4857 Sayılı iş Kanunu: Güncel Mevzuat ve Bilgiler

4D Sağlık İşçileri Platformu aracılığıyla işçi haberlerini, becayiş duyurularını ve güncel mevzuat ile kanunlara ilişkin gelişmeleri web sitemiz üzerinden kolayca takip edebilirsiniz.

Ağır Engelli Kadrosu İşçi Hakları Nelerdir?

4857 iş Kanunu

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Türkiye’de ağır engelli bireylerin çalışma hayatına katılımı, anayasal güvence altındadır. Anayasa’nın 61. maddesinin ikinci fıkrasında, “Devlet, engellilerin korunmalarını ve toplum hayatına uyum sağlamalarını temin edecek önlemleri alır” hükmü yer almaktadır.Bu haberde, öncelikle genel mevzuattaki ağır engelli haklarını, ardından bana gönderdiğiniz ...

162

Devamını Oku Yorum Yap

Hamile İşçinin Hakları Neler? Doğum Parasını Kim Ödüyor?

4857 iş Kanunu

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

4857 Sayılı İş Kanunu 74. Madde: Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni: Türkiye’de çalışan anne adaylarının en temel hak kaynağı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesidir. Bu madde, kadın işçilerin doğum öncesi ve sonrası dönemde çalıştırılmama esaslarını, doğum izinlerini, süt iznini ve yarım çalışma hakkını ayrıntılı şekilde düzenlemektedir ...

2.7K

742

Devamını Oku Yorum Yap

Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri Hakkında Bilinmesi Gerekenler

4857 iş Kanunu

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

4857 sayılı İş Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca iş sözleşmeleri, belirli süreli ve belirsiz süreli olmak üzere iki ana kategoriye ayrılmaktadır . İş hukukunda temel ilke, iş ilişkilerinin belirsiz süreli olmasıdır .Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir?4857 sayılı İş Kanunu'nun 11. maddesine göre, iş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı ha...

2.5K

283

Devamını Oku Yorum Yap

4857 iş Kanunu

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Çalışanların hayatlarında ortaya çıkabilecek evlilik, doğum, ölüm gibi özel durumlarda işlerinden kısa süreliğine ayrılmalarına olanak tanıyan mazeret izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek Madde 2'sinde düzenlenmiştir. Bu izin türü, yıllık izin hakkından bağımsız olup ücretli olarak kullandırılması zorunludur. İşte mazeret izni süreleri ve uygulama detayları.Ma...

995

1.8K

Devamını Oku Yorum Yap

İşe iade davası kaç gün içinde açılmalı?

4857 iş Kanunu

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

İşten çıkarılan işçilerin en çok merak ettiği konuların başında işe iade davasının ne kadar süre içinde açılması gerektiği geliyor. 4857 sayılı İş Kanunu ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre belirlenen bu süreler hak düşürücü nitelikte olup, kaçırılması halinde işçi tüm haklarını kaybetmektedir. İşte işe iade davası süreçleri ve dikkat edi...

2.5K

1.6K

Devamını Oku Yorum Yap

4857 iş Kanunu

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Doğum sonrası çalışan annelere tanınan en önemli haklardan biri olan süt izni, özellikle kamu kurumlarında görev yapan 4D sürekli işçiler ve memurlar tarafından sıkça araştırılıyor. En çok sorulan soru ise süt izninin günlük yerine toplu şekilde kullanılıp kullanılamayacağı oluyor. Mevzuat hükümleri incelendiğinde bu konuda oldukça net bir düzenleme bulunduğu g...

1.3K

1.1K

Devamını Oku Yorum Yap

Sürekli İşçi Doğum İzni Hakları: Yasal Düzenlemeler ve Uygulama Rehberi

4857 iş Kanunu

Sağlık İşçileri♂

Puan:8.1K

Türkiye'de 4D sürekli işçi statüsünde çalışan kadınların doğum izni hakları, başta 4857 sayılı İş Kanunu olmak üzere, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı düzenlemeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile güvence altına alınmıştır. Doğum öncesi ve sonrası süreçlerde işçilere tanınan haklar, hem annenin hem de bebeğin sağlığını korumay�...

1.6K

1.5K

Devamını Oku Yorum Yap

Menü