Doğum yardımı nasıl alınır? 4d sürekli işçi doğum yapması halinde kurum ile yetkili sendikanın yapmış olduğu toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanır. Toplu iş sözleşmesi olmayan işçilerde ise mevzuat hükümleri uygulanır.
Ondokuz Mayıs üniversitesi sağlık iş sendikası hükümlerince elde edilmiş haklar doğrultusunda sözleşme maddesi 46 gereği Doğum yapan işçiye toplu iş sözleşmesinin 1. yıl 1. 6 ayında brüt 1.626,45 TL doğum yardımı yapılır.
Bu ücret ödemesi toplu iş sözleşmesi'nin 1. yıl 2. 6 ayı ile 2. yıl 1. ve 2. 6 ayında ücret zam oranında arttırarak işçiye ödenir.
DOGUM YARDIMI TALEP EDECEK İŞÇİ İÇİN ÖRNEK DİLEKÇE METNİ
Ondokuz Mayıs üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Müdürlüğüne
Ondokuz Mayıs üniversitesi tıp fakültesi Hastanesinde 4d sürekli işçi statüsünde (güvenlik,hasta bakıcı, temizlik personeli vb.) çalışmaktayım.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi rektörlüğü ile Türkiye Sağlık işleri Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi DOĞUM EVLENME ÖLÜM VE DOĞAL AFET YARDIMI maddesinin b) fıkrası hükümlerince Doğum yardımının şuan ki miktarının tarafıma maaş günümde ödenmesini arz ederim.
Yazılan bu dilekçe sayısını mutlaka alın bir sonraki maaşınızı aldığınızda bu ücret ödenmemiş ise kuruma 2. Bir dilekçe ile talep edin. Daha sonraki sorunlar için bu dilekçeler delil niteliği taşımaktadır.
Doğum yardımı her kurumda farklı sözleşme olduğu için ücret hususunda farklılık gösterebilir.
4d doğum yardımı almak için öncelikle işçinin kuruma doğum yaptığını dilekçe ile beyan etmesi gerekiyor. Yazılan bildirim dilekçesi sonucu işveren doğum yardımı ücretini bir sonraki ay hesabınıza yatırır.
Dilekçe beyanı sonrası mutlaka sayı alınız.
Dilekçe sonrası doğum ücreti tarafınıza ödenmez ise 2. Dilekçe kuruma ilk yazdığınız dilekçenin sayısı ile ödemeyi yapacak birimi de dahil ederek 2. Bir dilekçeyi yazmanız gerekiyor. İşçinin talepleri istekleri ne olursa olsun yazmış olduğu dilekçeleri delil niteliği taşımaktadır. 1 ay süre içerisinde dilekçenizi yanıt alamadınız ve kurum tarafınıza hiçbir ücret ödemedi ise yazmış olduğunuz dilekçelerin bütün sayılarını alıp noter ile kuruma dilekçeyi tekrar ibraz ediniz. Noter tasdikli dilekçe ile cevap verilmeme ihtimalini ortadan kaldırmış olursunuz. Bu işlemlerden sonra oluşacak sorunların devam etmesi halinde hukuk yolunu devreye sokabiliriniz.
Doğum yardımı nasıl alınır? 4d sürekli işçi doğum yapması halinde kurum ile yetkili sendikanın yapmış olduğu toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanır. Toplu iş sözleşmesi olmayan işçilerde ise mevzuat hükümleri uygulanır.Ondokuz Mayıs üniversitesi sağlık iş sendikası hükümlerince elde edilmiş haklar doğrultusunda sözleşme maddesi 46 gereği Doğum yapan işçiye toplu iş sözleşmesinin 1. yıl 1. 6 ayında brüt 1.626,45 TL doğum yardımı yapılır. Bu ücret ödemesi toplu iş sözleşmesi'nin 1. yıl 2. 6 ayı ile 2. yıl 1. ve 2. 6 ayında ücret zam oranında arttırarak işçiye ödenir.DOGUM YARDIMI TALEP EDECEK İŞÇİ İÇİN ÖRNEK DİLEKÇE METNİOndokuz Mayıs üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma MüdürlüğüneOndokuz Mayıs üniversitesi tıp fakültesi Hastanesinde 4d sürekli işçi statüsünde (güvenlik,hasta bakıcı, temizlik personeli vb.) çalışmaktayım.Ondokuz Mayıs Üniversitesi rektörlüğü ile Türkiye Sağlık işleri Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi DOĞUM EVLENME ÖLÜM VE DOĞAL AFET YARDIMI maddesinin b) fıkrası hükümlerince Doğum yardımının şuan ki miktarının tarafıma maaş günümde ödenmesini arz ederim.Yazılan bu dilekçe sayısını mutlaka alın bir sonraki maaşınızı aldığınızda bu ücret ödenmemiş ise kuruma 2. Bir dilekçe ile talep edin. Daha sonraki sorunlar için bu dilekçeler delil niteliği taşımaktadır.Doğum yardımı her kurumda farklı sözleşme olduğu için ücret hususunda farklılık gösterebilir.4d doğum yardımı almak için öncelikle işçinin kuruma doğum yaptığını dilekçe ile beyan etmesi gerekiyor. Yazılan bildirim dilekçesi sonucu işveren doğum yardımı ücretini bir sonraki ay hesabınıza yatırır. Dilekçe beyanı sonrası mutlaka sayı alınız. Dilekçe sonrası doğum ücreti tarafınıza ödenmez ise 2. Dilekçe kuruma ilk yazdığınız dilekçenin sayısı ile ödemeyi yapacak birimi de dahil ederek 2. Bir dilekçeyi yazmanız gerekiyor. İşçinin talepleri istekleri ne olursa olsun yazmış olduğu dilekçeleri delil niteliği taşımaktadır. 1 ay süre içerisinde dilekçenizi yanıt alamadınız ve kurum tarafınıza hiçbir ücret ödemedi ise yazmış olduğunuz dilekçelerin bütün sayılarını alıp noter ile kuruma dilekçeyi tekrar ibraz ediniz. Noter tasdikli dilekçe ile cevap verilmeme ihtimalini ortadan kaldırmış olursunuz. Bu işlemlerden sonra oluşacak sorunların devam etmesi halinde hukuk yolunu devreye sokabiliriniz.DEVAMI
.jpeg)
.jpeg)
.png)
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap