Toplu iş sözleşmesi nasıl yapılır ? Bir kurumda sendika kurulduğunu farz edelim ve o kurumun tamamı bu sendikaya üye oldu. Bu durumda sendika toplu iş sözleşmesi yapabilir mi ? Öncelikle bunu öğrenmek için sendikanın bağlı olduğu iş koluna bakarak toplam sayıyı alıp yüzde birlik barajı geçtiğine Bakarak öğrenebiliriz. Örnek 100.000 üye var ise 1000 üyeyi geçmesi gerekmektedir.İş kolu barajını geçti sonra yetki belgesini alması gerekir kurumda çalışanların yüzde 50 sinden bir fazlası üye ise var ise yetki belgesi almaya hak kazanmış demektir.Örnek işyeri ise kurum 1000 işçi var ise 501 işçi üye mi ona bakacağız.Eğer İşletme ise yüzde 40 çoğunluk alır. Fakat burada önemli olan çalışan personelin oranı kaç üye hangi sendikada yeterli sayı alıyorsa o yetkili olacaktır.Genel olarak şunu belirtmekte gerekir bir sendikanın iş sözleşmesini gerçekleştirmesi için iş kolunda bulunan sayının yüzde 1 üyesi olması , kurumunda yüzde 50 den 1 fazla üyesi olası ile yetki belgesini alarak toplu iş sözleşmesini yapması olasıdır. Bu durumun dışında hiç bir sendika toplu iş sözleşmesine dahil olamaz