlar; günlük brüt ücretleri, seyyanen zamdan yararlanma durumları, çalıştıkları kurumların farklı uygulamaları ve yan gelirlerden kaynaklı olarak farklılık gösterecektir.Yapılan düzenlemeye göre ilk olarak günlük brüt ücreti 1400 TL'nin altında olan işçilerin ücretleri bu tutara yükseltilecektir. Günlük ücreti 1400 TL’nin üzerinde olan çalışanlara ise ilk altı ay için 40 TL, ikinci altı ay için ise 50 TL seyyanen zam verilecektir. Seyyanen artışın ardından, birinci yılın ilk altı ayında tüm işçilere %24 oranında maaş zammı uygulanacaktır. Birinci yılın ikinci altı ayında önce 50 TL seyyanen artış yapılıp sonrasında %11’lik zam gerçekleştirilecektir. Enflasyonun %11’i aşan kısmı ise ikinci yılın ilk dönemine ek zam olarak yansıtılacaktır. İkinci yılda ayrıca ilk altı ay için %10, ikinci altı ay için %6 ücret artışı planlanmıştır.Buna ek olarak 1 Mart 2025 itibarıyla yürürlüğe giren sözleşmelerde toplam %3,68 oranında enflasyon farkı verilecek, ayrıca belirli kurumlarda çalışan işçilere %7, diğerlerine ise %3 ek prim ödenecektir. Bütün bu artışların ardından örnek bir işçinin günlük brüt ücreti önce 1457,91 TL’den 1497,91 TL’ye, ardından %24 artışla 1857,38 TL’ye, sonrasında seyyanen zam eklenerek 1907,38 TL’ye, son olarak %11’lik artışla 2117,32 TL’ye çıkmıştır.Bu doğrultuda, sözleşme öncesi günlük ücreti 1457,91 TL olup zamlar sonrası 2117,32 TL’ye yükselen bir işçi için, ilk altı ay ve ikinci altı aya yönelik ücret farkları ile tediye ve ikramiye farkları dahil edildiğinde en düşük geriye dönük ödeme yaklaşık 73.000 TL civarına ulaşmaktadır. Bununla birlikte toplu iş sözleşmesi öncesinde günlük ücreti daha düşük olan işçiler için yeni ücret 2061,88 TL veya 2117,32 TL’ye çıktığında geriye dönük fark daha fazla oluşacaktır, alınacak toplam ödeme tutarı 73.000 TL ila 150.000 TL arasında değişebilmektedir.Bu hesaplamaların içine fazla mesai, gece çalışması, bayram mesaisi, aile yardımı, sosyal yardım, hizmet yılı zammı, bulaşıcı hastalık tazminatları, yol ve yemek yardımları gibi maaşa etki eden yan gelirler dahil edilmediğinden, gerçek geriye dönük ödemeler bu tutarların da üzerine çıkabilecektir.Sonuç olarak; her işçinin çalıştığı kuruma, yevmiye tutarına, çalışma şekline, sosyal ve mali haklara göre geriye dönük alacak miktarı kişiye özel olarak değişmekte olup yaklaşık 73.000 TL ile 150.000 TL arasında farklılık göstermesi beklenmektedir.HABERİN DEVAMINI OKUMAK İÇİN BURAYI TIKLAYIN
.jpeg)
.jpeg)
.png)
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap