.jpeg)
.jpeg)
.png)
Türkiye’de milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesi dışında kalan kesimin durumuna çözüm getirecek kademeli emeklilik sistemine odaklanmış durumda. Henüz yasalaşmasa da 2025 yılı içinde bu konuda adım atılması yönünde güçlü beklentiler bulunuyor.
Kademeli emeklilik, sigorta girişi tarihine göre emeklilik yaşını ve prim gün sayısını kademeli biçimde belirleyen bir model olarak öne çıkıyor. Böylece, 1999 sonrası işe başlayan ve yaş şartı nedeniyle emekliliği bekleyen sigortalılar için daha adil bir sistem hedefleniyor.
Yasa Teklifi Meclis Gündeminde
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan vatandaşların da erken emeklilik hakkı elde etmesi için bir kanun teklifi hazırladı. Teklifte, bu dönemde işe başlayanların prim gün sayısı ve yaş şartına göre kademeli şekilde emekli olabilmeleri öneriliyor.
Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada “Şu an için emeklilik sistemiyle ilgili yeni bir düzenleme gündemimizde yok” ifadelerini kullanarak beklentileri bir süreliğine öteledi. Buna rağmen, kamuoyundaki ilgi ve talepler artarak devam ediyor.
Kimi Kapsayacak? Şartlar Nasıl Olacak?
Uzmanlara göre sistemin kapsamı, özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanları kapsayacak şekilde oluşturulabilir.
Kulislerde konuşulan taslaklara göre:
- Kadınlar için 58 yaş ve 7.000 prim günü,
- Erkekler için 60 yaş ve 7.000 prim günü,
- 2000–2008 arası sigorta girişi olanlar için ise 43–49 yaş arası kademeli geçiş öngörülüyor.
Bu tablo, resmî bir yasa metni olmamakla birlikte, beklenen düzenlemenin olası çerçevesi olarak değerlendiriliyor.
Amaç Adil Bir Geçiş Sağlamak
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar emeklilik hakkına kavuşurken, aynı dönemin hemen sonrasında işe başlayan milyonlarca kişi için emeklilik yaşı 58–60’a kadar uzamıştı. Bu durum, emeklilikte “bir gün farkla mağduriyet” olarak tanımlanan bir tabloya neden olmuştu.
Kademeli emeklilik modeli, bu adaletsizliği azaltmak ve çalışanlara kademeli geçiş hakkı tanımak amacıyla gündeme alındı. Eğer kabul edilirse, sistem 2025 sonrası yürürlüğe girebilir.
2025 Yılı Kritik Olacak
Şu an için kademeli emeklilik yasası resmî olarak yürürlüğe girmedi, ancak hem muhalefet hem de sendikalar bu konuyu Meclis gündeminde tutmayı sürdürüyor.
Uzmanlara göre, 2025 yılı bu konuda dönüm noktası olabilir.
Resmi açıklama yapılana kadar çalışanların, prim gün sayısı ve sigorta başlangıç tarihlerini dikkatle kontrol etmeleri, olası bir düzenlemede hangi kademeye dahil olabileceklerini anlamaları açısından önem taşıyor.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap