.jpeg)
.jpeg)
.png)
İş ilanlarında "pasif" terimi, o ilana başvurmanın artık mümkün olmadığı veya ilana ilişkin sürecin sona erdiği anlamına gelir. İlanın pasif duruma gelmesi, başvuruların tamamlanması, işyerinin aradığı personel ihtiyacını karşılaması veya ilanın süresinin dolması gibi nedenlerden kaynaklanabilir. İşte iş ilanında pasif olmanın anlamı ve nedenleri:
1. İlan Süresinin Dolması
İş ilanlarında pasif durumu en yaygın olarak ilan süresinin dolması ile ilişkilidir. Her iş ilanının belirli bir başvuru süresi vardır ve bu süre tamamlandığında ilan otomatik olarak pasif hale gelir.
- Başvuru süresi sona erdiği için, ilan artık aktif değildir.
- İlanın tarihli son başvuru tarihi ilan açıklamasında belirtilir.
2. İşverenin Aday Bulması
İlanın pasif olmasının bir diğer nedeni, işverenin aradığı adayları bulmuş olmasıdır. İşveren, başvuruları inceleyip uygun adayı seçtiği zaman, ilanı pasif hale getirir.
- İlanı pasif hale getirmek, işverenin daha fazla başvuru almak istemediğini gösterir.
- İşe alım süreci tamamlandığı için ilan, görünür olmaktan çıkar.
3. İlanın Kapanması veya İptali
Bazı durumlarda, işveren ilanı açtıktan sonra işe alım sürecini iptal edebilir veya başka bir sebepten dolayı ilanı kapatabilir. Bu durumda ilan pasif hale gelir ve başvurulara kapalı olur.
- İşyerinin karar değiştirmesi veya başka bir sebeple ilan iptal edilmesi söz konusu olabilir.
4. İlanın İçeriği veya Şartlarının Değişmesi
İlanı veren işveren, ilanındaki koşulları değiştirebilir veya yeni bir ilan oluşturabilir. Bu durumda eski ilan pasif hale gelir ve yeni ilan açılır.
- Koşulların değişmesi, adayların başvuracağı yeni bir fırsat oluşturur.
Bir iş ilanının pasif olması, başvuruların kapandığını ve artık ilana başvurulamayacağını gösterir. İlan süresi dolmuş, adaylar seçilmiş veya işveren ilana son vermiş olabilir. İş arayanlar, başvurmak istedikleri iş ilanlarının aktif olup olmadığını kontrol etmeli ve pasif ilanlara başvuru yapmaktan kaçınmalıdır.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap