süt izni birleştirilebilir mi ?

Süt izni, yenidoğan bebeğin günlük besin ihtiyacını karşılamak amacıyla annelere tanınan bir haktır ve mevzuat gereği günlük olarak kullanılması zorunludur. Bu iznin haftalık ya da toplu olarak birleştirilip kullanılabilmesi mümkün değildir.

4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre Süt İzni Düzenlemesi

4857 sayılı İş Kanunu’nun Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni başlıklı maddesine göre:

Kadın işçilere, 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir.
Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler.
Bu süre, günlük çalışma süresinden sayılır.

Bu kanun, süt izninin yalnızca günlük olarak kullanılabileceğini açıkça ifade etmektedir.

4D Daimi İşçiler İçin Süt İzni

4D daimi işçi kadrosunda çalışan anneler için de süt izni, mevzuat hükümlerine uygun şekilde günlük olarak kullandırılır. Bu iznin birleştirilerek haftalık ya da toplu izin şeklinde kullanılması söz konusu değildir.

Memurlar İçin Süt İzni Durumu

Bazı kurumlarda, memur kadrosunda çalışanların süt izinlerini birleştirerek kullanmalarına izin verildiği iddia edilse de bu uygulama da mevzuata aykırıdır. Memurlar için de süt izni, yalnızca günlük olarak kullandırılabilir.

Eğer kurumunuzda böyle bir uygulama olduğunu düşünüyorsanız, bir dilekçe ile kurumunuza başvurabilir ve bu konuda bilgi talep edebilirsiniz.

Sonuç

Süt izni, günlük olarak verilmesi gereken bir haktır ve birleştirilerek toplu olarak kullanılması mevzuata aykırıdır. Bu durum, hem işçi hem de memur kadrosunda çalışanlar için geçerlidir. Kanunda açıkça belirtildiği üzere, günlük süt izni kadın işçinin talebi doğrultusunda kullanılır ve bu süre çalışma süresinden sayılır.

Kaynakça

4857 Sayılı İş Kanunu
29/1/3.2016 tarihli ve 6663/22 madde ek düzenlemesi