Sözleşmeli Hemşire Olarak intibak Hakkı ve Dilekçe Süreci Lisans Diplomamın Maaşıma Yansıması

Gülcan

Hatice

Sürekli işçi

Berat

Arzu

Sibel

Asım

RooT

Beste

Edanur

Şefika

Canan

loc

Mine

Cengiz

MUSTAFA

Selma

Ajda

Emine

Merve

Ayşen

Sultan

Berkay

Ali

Deniz

Ümit

Arda

Dudu

Sidavut

Sencer Salih

Ayşe

Havva nur

Savaş

Berna

Arzu

Bilgin

Zehra

Sedef

Fırat

Büşra nur

Emin

Tuncer

Yasemin

Sevim

Necla

Ayşe

Soner

Zehra

Gökhan

Hüseyin

Özgül

Leyla

Sönmez

NAİL

Cebrail

Emrah

Yavuz

Duygu

Aziz

Ercan

Süleyman

sabri

ayşe yağmur

Kamil

ışıl özlem

Tugba

Merve

Yusuf

kurtca

Emine

Mehmet Faruk

Temel

Hüseyin

Mehmet

Sevket

Taner

Ramazan

Bahar

Neslihan

Öznur

Hazal berrak

Esra

Hamza

Ferhat

Gökhan

Neçirvan

Serkan

kurtuluş

Eda

Aliye

Murat

Ozan

Derya

Cemile

Buket

Bayram

Muhammet

Sevgi

Cengiz

ibrahim

Hacer

Şeyhmus

Azat

Abdülhamit

Enver

İbrahim

Sevda

Furkan

Emre

Hüsameddin

Özge

Selma

Özkan

Erhan

Şefika

hacı ilyas

Mustafa

Resul

Zafer

TOLGA

Satı

Cafer

Melahat

Admin

Metin

RABİA

Sedat

Faruk

Selami

Tolga

Derya

Zeynep

ibrahim

Hasan

Pakize

Ali

ŞUAYİP

memik

mehmet

Birsen

Azad

Saadet

Kürşat Ali

Korhan

Hanifi

Hasan

Merve

Onur

Memet sait

Tülay

Ahmet

Duygu

Yasin

Ayda songul

fevzi

Sinan

Ümit

Gülcan

Serkan

Erol

Rıdvan

Uğur

Nazlıcan

İLYAS

Emrah

Koray

Hale

Hanife

Birol

Betül

Gökhan

Serpil

Fatih

Kadriye

Mehmet

Mesut

Berkant

Samet

Umut Can

Hilal

Sinan

Gökhan

Mehmet

Şirin

Hakan

Bekir

Zeynep

Ahmet

Emine

Gamze

Seda

Songül

Ömer

Halime

Aliyineali

Metin

Merve

Önder

Hasan

Resul

Havva

Emıne

Kenan

Döndü

Muhammed Onu

Esma nur

Ramazan

nilay

Burak

Aynur

Hüseyin

Hasan

Hülya

Abdulsamet

Meryem

Oğuzhan

Serhat

Abdurrahman

Hafize

Neçirvan

Tuncay

Seyhan

Sabri

Nurçin

Murat

Kemal

Uğur

İbrahim

Muzaffer

Feyza

Mustafa

Helin

Cansu

Abdülsamet

yunus

Metin

Arzu

Servan

Buket

Tugba

Eda

Rojin

Özgür

Fatma

Taha

Namık

Yakup

Muammer

NEZİR

Muammer

Fatma

Burcu

Hüseyin

Merve

Anıl

Volkan

Yahya

Merve

Fatih

Güllüzar

Fero

Ali

Hülya

ELMAS

Zeynep

Vedat

Cemre

Osman

Ozan

Güldüm

Seda

Bekir melih

Fatih

Döndü Seher

Yunus

Ferhat

Uğur

kenan

Berfin

Emine

Fatma

Hilal nur

selçuk

Doğan

takatuka

Özer

emre

Ahmet

Müyesser

Mesut

Burcu

Yusufhan

Enis

Ali

Osman

Hakan

Tarık

Faruk

Gökhan

Çiğdem güliz

Aysel

Sibel

İsmail

Derya

Serap

Mehmet

Seyran

Zehra

Emine

Buket

emrah

Musa

Cumali

Dilek

Ümit

Kiraz

Tuba

EMRULLAH

Merve

Aydan

Ensari

Melek

Merve

Sevgi

Dilek

Sözleşmeli Hemşire Olarak intibak Hakkı ve Dilekçe Süreci Lisans Diplomamın Maaşıma Yansıması

Paylaşım Tarihi: 19/10/2024

Kategori: Memur Hakları

Bilgin Adam

Puan: 7900

Sözleşmeli Hemşire Olarak intibak Hakkı ve Dilekçe Süreci Lisans Diplomamın Maaşıma Yansıması

45/A maddesi çerçevesinde görev yapan sözleşmeli sağlık personeli, aynı zamanda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca çalışan personelin tabi olduğu mevzuata da tabidir. Bu nedenle, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, 45/A kapsamında çalışan sözleşmeli sağlık personeli için de geçerlidir.

Sözleşmeli personelin ücretinin belirlenmesi, esasların 3. maddesine göre; pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim durumu ve kamu kurumlarında aynı kadro veya pozisyonda geçen hizmet süresine dayanmaktadır. Bu bağlamda, sözleşmeli personelin unvanı değişmediği sürece, eğitim seviyesindeki değişiklikler ücret artışına sebep olmamaktadır. Ancak memurlar için bu durum farklıdır; Teknik ve Sağlık Hizmetleri Sınıfındaki personel, bulundukları hizmet sınıfında atanabilecek bir üst öğrenimi tamamladıklarında, diplomalarını kuruma sunduklarında kadroları değişmese de üst öğrenime bağlı zam ve tazminat ödemelerinden faydalanabilirler.

Esasların ek 4. maddesi, sözleşmeli personelin unvan değişikliği yapabilmesi için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne uyması gerektiğini belirtmektedir. Bu düzenleme, sözleşmeli personelin memurlarda olduğu gibi idarenin takdiriyle veya unvan değişikliği sınavıyla farklı bir unvana atanmasını engellemektedir.

Ayrıca, kamu görevlilerinin 2020 ve 2021 yıllarında yararlanacağı mali ve sosyal hakları belirleyen 2019/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna ilişkin bölümü, "Sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapan sağlık personelinden, sağlık hizmetleri sınıfına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlerin sözleşme ücretleri, hizmet yılları dikkate alınarak, aynı pozisyon unvanındaki üst öğrenimliler için öngörülen sözleşme ücreti esas alınarak ödenir." şeklinde hüküm getirmiştir. Bu hüküm, 2022 ve 2023 yıllarında uygulanacak 6. Dönem Toplu Sözleşme ile de devam edecektir.

Toplu sözleşme hükümleri, Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu kapsamındaki kurumlarda görev yapan sözleşmeli sağlık personelinin, sağlıkla ilgili üst öğrenimlerini tamamlamaları halinde sözleşme ücretlerinin belirlenmesinde istisnai bir durum oluşturmuştur. Bu sayede, ilgili personelin tamamladıkları üst öğrenime bağlı pozisyon unvanlarının ücretlerini alma hakkı bulunmaktadır.

Sonuç olarak, lise mezunu bir sözleşmeli hemşirenin, dört yıllık hemşirelik bölümünü tamamlaması durumunda, toplu sözleşme hükümleri gereği lisans düzeyindeki hemşirelerin yararlandığı sözleşme ücretinden faydalanması gerektiği ortaya çıkmaktadır. Ayrıca, kadroya geçiş sonrasında, derece ve kademe intibakının dört yıllık yükseköğrenim mezuniyeti dikkate alınarak yapılması gerektiği değerlendirilmektedir.

663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi, sözleşmeli sağlık personelinin Bakanlığın taşra teşkilatında, personel ihtiyacının zor olduğu yerlerde 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında belirlenen pozisyonlarda istihdam edilmesini düzenlemektedir. Bu maddenin dördüncü fıkrasında ise, "Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli sağlık personeli, talep ettikleri takdirde, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) bendi kapsamındaki kadrolara atanabilir. Bu kadrolara atanan personel, en az bir yıl aynı yerde görev yapar ve adaylık hükümleri uygulanmaz." ifadesi yer almaktadır. Bu düzenleme doğrultusunda, sözleşmeli olarak üç yıl görev yapan sağlık personeli, arzu ettikleri takdirde kadroya geçebilir ve atandıkları yerde bir yıl görev yaptıktan sonra tayin hakkı elde ederler.45/A maddesi çerçevesinde görev yapan sözleşmeli sağlık personeli, aynı zamanda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca çalışan personelin tabi olduğu mevzuata da tabidir. Bu nedenle, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, 45/A kapsamında çalışan sözleşmeli sağlık personeli için de geçerlidir.Sözleşmeli personelin ücretinin belirlenmesi, esasların 3. maddesine göre; pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim durumu ve kamu kurumlarında aynı kadro veya pozisyonda geçen hizmet süresine dayanmaktadır. Bu bağlamda, sözleşmeli personelin unvanı değişmediği sürece, eğitim seviyesindeki değişiklikler ücret artışına sebep olmamaktadır. Ancak memurlar için bu durum farklıdır; Teknik ve Sağlık Hizmetleri Sınıfındaki personel, bulundukları hizmet sınıfında atanabilecek bir üst öğrenimi tamamladıklarında, diplomalarını kuruma sunduklarında kadroları değişmese de üst öğrenime bağlı zam ve tazminat ödemelerinden faydalanabilirler.Esasların ek 4. maddesi, sözleşmeli personelin unvan değişikliği yapabilmesi için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne uyması gerektiğini belirtmektedir. Bu düzenleme, sözleşmeli personelin memurlarda olduğu gibi idarenin takdiriyle veya unvan değişikliği sınavıyla farklı bir unvana atanmasını engellemektedir.Ayrıca, kamu görevlilerinin 2020 ve 2021 yıllarında yararlanacağı mali ve sosyal hakları belirleyen 2019/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna ilişkin bölümü, "Sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapan sağlık personelinden, sağlık hizmetleri sınıfına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi bitirenlerin sözleşme ücretleri, hizmet yılları dikkate alınarak, aynı pozisyon unvanındaki üst öğrenimliler için öngörülen sözleşme ücreti esas alınarak ödenir." şeklinde hüküm getirmiştir. Bu hüküm, 2022 ve 2023 yıllarında uygulanacak 6. Dönem Toplu Sözleşme ile de devam edecektir.Toplu sözleşme hükümleri, Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu kapsamındaki kurumlarda görev yapan sözleşmeli sağlık personelinin, sağlıkla ilgili üst öğrenimlerini tamamlamaları halinde sözleşme ücretlerinin belirlenmesinde istisnai bir durum oluşturmuştur. Bu sayede, ilgili personelin tamamladıkları üst öğrenime bağlı pozisyon unvanlarının ücretlerini alma hakkı bulunmaktadır.Sonuç olarak, lise mezunu bir sözleşmeli hemşirenin, dört yıllık hemşirelik bölümünü tamamlaması durumunda, toplu sözleşme hükümleri gereği lisans düzeyindeki hemşirelerin yararlandığı sözleşme ücretinden faydalanması gerektiği ortaya çıkmaktadır. Ayrıca, kadroya geçiş sonrasında, derece ve kademe intibakının dört yıllık yükseköğrenim mezuniyeti dikkate alınarak yapılması gerektiği değerlendirilmektedir.

Yorum Yap

Yorum yapabilmek için lütfen oturum açın.

Kullanıcı Yorumları

Henüz yorum yapılmamış.

işçi Haberleri ve Becayiş Duyuruları

Sözleşmeli Hemşire Olarak intibak Hakkı ve Dilekçe Süreci Lisans Diplomamın Maaşıma Yansıması

Sözleşmeli Hemşire Olarak intibak Hakkı ve Dilekçe Süreci Lisans Diplomamın Maaşıma Yansıması

Kullanıcı Yorumları