Web sitemizde güncel haberleri paylaşacak, içerik üretimine katkı sağlayacak gönüllü/yazar arkadaşlar arıyoruz. Doğru ve özgün içerik üretebileceğine inanıyorsan hemen bizimle iletişime geç!
Doğum izni süresince tediye ve ikramiye ödemesi yapılır mı ?
Doğum izni süresince tediye ve ikramiye ödemesi yapılır mı ?
Doğum İzni Ücreti: Kadın işçilere doğum izni süresince SSK'dan geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Bu ödeme, işçinin doğum iznine ayrıldığı dönemdeki maaşının bir kısmını karşılar.
Tediye ve İkramiye: İşveren, doğum izni süresinde çalışılmadığı için bazı durumlarda tediye veya ikramiye ödemeyebilir. Ancak, işyerinin uygulamalarına ve toplu sözleşmelere bağlı olarak, doğum izni süresince çalışan işçilere de tediye ve ikramiye ödenebilir.
İş Sözleşmesi ve Toplu Sözleşmeler: İşçinin doğum izni süresince alacağı ödemeler, iş sözleşmesi veya varsa toplu iş sözleşmesine göre de belirlenir. Bu belgelerde doğum izniyle ilgili özel hükümler yer alıyorsa, o hükümler geçerli olacaktır.
Sonuç olarak, sürekli işçilerin doğum izni sırasında tediye veya ikramiye alıp almayacağı, yasal düzenlemeler ve toplu iş sözleşmeleri hükmünce farklılık arz edebilir. Fakat ücretli izinlerde kanunda çalışılmış gibi sayılan süreler kapsamında 4D sürekli işçi statüsünde çalışan işçilere, doğum izni süresi boyunca tediye ve ikramiye ödemesi yapılır.
Doğum izni süresince tediye ve ikramiye ödemesi yapılır mı ?Doğum İzni Ücreti: Kadın işçilere doğum izni süresince SSK'dan geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Bu ödeme, işçinin doğum iznine ayrıldığı dönemdeki maaşının bir kısmını karşılar.Tediye ve İkramiye: İşveren, doğum izni süresinde çalışılmadığı için bazı durumlarda tediye veya ikramiye ödemeyebilir. Ancak, işyerinin uygulamalarına ve toplu sözleşmelere bağlı olarak, doğum izni süresince çalışan işçilere de tediye ve ikramiye ödenebilir.İş Sözleşmesi ve Toplu Sözleşmeler: İşçinin doğum izni süresince alacağı ödemeler, iş sözleşmesi veya varsa toplu iş sözleşmesine göre de belirlenir. Bu belgelerde doğum izniyle ilgili özel hükümler yer alıyorsa, o hükümler geçerli olacaktır.Sonuç olarak, sürekli işçilerin doğum izni sırasında tediye veya ikramiye alıp almayacağı, yasal düzenlemeler ve toplu iş sözleşmeleri hükmünce farklılık arz edebilir. Fakat ücretli izinlerde kanunda çalışılmış gibi sayılan süreler kapsamında 4D sürekli işçi statüsünde çalışan işçilere, doğum izni süresi boyunca tediye ve ikramiye ödemesi yapılır.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap