Site Logosu
ihbar süresi ne kadar?

Paylaşım Tarihi: 08/09/2024

Kategori: işçi Hakları

Kullanıcı Profili
Sürekli işçi Bilgi
Puan: 8427
ihbar süresi ne kadar?

ihbar süresi ne kadar? 4d sürekli işçi ihbar süreleri ile ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17.maddesinde; 

“İş sözleşmeleri; 

a) İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 2 hafta sonra, 

b) İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar surmuş olan işçi içın, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 4 hafta sonra, 

C) İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar surmuş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 6 hafta sonra, 

d) İşi 3 yıldan fazla surmuş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak 8 hafta sonra, feshedilmiş sayılır. * Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir, bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. 

 İşveren bildirim suresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.” denilmiştir.

 Kanun metninden ön görüleceği üzere; iş sözleşmelerinin feshinde işçinin kıdemine göre 2 haftadan 8 haftaya kadar bir ihbar suresi öngörülmüş olup bu sürelere uymayan tarafın, belirtilen süredeki işçinin ücreti kadar karşı tarafa ihbar Tazminatı ödemek zorunda olduğu hüküm altına alınmıştır. Örneğin; 6 aydan az kıdemi olan bir işçi, 2 haftalık ihbar süresine uymadan İş sözleşmesini feshederse, işverene 14 günlük ücreti tutarında tazminat ödemek zorundadır.


DEVAMI 




Yorum yapabilmek için lütfen oturum açın.

Kullanıcı Yorumları

Henüz yorum yapılmamış.