.jpeg)
.jpeg)
.png)
Sigorta, çalışanların sosyal güvenliğini sağlamak ve iş kazaları, hastalıklar gibi olumsuz durumlara karşı koruma sunmak amacıyla zorunlu bir uygulamadır. Türkiye’de sigortasız çalışmak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na aykırıdır. Bu makalede, sigortasız çalışıp çalışmadığınızı nasıl anlayabileceğinizi, hukuki boyutlarıyla ele alacağız.
1. İş Sözleşmesi ve Sigorta Beyanı
İş Sözleşmesi:
Çalıştığınız iş yerinde imzaladığınız iş sözleşmesinde, sosyal güvenlik sigortasının yapılacağına dair bir madde bulunmalıdır. Eğer sözleşmede böyle bir madde yoksa veya bu konuda belirsizlik varsa, sigorta durumunuzu sorgulamalısınız.
Sigorta Beyanı:
İşverenin, çalışanları için sosyal güvenlik kurumuna sigorta bildirimi yapması zorunludur. Eğer bu bildirim yapılmamışsa, sigortasız çalışıyor olabilirsiniz.
2. SGK’dan Hizmet Dökümü Alma
Hizmet Dökümü:
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) web sitesi üzerinden veya e-devlet kapısı aracılığıyla, kendi adınıza düzenlenmiş hizmet dökümünü kontrol edebilirsiniz. Eğer bu dökümde çalıştığınız iş yerinin kaydı yoksa, sigortasız çalışıyor olabilirsiniz.
E-devlet Üzerinden Kontrol:
E-devlet şifrenizle e-devlet kapısı üzerinden SGK hizmet dökümünü sorgulayarak, sigorta durumunuzu öğrenebilirsiniz.
3. Çalışma Koşulları ve Ödeme
Aylık Ücret:
Sigortasız çalışanlar genellikle düşük ücretler almakta veya maaşın bir kısmı elden ödenmektedir. Eğer işvereniniz, maaşınızı sadece nakit olarak veriyor ve resmi bir ödeme kaydı yoksa, sigortasız çalışıyor olabilirsiniz.
Fatura veya Maaş Bordrosu:
Maaş bordrosu veya kesilen faturalar, sigorta primlerinin ödendiğine dair belgeler olmalıdır. Eğer böyle bir belge verilmemişse, sigorta durumunu sorgulamalısınız.
4. İşverenin Davranışları
Belirsizlik ve Gizlilik:
Eğer işvereniniz, sigorta konusunda belirsiz davranışlar sergiliyor veya sizi sürekli olarak sigortasız çalışmaya teşvik ediyorsa, bu durum şüphe uyandırmalıdır.
Sigorta İşlemleri:
İşverenin, sigorta işlemleri hakkında açık bilgi vermekten kaçınması da bir başka işarettir. Sağlıklı bir iş ortamında, bu tür konularda şeffaflık önemlidir.
5. Hukuki Yollar
İş Mahkemesine Başvuru:
Eğer sigortasız çalıştığınızı tespit ettiyseniz ve haklarınızı aramak istiyorsanız, iş mahkemesine başvurabilirsiniz. Sigorta primlerinin ödenmesini talep edebilir ve tazminat davası açabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu'na Şikayet:
Sigortasız çalıştırıldığınıza dair şikayetinizi SGK’ya iletebilir ve gerekli incelemelerin yapılmasını talep edebilirsiniz.
Sigortasız çalışma, hem yasal hem de etik açıdan kabul edilemez bir durumdur. Çalışanlar, haklarını korumak adına sigorta durumlarını sürekli kontrol etmelidir. Yukarıda belirtilen yöntemler aracılığıyla, sigortasız çalışıp çalışmadığınızı öğrenebilir ve gerektiğinde hukuki yollara başvurabilirsiniz. Haklarınızı bilmek ve gerektiğinde savunmak, çalışma hayatının önemli bir parçasıdır.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap