.jpeg)
.jpeg)
.png)
İŞKUR (Türkiye İş Kurumu), iş arayanlar ile işverenleri bir araya getiren önemli bir kamu kurumudur. Ancak, İŞKUR’a kaydolan kişilerin ve işverenlerin belirli kurallara uyması gerekmektedir. İŞKUR cezası, İŞKUR’un belirlediği kuralların ihlali durumunda uygulanan yaptırımlardır. Bu cezalar, hem iş arayanlar hem de işverenler için farklı durumlara göre değişebilir.
1. İŞKUR Ceza Uygulama Durumları
İŞKUR, iş arayan kişilere çeşitli yaptırımlar uygulayabilir. İŞKUR cezası, iş arayanların kurallara uymaması, İŞKUR'un belirlediği prosedürlere riayet etmemesi veya kayıt güncellemeleri gibi işlemleri yapmaması durumunda verilebilir.
İŞKUR’a Kayıtlı Olup İş Aramayanlara Ceza
İŞKUR’a kayıtlı olan kişilerin, kayıtlı oldukları dönemde düzenli olarak iş aramaları gerekmektedir. Eğer iş arama yükümlülüğü yerine getirilmezse, İŞKUR bu durumu tespit ettiğinde ceza uygulayabilir. İş aramama veya iş görüşmesine katılmama gibi durumlar ceza ile sonuçlanabilir.
- Cezanın Yaptırımı: Eğer bir kişi, iş arama zorunluluğunu yerine getirmezse, İŞKUR kaydının askıya alınması veya silinmesi gibi yaptırımlarla karşılaşabilir.
- İş Görüşmesine Katılmama: İŞKUR tarafından yönlendirilen iş görüşmelerine katılmamak, kaydın iptal edilmesine neden olabilir.
İŞKUR’dan İş Teklifi Alıp Kabul Etmeyenlere Ceza
İŞKUR, iş arayanlara iş teklifi sunar ve bu tekliflerin kabul edilmesi beklenir. Eğer İŞKUR’dan alınan iş teklifini reddetmek, yine cezaya neden olabilir.
- Teklif Reddedilirse: İŞKUR, iş teklifinin reddedilmesi durumunda uygulanan cezanın süresini uzatabilir veya kişiyi işsizlik ödeneği alırken belirli süreyle yaptırıma tabi tutabilir.
İŞKUR Kayıt Güncellemelerini Yapmayanlara Ceza
İŞKUR’a kaydolan kişiler, zaman zaman kayıt güncellemelerini yapmaları gerekmektedir. Örneğin, adres değişikliği veya iletişim bilgileri güncellenmesi gerektiğinde, İŞKUR’a bildirilmeyen bilgiler cezaya yol açabilir. Kişinin kayıt bilgilerini güncel tutmaması, ceza ile sonuçlanabilir.
2. İşverenlere İŞKUR Ceza Uygulamaları
İŞKUR, işverenlerin de belirli kurallara uymasını talep eder. İŞKUR cezası, işverenlerin işçi alımlarına ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda da uygulanabilir.
Çalışan Sigorta Primlerinin Ödenmemesi
İŞKUR’un sağladığı desteklerle işe alınan işçilerin sigorta primlerinin ödenmemesi, işverenin karşılaşabileceği cezalardan biridir. Sigorta primlerini ödemeyen işverenler, hem işçilerin haklarını ihlal etmiş olur hem de İŞKUR’dan alacakları teşviklerin kesilmesine neden olabilirler.
- Sigorta primlerinin ödenmemesi durumunda, işverenler yasal sorumlulukla karşı karşıya kalabilir ve İŞKUR tarafından ceza alabilirler.
İŞKUR’a Gerçek Olmayan Başvurular
İŞKUR, iş arayan kişilere istihdam fırsatları sunarken, işverenlerin de doğru ve gerçekçi başvurularla İŞKUR’a başvurması gerekir. Eğer işveren, İŞKUR’a başvuru yaparken yanlış bilgiler verir veya gerçek dışı başvurular yaparsa, ceza uygulanabilir.
3. İŞKUR Ceza Süresi ve İtiraz Hakkı
İŞKUR tarafından uygulanan cezalar belirli sürelerle sınırlıdır. Ancak, iş arayanlar veya işverenler cezayı haklı bir nedenle aldığını düşünüyorsa, itiraz hakkına sahiptirler.
- İtiraz Süreci: İş arayanlar veya işverenler, aldıkları İŞKUR cezasına karşı itirazda bulunabilirler. İtiraz süreci genellikle İŞKUR il müdürlüklerine yapılır ve itiraz süresi içerisinde cezanın kaldırılması talep edilebilir.
İŞKUR cezası, iş arayanlar ve işverenler için çeşitli durumlarda uygulanan bir yaptırımdır. İş arayanlar için iş arama zorunluluğunun yerine getirilmemesi, iş tekliflerinin reddedilmesi ve kayıt güncellemelerinin yapılmaması gibi durumlar ceza ile sonuçlanabilir. İşverenler için ise sigorta primlerinin ödenmemesi ve gerçek dışı başvurular cezaya neden olabilir. İŞKUR cezasına karşı itiraz hakkı mevcut olup, cezaların kaldırılmasını sağlayacak prosedürler bulunmaktadır.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap