4D işçi çalışırken kariyer eğitimi yapabilir mi?

4D işçi çalışırken kariyer eğitimi yapabilir mi? Khk ile kadroya geçen 4D sürekli işçi statüsünde çalışanlar memurlar gibi belirli bir yıldan sonra sınava girerek üst görev alma şef olma veya müdür yardımcısı gibi pozisyonlara atanması gibi durum işçiler için söz konusu değildir.

İşçilere sadece işveren tarafından yazılı olarak sorumluluk yetkisi verilirse ait olduğu birimlerle ilgili sorumluluk sürecini işletir.

Bu nedenle 4d sürekli işlerin bağlı olduğu kanun ve mevzuatın değişip kendine özgü kanun hükmüne geçmesi gerekmektedir.

İşçilerin bulunduğu pozisyonda kalmadan görevinde kendisini geliştirip üst görev almasının önü açılması gerekmektedir. Memur neden işçinin görevi ile alakadar olsun. İki farklı birimde farklı görev yapan kişilerin mevzuatı gereği amirlik müdürlük yapması ne derecede uygundur. İşçinin işi ile alakalı hiç bir bilgi sahibi olmayan kişilerin müdürlük görevi yapması yerine işçilerin kanunu mevzuatı değişip kendilerine özel üst görev niteliklerini kazanması daha uygun olabilir. Şuan itibariyle işçilerin kariyer eğitimi kendi birimi ile alakalı mümkün görünmüyor.

işçi çalışırken kariyer eğitimi diğer hususlarda farklı işlerde veya eğitim amaçlı kendi iş kolu dışında yapabilir.

4D işçi çalışırken kariyer eğitimi yapabilir mi? Khk ile kadroya geçen 4D sürekli işçi statüsünde çalışanlar memurlar gibi belirli bir yıldan sonra sınava girerek üst görev alma şef olma veya müdür yardımcısı gibi pozisyonlara atanması gibi durum işçiler için söz konusu değildir.İşçilere sadece işveren tarafından yazılı olarak sorumluluk yetkisi verilirse ait olduğu birimlerle ilgili sorumluluk sürecini işletir.Bu nedenle 4d sürekli işlerin bağlı olduğu kanun ve mevzuatın değişip kendine özgü kanun hükmüne geçmesi gerekmektedir.İşçilerin bulunduğu pozisyonda kalmadan görevinde kendisini geliştirip üst görev almasının önü açılması gerekmektedir. Memur neden işçinin görevi ile alakadar olsun. İki farklı birimde farklı görev yapan kişilerin mevzuatı gereği amirlik müdürlük yapması ne derecede uygundur. İşçinin işi ile alakalı hiç bir bilgi sahibi olmayan kişilerin müdürlük görevi yapması yerine işçilerin kanunu mevzuatı değişip kendilerine özel üst görev niteliklerini kazanması daha uygun olabilir. Şuan itibariyle işçilerin kariyer eğitimi kendi birimi ile alakalı mümkün görünmüyor.işçi çalışırken kariyer eğitimi diğer hususlarda farklı işlerde veya eğitim amaçlı kendi iş kolu dışında yapabilir. 

4D işçi çalışırken kariyer eğitimi yapabilir mi?

Yorum Yap

Kullanıcı Yorumları

Uygulamayı Yükleyin