Sağlık İşçileri

Puan:8.3K

Yer Değişikliği İstiyorum Ama Müdür Onaylamıyor, İl Sağlık Müdürlüğüne Dilekçe Versem Mi?

Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi statüsünde görev yapan personelin yer değişikliği talebinde amir onayı ve başvuru süreci, Toplu İş Sözleşmesi'nin 19. maddesinde açıkça düzenlenmiştir. Müdürünüzün onaylamaması durumunda İl Sağlık Müdürlüğü'ne doğrudan başvuru yapıp yapamayacağınız, tayin türünüze ve başvuru usulüne göre değişiklik göstermektedir. İşte Madde 19 kapsamında merak ettiğiniz tüm detaylar...1. MÜDÜR ONAYI HANGİ DURUMLARDA GEREKLİDİR?Madde 19/3 düzenlemesine göre, karşılıklı yer değiştirme (becayiş) işleminin gerçekleşebilmesi için işveren vekilinin rızası şarttır:"İstihdam şekline bakılmaksızın, işverenin merkez ve taşra teşkilatı bünyesinde görev yapan, aynı unvanlı kadroda/branşta çalışan işçiler, kendi aralarında anlaşmak ve işveren vekilinin de rızasını almak kaydı ile işyerlerini değiştirebilirler." Bu düzenleme, becayiş işlemlerinde amir onayının zorunlu olduğunu açıkça göstermektedir. Müdürünüz onay vermezse, karşılıklı yer değiştirme talebiniz gerçekleşemez.2. NORMAL TAYİN BAŞVURULARINDA DURUMMadde 19/1 uyarınca, iller arası işyeri değişikliği başvuruları Mayıs ayında yapılmakta ve başvurular doğrudan Bakanlık tarafından ilan edilen sistem (PBS veya EKİP) üzerinden iletilmektedir . Bu başvurular için ayrıca müdür onayı aranmamaktadır.Madde 19/9 kapsamındaki il içi tayinler ise İl Sağlık Müdürlüğü onayı ile yapılmaktadır. Bu süreçte de müdürünüzün görüşü alınmakla birlikte, nihai karar mercii İl Sağlık Müdürlüğü'dür.3. ÖZEL MAZERET TAYİNLERİNDE DURUMMadde 19/4, 19/5, 19/6, 19/7, 19/8, 19/10, 19/11, 19/20 kapsamındaki özel mazeret tayinlerinde (can güvenliği, 6284 sayılı Kanun, sağlık, engelli, eski hükümlü, şehit-gazi yakını, aile birliği, iş kazası) dönem ve süre şartı aranmamakta ve başvurular doğrudan İl Sağlık Müdürlüğü üzerinden Bakanlığa iletilmektedir.Bu özel durumlarda müdürünüzün onay vermemesi, başvurunuzu engellemez. Ancak başvurunuzun değerlendirilmesi için gerekli belgeleri eksiksiz hazırlamanız şarttır.4. MÜDÜR ONAYI OLMADAN İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ'NE DİLEKÇE VERİLİR Mİ?Sorunuzun cevabı, talep ettiğiniz tayin türüne göre değişmektedir:4.1. Becayiş (Karşılıklı Yer Değiştirme) İçinMadde 19/3 açık hükmü gereğince, amir onayı olmadan becayiş işlemi gerçekleşmez. Müdürünüz onay vermiyorsa:Öncelikle onay vermeme gerekçesini öğrenmeye çalışınGerekçenin hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsanız, yazılı başvuru ile gerekçeli ret cevabı talep edinRet cevabı aldıktan sonra, bu karara karşı İl Sağlık Müdürlüğü'ne itiraz edebilirsinizİtirazınızın reddi halinde, idari dava açma hakkınız bulunmaktadır4.2. Normal Tayin (Mayıs Dönemi) İçinNormal tayin başvuruları doğrudan sistem üzerinden (PBS veya EKİP) yapıldığından, müdür onayı aranmaz. Başvurunuzu sistem üzerinden ilettikten sonra otomatik olarak İl Sağlık Müdürlüğü'ne ve Bakanlığa iletilir .4.3. Özel Mazeret Tayinleri İçinÖzel mazeret tayinlerinde (sağlık, eş durumu, can güvenliği vb.) müdür onayı olmaksızın doğrudan İl Sağlık Müdürlüğü'ne dilekçe verebilirsiniz. Madde 19/6, 19/11 gibi fıkralar, bu tayinlerde dönem ve süre şartı aranmayacağını açıkça belirtmektedir.4.4. İl İçi Tayin İçinMadde 19/9 kapsamındaki il içi tayinlerde, başvurular İl Sağlık Müdürlüğü'ne yapılır. Müdürünüzün olumsuz görüşü, İl Sağlık Müdürlüğü'nün kararını bağlamaz. İl Sağlık Müdürlüğü, talebi adil ve dengeli dağılım ile hizmetin aksamadan sürdürülmesi ilkeleri çerçevesinde değerlendirir.5. İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ'NE DİLEKÇE VERME USULÜİl Sağlık Müdürlüğü'ne dilekçe vermeniz gereken durumlarda aşağıdaki hususlara dikkat edin:5.1. Dilekçede Bulunması GerekenlerDilekçenizde mutlaka şu bilgiler yer almalıdır :Adınız, soyadınız, görev yaptığınız birimTalep ettiğiniz yer değişikliğinin türü (aile birliği, sağlık, can güvenliği vb.)Talebinizin yasal dayanağı (Madde 19'un ilgili fıkrası)Varsa eklediğiniz belgelerin listesiİletişim bilgileriniz5.2. Eklenmesi Gereken BelgelerTayin türüne göre eklemeniz gereken belgeler :Aile birliği için: Evlilik cüzdanı, eşin çalışma belgesiSağlık mazereti için: Üniversite veya eğitim araştırma hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporuCan güvenliği için: Adli veya mülki idare makamlarınca verilmiş belge6284 sayılı Kanun için: Koruyucu tedbir kararıEngelli tayini için: %40 ve üzeri engelli raporu veya ağır engelli raporuKimlik fotokopisi ve hizmet cetveli6. MÜDÜR ONAYININ GEREKLİ OLDUĞU DURUMLARDA İZLEYECEĞİNİZ YOLMüdürünüzün onayının zorunlu olduğu becayiş işlemlerinde şu adımları izleyebilirsiniz:6.1. Yazılı Başvuru ve Gerekçeli Ret TalebiMüdürünüze yazılı bir dilekçe vererek tayin talebinizi iletin ve ret halinde gerekçeli cevap verilmesini talep edin.6.2. İl Sağlık Müdürlüğü'ne İtirazGerekçeli ret cevabı aldıktan sonra, bu karara karşı İl Sağlık Müdürlüğü'ne itiraz edebilirsiniz. İtiraz dilekçenize müdürünüzün ret yazısını da ekleyin.6.3. İdari Dava Açmaİtirazınızın reddedilmesi halinde, 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açma hakkınız bulunmaktadır. Madde 19/19'da belirtildiği gibi, işyeri değişikliği ceza mahiyetinde olamaz, ancak idari işlemler yargı denetimine tabidir.7. YETKİLİ BİRİMLER VE BAŞVURU SÜRECİMadde 19/16 uyarınca:İller arası işyeri değişiklikleri: Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüİl içindeki yer değişikliği işlemleri: İl Sağlık MüdürlüğüBaşvurularınızı bu yetkili birimlere yapmanız gerekmektedir. Günümüzde çoğu başvuru PBS (Personel Bilgi Sistemi) veya EKİP üzerinden elektronik ortamda yapılmaktadır .8. DEĞERLENDİRME VE ÖNERİLERSonuç olarak:Becayiş (karşılıklı tayin) istiyorsanız: Müdür onayı zorunludur. Onay almadan İl Sağlık Müdürlüğü'ne dilekçe vermeniz işlemin gerçekleşmesi için yeterli değildir.Normal tayin (Mayıs dönemi) istiyorsanız: Başvurunuzu doğrudan sistem üzerinden yapın, müdür onayı gerekmez.Özel mazeret tayini istiyorsanız: Müdür onayı olmaksızın İl Sağlık Müdürlüğü'ne dilekçe verebilirsiniz. Madde 19/6, 19/11 gibi fıkralar size bu hakkı tanımaktadır.İl içi tayin istiyorsanız: Doğrudan İl Sağlık Müdürlüğü'ne başvurun. Müdürünüzün görüşü bağlayıcı değildir.Önemli uyarı: Her durumda, başvurunuzu yapmadan önce hangi tayin türüne başvuracağınızı netleştirin, gerekli belgeleri eksiksiz hazırlayın ve başvuru sürelerini kaçırmayın. Müdürünüzün hukuka aykırı ret işlemine karşı idari ve yargısal yollara başvurma hakkınız saklıdır.

Önceki Haber

Yıllık İzinler Neden Giriş Tarihinde Verilmeye Başladı?

Sonraki Haber

Sendika nedir?