Sürekli İşçiye Yüzde 24 Zam Göründü Ama Gerçekte Ne Kayıp Edildi !

Kazanım Beklerken Kayıp mı Ettik? 🔍

2025 Ocak ayı itibariyle yeni toplu iş sözleşmesi sürecine umutla başlayan sürekli işçiler, bekledikleri birçok ekonomik ve sosyal kazanımı alamadan, sadece zam oranına sıkıştırılmış bir teklif ile karşı karşıya kaldı.

Süreç başlarken beklenti büyüktü:

Taban ücretin yukarı çekilmesi
İlk 6 ay için zam oranı
İlk 6 ay enflasyon farkının maaşlara yansıması

Ancak sonuç olarak sadece günlük yevmiye ücretine yüzde 24’lük bir artış yapıldı. Ne enflasyon farkı, ne de taban ücret konusunda herhangi bir iyileştirme sağlandı.

İşçiye Verilen Değil, Alınan Konuşuluyor 📉

Birinci 6 ayda, %24 zam verilmiş gibi görünse de bu orana enflasyon farkı ve taban ücret düzenlemesi dahil edilmedi.

İkinci 6 ayda ise daha da dikkat çeken bir gelişme yaşandı:

Başta, zam + enflasyon farkı talep edilirken, son teklifte zam tamamen kaldırıldı, sadece enflasyon oranı kadar artış yapılması önerildi.

Zamlar Toplanınca Cebimiz Eksildi mi? 🧮

Geçmiş sözleşmelerde olduğu gibi bu dönem de birinci ve ikinci 6 aylık zam oranlarının toplanarak uygulanması, günlük yevmiye üzerinden maaş hesaplamasını aşağıya çekti.

Yani zam oranı artmış gibi görünse de işçinin gerçek geliri azaldı.

Örneğin:

“Yevmiyeye ilk 6 ay zam yapılır, ikinci 6 ay tekrar hesaplanarak artış yapılması gerekirken; iki dönemin toplamı alınarak yapılan zam, işçiye zarar yazdı.”

Vergi Dilimi Sessizce Maaşı Ertti 💸

2025 yılında yürürlükte olan vergi dilimleri işçi maaşlarını sessizce eritmeye devam ediyor:

%15: Yıllık gelir 158.000 TL’ye kadar
%20: 330.000 TL’ye kadar
%27: 800.000 TL’ye kadar
%35 ve %40: Daha yüksek gelirlerde geçerli

Sürekli işçiler 3. ve 4. aylardan itibaren %20, 6. ayda ise %27 vergi dilimine girmiş durumda. Ancak buna rağmen vergi dilimleri güncellenmedi, işçinin net maaşı düşerken giderleri arttı.

Sosyal Ödemeler de Eriyor: Maaşlara Etkisi Büyük 📉

İkramiyeler, fazla mesai, giyim ve çocuk yardımı gibi kalemler brüt kazançları artırdığı için daha fazla vergi kesintisine neden oluyor. Bu da işçinin aldığı sosyal hakların maaş üzerindeki etkisini azaltıyor.

“Fazla çalıştıkça daha çok vergi ödedik, elimizde kalan azaldı.”

Sunulan Zam Teklifleri 📌

Teklif Numarası2025 1. Dönem2025 2. Dönem2026 1. Dönem2026 2. Dönemİlk Teklif%16%8%7%5İkinci Teklif%17%10%7%5Üçüncü Teklif%24Enflasyona endeksli——

Sürekli İşçi Ne Yapmalı? Nereye Ses Vermeli? 🗣️

Bu tablo karşısında sürekli işçilerin aklında şu sorular var:

Bu teklif gerçekten hakkımızı teslim ediyor mu?
Sosyal haklar neden yeterince savunulmadı?
Taban ücretin sabit kalması adil mi?
Vergi yükünün tamamını işçi mi taşıyor?

Bilgi eksikliğimiz ve sendikalara olan sessizliğimiz, bu kayıpların artmasına neden olmuş olabilir mi?

Haklarımızı öğrenmeden, bilinçli mücadele etmeden daha fazlasını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabiliriz.

💬 Görüş Senin! Bu Habere Tepkini Göster!

Bu süreç hakkında senin düşüncen ne?

Yorum kısmında fikirlerini paylaş, sesimiz daha gür çıksın.

Unutma, sessiz kalanlar duyulmaz!

WHATSAPP HESABIMIZA DESTEK VERMEK İCİN BURAYI TIKLAYIN

Kazanım Beklerken Kayıp mı Ettik? 🔍2025 Ocak ayı itibariyle yeni toplu iş sözleşmesi sürecine umutla başlayan sürekli işçiler, bekledikleri birçok ekonomik ve sosyal kazanımı alamadan, sadece zam oranına sıkıştırılmış bir teklif ile karşı karşıya kaldı. Süreç başlarken beklenti büyüktü:Taban ücretin yukarı çekilmesiİlk 6 ay için zam oranıİlk 6 ay enflasyon farkının maaşlara yansımasıAncak sonuç olarak sadece günlük yevmiye ücretine yüzde 24’lük bir artış yapıldı. Ne enflasyon farkı, ne de taban ücret konusunda herhangi bir iyileştirme sağlandı.İşçiye Verilen Değil, Alınan Konuşuluyor 📉Birinci 6 ayda, %24 zam verilmiş gibi görünse de bu orana enflasyon farkı ve taban ücret düzenlemesi dahil edilmedi. İkinci 6 ayda ise daha da dikkat çeken bir gelişme yaşandı: Başta, zam + enflasyon farkı talep edilirken, son teklifte zam tamamen kaldırıldı, sadece enflasyon oranı kadar artış yapılması önerildi.Zamlar Toplanınca Cebimiz Eksildi mi? 🧮Geçmiş sözleşmelerde olduğu gibi bu dönem de birinci ve ikinci 6 aylık zam oranlarının toplanarak uygulanması, günlük yevmiye üzerinden maaş hesaplamasını aşağıya çekti. Yani zam oranı artmış gibi görünse de işçinin gerçek geliri azaldı. Örneğin:“Yevmiyeye ilk 6 ay zam yapılır, ikinci 6 ay tekrar hesaplanarak artış yapılması gerekirken; iki dönemin toplamı alınarak yapılan zam, işçiye zarar yazdı.”Vergi Dilimi Sessizce Maaşı Ertti 💸2025 yılında yürürlükte olan vergi dilimleri işçi maaşlarını sessizce eritmeye devam ediyor:%15: Yıllık gelir 158.000 TL’ye kadar%20: 330.000 TL’ye kadar%27: 800.000 TL’ye kadar%35 ve %40: Daha yüksek gelirlerde geçerliSürekli işçiler 3. ve 4. aylardan itibaren %20, 6. ayda ise %27 vergi dilimine girmiş durumda. Ancak buna rağmen vergi dilimleri güncellenmedi, işçinin net maaşı düşerken giderleri arttı.Sosyal Ödemeler de Eriyor: Maaşlara Etkisi Büyük 📉İkramiyeler, fazla mesai, giyim ve çocuk yardımı gibi kalemler brüt kazançları artırdığı için daha fazla vergi kesintisine neden oluyor. Bu da işçinin aldığı sosyal hakların maaş üzerindeki etkisini azaltıyor.“Fazla çalıştıkça daha çok vergi ödedik, elimizde kalan azaldı.”Sunulan Zam Teklifleri 📌Teklif Numarası2025 1. Dönem2025 2. Dönem2026 1. Dönem2026 2. Dönemİlk Teklif%16%8%7%5İkinci Teklif%17%10%7%5Üçüncü Teklif%24Enflasyona endeksli——Sürekli İşçi Ne Yapmalı? Nereye Ses Vermeli? 🗣️Bu tablo karşısında sürekli işçilerin aklında şu sorular var:Bu teklif gerçekten hakkımızı teslim ediyor mu?Sosyal haklar neden yeterince savunulmadı?Taban ücretin sabit kalması adil mi?Vergi yükünün tamamını işçi mi taşıyor?Bilgi eksikliğimiz ve sendikalara olan sessizliğimiz, bu kayıpların artmasına neden olmuş olabilir mi? Haklarımızı öğrenmeden, bilinçli mücadele etmeden daha fazlasını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabiliriz.💬 Görüş Senin! Bu Habere Tepkini Göster!Bu süreç hakkında senin düşüncen ne? Yorum kısmında fikirlerini paylaş, sesimiz daha gür çıksın. Unutma, sessiz kalanlar duyulmaz!WHATSAPP HESABIMIZA DESTEK VERMEK İCİN BURAYI TIKLAYIN